Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Narva metall OÜ (registrikood: 12638966), töövaidlusistungile. YULIYA SIMAKOVA (isikukood 48008023718) esitas 29.03.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Narva metall OÜ (registrikood: 12638966), vastu töötasu, töövõimetus hüvitise, puhkusehüvitise ning hüvitise nõudes TLS § 100 lg 4 alusel. nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/735/26 toimub 28.04.2026 11.30, aadressil Keskväljak 1, Jõhvi (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, MMaetGreen OÜ (registrikood: 16928891), avalikult kätte 07.04.2026 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/628/26 ( MIHKEL ROHTMETS (isikukood 39208222729) avaldus MMaetGreen OÜ (registrikood: 16928891) vastu töötasu nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 28.04.2026. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Colpampolo Zoilapores OÜ (registrikood: 11475901), töövaidlusistungile. ANETE METS (isikukood 60104216020) esitas 26.03.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Colpampolo Zoilapores OÜ (registrikood: 11475901), vastu töölepingu TLS § 91 lg 1 alusel 24.03.2026 lõppemise tuvastamise nõudes ning taotluses TVK poolt TÖR kannete tegemiseks töölepingu lõppemise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/714/26 toimub 04.06.2026 15.00, aadressil Spektri 6, Tartu (Tööinspektsiooni ruumid).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Finer Inter OÜ (registrikood: 16740459), avalikult kätte 30.03.2026 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/731/26 ( INGA IGONEN (isikukood 46305170246) avaldus Finer Inter OÜ (registrikood: 16740459) vastu koondamishüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja kuni 10 kalendripäeva alates käesoleva määruse kättesaamisest. Täiendav tähtaeg pooltele lõppseisukohtade, täpsustuste ja tõendite esitamiseks on 4. maiks 2026. Otsus tehakse osapooltele teatavaks 8. mail 2026 kell 14:00.. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 19.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/187/26 (HELE-RIIN KIVINI (isikukood 48303040224) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitiste ja viivise nõudes).

19.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Hele-Riin Kivini avaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt.
2. Välja mõista Grill Catering OÜ-lt Hele-Riin Kivini kasuks töötasu jaanuari 2026 eest summas
456,25 eurot (bruto).
3. Välja mõista Grill Catering OÜ-lt Hele-Riin Kivini kasuks viivis 19.03.2026 seisuga summas 4,69 eurot ja seadusjärgne viivis kuni nõude kohase täitmiseni.
4. Jätta rahuldamata Hele-Riin Kivini puhkusehüvitise nõue.
5. Jätta rahuldamata Hele-Riin Kivini koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1 alusel.
6. Jätta rahuldamata Hele-Riin Kivini hüvitise nõue TLS § 100 lg 5 alusel.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 19.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/189/26 (OLEG BELOUSOV (isikukood 37909130290) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitiste ja viivise nõudes).

19.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Oleg Belousovi avaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt.
2. Välja mõista Grill Catering OÜ-lt Oleg Belousovi kasuks töötasu jaanuari 2026 eest summas
637,76 eurot (bruto).
3. Välja mõista Grill Catering OÜ-lt Oleg Belousovi kasuks viivis 19.03.2026 seisuga summas 6,56 eurot ja seadusjärgne viivis kuni nõude kohase täitmiseni.
4. Jätta rahuldamata Oleg Belousovi puhkusehüvitise nõue.
5. Jätta rahuldamata Oleg Belousovi koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1 alusel.
6. Jätta rahuldamata Oleg Belousovi hüvitise nõue TLS § 100 lg 5 alusel.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Osaühing Monleko (registrikood: 12556197), töövaidlusistungile. SILVIA PILLE (isikukood 49203170261) esitas 12.03.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Osaühing Monleko (registrikood: 12556197), vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise ja hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/587/26 toimub 29.04.2026 kell 14.30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3, II korrus.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, HANSA HR OÜ (registrikood: 16680882), avalikult kätte 01.04.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/367/26 (PAVLO CHERKASHYN (isikukood 38811180364) avaldus HANSA HR OÜ (registrikood: 16680882) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja viiviste nõudes).

01.04.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada PAVLO CHERKASHYNi töövaidlusavaldus HANSA HR OÜ vastu osaliselt;
2. mõista HANSA HR OÜ-lt PAVLO CHERKASHYNi kasuks välja töösuhte jooksul vähemtasutud
töötasu netosummas 737,52 eurot;
3. mõista HANSA HR OÜ-lt PAVLO CHERKASHYNi kasuks välja kasutamata puhkuse hüvitis
netosummas 68,04 eurot;
4. mõista HANSA HR OÜ-lt PAVLO CHERKASHYNi kasuks välja viivis põhinõudelt, mille suurus
01.04.2026 seisuga on 805,56 eurot, VÕS § 113 lõikes 1 sätestatud määras alates 20.01.2026 kuni võlgnevuse täieliku tasumiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, CAPITAL EHITUS OÜ (registrikood: 16261122), töövaidlusistungile. ALEKSEI LUKAŠEV (isikukood 39610283722) esitas 13.03.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, CAPITAL EHITUS OÜ (registrikood: 16261122), vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise nõudes ning registrikande muutmise taotluse nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/591/26 toimub 20.04.2026 10:30, aadressil Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Keskväljak 1.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), avalikult kätte 31.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/326/26 (VADYM SOLOVIOV (isikukood 50707240035) avaldus Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338) vastu töösuhte ja selle lõppemise tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes).

24.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1.Rahuldada Vadym Soloviovi töövaidlusavaldus Nordcode ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Vadym Soloviovi ja Nordcode ehitus OÜ vahel töölepinguline suhe perioodil
21.07.2025 kuni 08.12.2025, mis lõppes TLS § 91 lg 2 alusel.
3. Teha töötamise registrisse kanne, et Vadym Soloviovi ja Nordcode ehitus OÜ vahel oli töölepinguline suhe, mis lõppes TLS § 91 lg 2 alusel 08.12.2025.
4. Mõista Nordcode ehitus OÜ-lt Vadim Solovjovi kasuks välja töötasu summas 7106 eurot (neto).
5. Mõista Nordcode ehitus OÜ-lt Vadym Soloviovi kasuks välja puhkusehüvitis summas 665,20 eurot (neto).
6. Mõista Nordcode ehitus OÜ-lt Vadym Soloviovi kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel 2 hüvitis summas 8212,38 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Käitlus OÜ (registrikood: 12863054), avalikult kätte 31.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/325/26 (TARMO TOOM (isikukood 36503264239) avaldus Käitlus OÜ (registrikood: 12863054) vastu hüvitise nõudes).

30.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Tarmo Toomi töövaidlusavaldus Käitlus OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Käitlus OÜ-lt Tarmo Toomi kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas 1398,12 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Bontlehato Babotadiba OÜ (registrikood: 14981125), avalikult kätte 17.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/126/26 (VOLKAN AYDEMIR (sünniaeg 19.03.1984) avaldus Bontlehato Babotadiba OÜ (registrikood: 14981125) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise nõudes ja töötamise registri kande muutmise taotluses nõudes).

17.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Volkan Aydemiri töövaidlusavaldus Bontlehato Babotadiba OÜ (endise ärinimega
MEHAS OÜ) vastu;
2. tuvastada, et Volkan Aydemiri ja Bontlehato Babotadiba OÜ vaheline töösuhe lõppes 04.09.2025 TLS § 85 lg 1 alusel;
3. teha Maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanne Volkan Aydemiri ja Bontlehato Babotadiba OÜ vahelise töösuhte lõppemise kohta 04.09.2025 TLS § 85 lg 1 alusel.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Resrenter (registrikood: 16997343), töövaidlusistungile. GRETE-CELIA KIBUVITS (isikukood 49906180837) esitas 21.01.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Resrenter (registrikood: 16997343), vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisuse tuvastamise nõudes, taotluses töölepingu lõpetamiseks TLS § 107 lg 2 alusel alates 23.12.2025, hüvitise nõudes TLS § 109 lg 1 alusel, töötasu nõudes, puhkusehüvitise nõudes, taotluses TÖR kannete muutmiseks ning viivise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/164/26 toimub 07.05.2026 11.00, aadressil Spektri 6, Tartu (Tööinspektsiooni ruumid).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Käitlus OÜ (registrikood: 12863054), avalikult kätte 27.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2415/25 (VAHUR LANG (isikukood 38703080317) avaldus Käitlus OÜ (registrikood: 12863054) vastu töötasu, hüvitise ja viivise nõudes).

04.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Rahuldada Vahur Langi töövaidlusavaldus Käitlus OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Käitlus OÜ-lt Vahur Langi kasuks välja töötasu perioodi 01.01.2025 kuni 24.11.2025 eest summas 887,75 eurot (neto).
3. Mõista Käitlus OÜ-lt Vahur Langi kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas 1485 eurot (neto).
4. Mõista Käitlus OÜ-lt Vahur Langi kasuks välja viivis VÕS § 113 lg-s 1 sätestatud määras hüvitiselt summas 1485 eurot (neto) alates töövaidluskomisjoni otsuse jõustumisest kuni hüvitise täieliku tasumiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Mahe Kohvik OÜ (registrikood: 17189734), avalikult kätte 12.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/65/26 (MARIA DZEKUNOVA (isikukood 60707167078) avaldus Mahe Kohvik OÜ (registrikood: 17189734) vastu töötasu, puhkusehüvitise, hüvitise ja viivise nõudes).

12.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Maria Dzekunova avaldus Mahe Kohvik OÜ vastu osaliselt.
2. Välja mõista Mahe Kohvik OÜ-lt Maria Dzekunova kasuks töötasu ajavahemiku 03.11.2025 -
01.12.2025 eest summas 1008 eurot (neto).
3. Välja mõista Mahe Kohvik OÜ-lt Maria Dzekunova kasuks puhkusehüvitis summas 658,38 eurot (neto).
4. Välja mõista Mahe Kohvik OÜ-lt Maria Dzekunova kasuks hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel summas 520,52 eurot (bruto).
5. Välja mõista Mahe Kohvik OÜ-lt Maria Dzekunova kasuks viivis 12.03.2026 seisuga summas 57,22 eurot ja seadusjärgne viivis kuni nõuete kohase täitmiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, 1Maaler viimistlus OÜ (registrikood: 16953162), avalikult kätte 18.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/967/25 (PAVEL TŠULKOV (isikukood 37402140280) avaldus 1Maaler viimistlus OÜ (registrikood: 16953162) vastu töölepingulise töösuhte ja töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, kasutamata põhipuhkuse ning hüvitise nõudes).

18.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Pavel Tšulkovi töövaidlusavaldus 1Maaler viimistlus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Pavel Tšulkovi ja 1Maaler viimistlus OÜ vahel töölepinguline töösuhe algusega
06.10.2024.
3. Tuvastada Pavel Tšulkovi ja 1Maaler viimistlus OÜ vahel sõlmitud töölepingu erakorraline (TLS § 91 lg 2 alusel) 16.03.2025. a ülesütlemine .
4. Mõista 1Maaler viimistlus OÜ-lt Pavel Tšulkovi kasuks välja töötasu netosummas 4470 eurot.
5. Mõista 1Maaler viimistlus OÜ-lt Pavel Tšulkovi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
netosummas 772,24 eurot.
6. Mõista 1Maaler viimistlus OÜ-lt Pavel Tšulkovi kasuks välja hüvitis netosummas 3000 eurot

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OG Entertainment OÜ (registrikood: 16773431), avalikult kätte 26.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/299/26 (OLEKSANDRA VYHOVSKA (isikukood 60706080014) avaldus OG Entertainment OÜ (registrikood: 16773431) vastu töötasu nõudes).

17.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Resolutsioon
1. Rahuldada Oleksandra Vyhovska töövaidlusavaldus OG Entertainment OÜ vastu.
2. Mõista OG Entertainment OÜ-lt Oleksandra Vyhovska kasuks välja töötasu summas
1965 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Taveris OÜ (registrikood: 17351270), töövaidlusistungile. JAN GRENTS (isikukood 37209014215) esitas 26.02.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Taveris OÜ (registrikood: 17351270), vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu ja viivise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/483/26 toimub 15.04.2026 kell 13.30, aadressil Pärnu maakond, Pärnu linn, Pärnu linn, Akadeemia tn 2.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 20.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/206/26 (KSENIIA SHAPOVAL (isikukood 47903080126) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, hüvitiste ja viivise nõudes).

20.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada KSENIIA SHAPOVALi töövaidlusavaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt;
2. mõista Grill Catering OÜ-lt KSENIIA SHAPOVALi kasuks välja töötasu 01.12.2025 kuni 05.01.2026 eest kokku brutosummas 529,50 eurot;
3. mõista Grill Catering OÜ-lt KSENIIA SHAPOVALi kasuks välja viivis võlaõigusseaduse § 113 lõikes 1 sätestatud määras põhivõlgnevuselt, mille suurus 20.03.2026 seisuga on 444,54 eurot alates 10.jaanuarist 2026 kuni põhinõude täieliku täitmiseni ja põhinõudelt, mille suurus 20.03.2026 seisuga on 84,96 eurot alates 11.veebruarist 2026 kuni põhinõude täieliku täitmiseni;
4. jätta rahuldamata KSENIIA SHAPOVALi nõuded mõista Grill Catering OÜ-lt KSENIIA SHAPOVALi kasuks välja koondamishüvitis ja hüvitis töölepingu ülesütlemise etteteatamistähtaja rikkumise eest.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 20.03.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/204/26 (JELENA SMIRNOVA (isikukood 46512190299) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, hüvitiste ja viivise nõudes).

20.03.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada JELENA SMIRNOVA töövaidlusavaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt;
2. mõista Grill Catering OÜ-lt JELENA SMIRNOVA kasuks välja töötasu 01.12.2025 kuni 05.01.2026 eest kokku brutosummas 1154,19 eurot;
3. mõista Grill Catering OÜ-lt JELENA SMIRNOVA kasuks välja kasutamata puhkuse hüvitis 19
kasutamata puhkusepäeva eest brutosummas 479,73 eurot;
4. mõista Grill Catering OÜ-lt JELENA SMIRNOVA kasuks välja koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel brutosummas 855,32 eurot;
5. mõista Grill Catering OÜ-lt JELENA SMIRNOVA kasuks välja hüvitis etteteatamistähtaja rikkumise eest TLS § 100 lg 5 alusel brutosummas 684,25 eurot;
6. mõista Grill Catering OÜ-lt JELENA SMIRNOVA kasuks välja viivis võlaõigusseaduse § 113 lõikes 1 sätestatud määras põhivõlgnevuselt, mille suurus 19.03.2026 seisuga on 3073,49 eurot, alates 06.jaanuarist 2026 kuni põhivõlgnevuse täieliku tasumiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).