Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 04.09.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2074/20 (MARTA-JAANA STAŠKEVITŠ (isikukood 49010230222) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, töötamise registri kande muutmise ja hüvitiste nõudes).

04.09.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada MARTA-JAANA STAŠKEVITŠi töövaidlusavaldus Softberger UÜ, kellega on ühendatud
Plant Food OÜ (äriregistri kood 14566432), vastu;
2. tuvastada, et MARTA-JAANA STAŠKEVITŠi ja Plant Food OÜ, kes on ühendatud Softberger UÜ-ga,
vahel 08.04.2019 sõlmitud tööleping lõppes TLS § 91 lg 2 alusel 04.07.2020;
3. teha maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanne, mille kohaselt MARTA-JAANA STAŠKEVITŠi
ja Plant Food OÜ, kes on ühendatud Softberger UÜ-ga, vahel 08.04.2019 sõlmitud tööleping lõppes
TLS § 91 lg 2 alusel 04.07.2020;
4. Softberger UÜ-lt MARTA-JAANA STAŠKEVITŠi kasuks välja mõista kasutamata puhkusehüvitis
brutosummas 1110,92 eurot;
5. Softberger UÜ-lt MARTA-JAANA STAŠKEVITŠi kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel
brutosummas 2962,50 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 07.05.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/187/20 (HANNA KANNELMÄE (isikukood 48701220268) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töötasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

07.05.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Hanna Kannelmäe avaldus Softberger UÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Softberger UÜ-lt Hanna Kannelmäe kasuks välja töötasu brutosummas 1067,57 eurot.
3. Mõista Softberger UÜ-lt Hanna Kannelmäe kasuks välja töötasu tööga kindlustamata aja eest
4. brutosummas 281,92 eurot.
5. Jätta rahuldamata Hanna Kannelmäe avaldus Softberger UÜ vastu puhkusehüvitise, koondamishüvitise ja töölepingu lõpetamisest vähem etteteatud aja eest hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 07.05.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/177/20 (LII LEOTOOTS (isikukood 46201014915) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töötasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ja töölepingu ülesütlemisest vähem ette teatatud aja eest hüvitise nõudes).

07.05.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Lii Leotoots’i avaldus Softberger UÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Softberger UÜ-lt Lii Leotoots’i kasuks välja töötasu brutosummas 1 893,96 eurot.
3. Mõista Softberger UÜ-lt Lii Leotoots’i kasuks välja töötasu tööga kindlustamata aja eest brutosummas 351.64 eurot.
4. Jätta rahuldamata Lii Leotoots’i avaldus Softberger UÜ vastu puhkusehüvitise, töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatud aja eest hüvitise ja koondamishüvitise nõuetes.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 07.05.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/189/20 (VADIM KALANTAJEV (isikukood 50106060265) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töötasu, puhkusehüvitise,haigushüvitise, hüvitiste, töölepingu lõpetamise aja tuvastamise ja töötamise registris kande muutmise nõudes).

07.05.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Vadim Kalantajevi avaldus Softberger UÜ vastu osaliselt.
2. Välja mõista Softberger UÜ-lt Vadim Kalantajevi kasuks töötasu summas 1067,57 eurot.
3. Välja mõista Softberger UÜ-lt Vadim Kalantajevi kasuks puhkusehüvitis summas 521,05 eurot.
4. Välja mõista Softberger UÜ-lt Vadim Kalantajevi kasuks hüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas
1021,07 eurot.
5. Välja mõista Softberger UÜ-lt Vadim Kalantajevi kasuks haigushüvitis summas 129,113 eurot.
6. Jätta rahuldamata Vadim Kalantajevi hüvitise nõue TLS § 100 lg 5 alusel.
7. Jätta rahuldamata Vadim Kalantajevi töölepingu lõppemise aja tuvastamise nõue.
8. Jätta rahuldamata Vadim Kalantajevi töötamise registris kande muutmise nõue.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 13.03.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/202/20 (MARTA-JAANA STAŠKEVITŠ (isikukood 49010230222) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töölepingu lõppemise aja tuvastamise, töötamise registri kande muutmise, töötasu, kasutamata puhkuse hüvitise ja hüvitiste nõudes).

13.03.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Marta-Jaana Staškevitš’i avaldus Softberger UÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Softberger UÜ-lt Marta-Jaana Staškevitš’i kasuks välja 2019 detsembri töötasu summas 1067,57 eurot;
3. Mõista Softberger UÜ-lt Marta-Jaana Staškevitš’i kasuks välja töötasu tööga kindlustamata aja eest summas 263,33 eurot;
4. Jätta rahuldamata Marta-Jaana Staškevitš’i avaldus Softberger UÜ vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisuse ja hüvitise, samuti vähem etteteatud aja eest hüvitise, koondamishüvitise ja puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 13.03.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/176/20 (RACHEL KOSAPOEG (isikukood 60012310263) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise, töölepingu lõppemise kuupäeva tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitiste nõudes).

13.03.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Rachel Kosapoja avaldus Softberger UÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Softberger UÜ-lt Rachel Kosapoja kasuks välja 2019 detsembri töötasu summas 1067,57 eurot;
3. Mõista Softberger UÜ-lt Rachel Kosapoja kasuks välja koondamishüvitis summas 901,42 eurot;
4. Mõista Softberger UÜ-lt Rachel Kosapoja kasuks välja puhkusehüvitis summas 557,67 eurot;
5. Mõista Softberger UÜ-lt Rachel Kosapoja kasuks välja hüvitis töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest brutosummas 120,18 eurot.
6. Jätta rahuldamata Rachel Kosapoja avaldus Softberger UÜ vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisuse, töösuhte lõpetamise ja jaanuari kuu töötasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 10.03.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/191/20 (KAISI ALT (isikukood 49107090253) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töötasu, puhkusehüvitise, hüvitise, töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise ja töötamise registris kande muutmise nõudes).

10.03.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kaisi Aldi avaldus Softberger UÜ vastu täies ulatuses.
2. Tuvastada Softberger UÜ ja Kaisi Aldi vahel töölepinguline suhe ajavahemikus 05.11.2019 -
20.01.2020 ja teha vastav kanne töötamise registris.
3. Lugeda Softberger UÜ ja Kaisi Aldi vahel 05.11.2019 sõlmitud tööleping töötaja poolt
erakorraliselt (TLS § 91 lg 2 alusel) üles öelduks 20.01.2020 ja teha vastav kanne töötamise
registris.
4. Välja mõista Softberger UÜ-lt Kaisi Aldi kasuks töötasu summas 1344,19 eurot.
5. Välja mõista Softberger UÜ-lt Kaisi Aldi kasuks puhkusehüvitis summas 144,65 eurot.
6. Välja mõista Softberger UÜ-lt Kaisi Aldi kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 597,65 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Softberger UÜ, avalikult kätte 12.03.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/173/20 (KEIU PALO (isikukood 48902090337) avaldus Softberger UÜ (registrikood: 14883983) vastu töötasu ja kasutamata puhkuse hüvitise nõudes).

12.03.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada KEIU PALO töövaidlusavaldus Softberger UÜ kui Plant Food OÜ õigusjärglase vastu
osaliselt;
2. mõista Softberger UÜ-lt KEIU PALO kasuks välja töötasu 01.12.2019 kuni 08.01.2020 eest
brutosummas 1096,- eurot;
3. jätta rahuldamata KEIU PALO nõue mõista Softberger UÜ-lt KEIU PALO kasuks välja kasutamata
puhkuse hüvitis.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).