Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Digituul OÜ (registrikood: 16273562), avalikult kätte 20.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/721/26 (ANN KINDEL (isikukood 49308160216) avaldus Digituul OÜ (registrikood: 16273562) vastu töölepingulise töösuhte tuvastamise ja töötasu nõudes).

20.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Ann Kindel töövaidlusavaldus Digituul OÜ vastu.
2. Tuvastada Ann Kindel ja Digituul OÜ vahel töölepinguline töösuhe ajavahemikus 05.08.2025 kuni 19.11.2025.
3. Mõista Digituul OÜ-lt Ann Kindel kasuks välja töötasu summas 681,60 eurot (neto).
4. Rahuldada Ann Kindel taotlus ning teha Maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanne, mille kohaselt on alates 05.08.2025. a Ann Kindel ja Digituul OÜ vahel sõlmitud töölepinguline töösuhe ning Ann Kindel ja Digituul OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes 19.11.2025. a.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Käitlus OÜ (registrikood: 12863054), avalikult kätte 01.06.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/887/26 (PEETER LIIV (isikukood 36109134219) avaldus Käitlus OÜ (registrikood: 12863054) vastu töötasu nõudes).

28.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Peeter Liiva töövaidlusavaldus Käitlus OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Käitlus OÜ-lt Peeter Liiva kasuks välja 2026. aasta veebruari- ja märtsikuu töötasu kogusummas 1273,42 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BETALOGISTIK OÜ (registrikood: 16423100), avalikult kätte 01.06.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/719/26 (SERGEI IVANOV (isikukood 38012060282) avaldus BETALOGISTIK OÜ (registrikood: 16423100) vastu töötasu nõudes).

15.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Sergei Ivanov töövaidlusavaldus BETALOGISTIK OÜ vastu.
2. Mõista BETALOGISTIK OÜ-lt Sergei Ivanovi kasuks välja perioodi 03.11.2025-
22.11.2025 töötasu summas 1605 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, DigiLike OÜ (registrikood: 14924021), töövaidlusistungile. ROBERT LUKIN (isikukood 50705190315) esitas 11.05.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, DigiLike OÜ (registrikood: 14924021), vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise, töölepingu lõpetamise, registrikande tegemise ja hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1087/26 toimub 01.07.2026 13.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Bagababo Hanglabini OÜ (registrikood: 16503737), avalikult kätte 27.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/841/26 (SOFIIA DATSKO (isikukood 60704200048) avaldus Bagababo Hanglabini OÜ (registrikood: 16503737) vastu töötasu, hüvitiste ja viivise nõudes).

27.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada SOFIIA DATSKO töövaidlusavaldus Bagababo Hanglabini OÜ (endise ärinimega Kiiev K OÜ) vastu osaliselt;
2. Bagababo Hanglabini OÜ-lt SOFIIA DATSKO kasuks välja mõista töötasu, sealhulgas tööga
kindlustamata aja eest 13.aprilli 2026 seisuga kokku brutosummas 1226,93 eurot;
3. Bagababo Hanglabini OÜ-lt SOFIIA DATSKO kasuks välja mõista viivised VÕS § 113 lg 1 alusel
põhivõlalt, mille suuruseks 26.05.2026 seisuga on 1226,93 eurot, alates 09.maist 2026 kuni nõude täieliku tasumiseni;
4. jätta rahuldamata SOFIIA DATSKO nõuded mõista Bagababo Hanglabini OÜ-lt SOFIIA DATSKO
kasuks välja puhkusehüvitis ja hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Bagababo Hanglabini OÜ (registrikood: 16503737), avalikult kätte 27.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/842/26 (DARYNA BILETSKA (isikukood 60408130085) avaldus Bagababo Hanglabini OÜ (registrikood: 16503737) vastu töötasu, hüvitiste ja viivise nõudes).

27.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada DARYNA BILETSKA töövaidlusavaldus Bagababo Hanglabini OÜ (endise ärinimega
Kiiev K OÜ) vastu osaliselt;
2. Bagababo Hanglabini OÜ-lt DARYNA BILETSKA kasuks välja mõista töötasu, sealhulgas tööga
kindlustamata aja eest 13.aprilli 2026 seisuga kokku brutosummas 1226,93 eurot;
3. Bagababo Hanglabini OÜ-lt DARYNA BILETSKA kasuks välja mõista viivised VÕS § 113 lg 1
alusel põhivõlalt, mille suuruseks 26.05.2026 seisuga on 1226,93 eurot, alates 09.maist 2026 kuni nõude täieliku tasumiseni;
4. jätta rahuldamata DARYNA BILETSKA nõuded mõista Bagababo Hanglabini OÜ-lt DARYNA
BILETSKA kasuks välja puhkusehüvitis ja hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Mantreco OÜ (registrikood: 12204558), töövaidlusistungile. ALEKSANDR BAKUNOVITŠ (isikukood 37805272218) esitas 27.05.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Mantreco OÜ (registrikood: 12204558), vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, koondamishüvitise ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1206/25 toimub 17.06.2026 kell 11.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 29.05.2026 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1136/26 ( DMITRI KOLOKOLNIKOV (isikukood 39501310839) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 18.06.2026. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, D'Boiss Club Bespoke OÜ (registrikood: 11487608), avalikult kätte 30.04.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/526/26 (MARIA DAVIDENKO (isikukood 49101300315) avaldus D'Boiss Club Bespoke OÜ (registrikood: 11487608) vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise, töölepingu lõpetamise ja hüvitiste nõudes).

30.04.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Maria Davidenko avaldus D'Boiss Club Bespoke OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada D'Boiss Club Bespoke OÜ ja Maria Davidenko vahel sõlmitud töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisus TLS § 88 lg 1 p 5 alusel.
3. Lõpetada D'Boiss Club Bespoke OÜ ja Maria Davidenko vahel sõlmitud tööleping TLS § 107 lg 2 alusel 27.02.2026 ja teha vastav kande muudatus töötamise registris.
4. Välja mõista D'Boiss Club Bespoke OÜ-lt Maria Davidenko kasuks hüvitis TLS § 109 lg 1 alusel
summas 880,94 eurot (bruto).
5. Välja mõista D'Boiss Club Bespoke OÜ-lt Maria Davidenko kasuks hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel
summas 513,15 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Resrenter (registrikood: 16997343), avalikult kätte 22.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/164/26 (GRETE-CELIA KIBUVITS (isikukood 49906180837) avaldus OÜ Resrenter (registrikood: 16997343) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisuse tuvastamise nõudes, taotluses töölepingu lõpetamiseks TLS § 107 lg 2 alusel 23.12.2025, taotluses TÖR kannete muutmiseks, hüvitise nõudes TLS § 109 lg 1 alusel, töötasu nõudes, puhkusehüvitise nõudes ning viivise nõudes).

07.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Grete-Celia Kibuvitsa töövaidlusavaldus OÜ Resrenter vastu osaliselt.
1.1. Lugeda tuvastatuks, et OÜ Resrenter poolne, Grete-Celia Kibuvitsa ja OÜ Resrenter vahel
21.11.2025 sõlmitud töölepingu erakorraline ülesütlemine TLS § 88 lg 1 p 5 alusel 23.12.2025 on
tühine. Lugeda tuvastatuks, et Grete-Celia Kibuvitsa ning OÜ Resrenter vahel 21.11.2025 sõlmitud
tööleping ei lõppenud OÜ Resrenter poolse töölepingu erakorralise ülesütlemisega TLS § 88 lg 1 p 5
alusel 23.12.2025.
1.2. Lõpetada Grete-Celia Kibuvitsa ja OÜ Resrenter vahel 21.11.2025 sõlmitud tööleping TLS § 107
lg 2 alusel 23.12.2025 (töösuhte viimane päev).
1.3. Käesoleva otsuse jõustumisel märkida töövaidluskomisjoni juhatajal või sekretäril töötamise
registrisse Grete-Celia Kibuvitsa ja OÜ Resrenter vahel 21.11.2025 sõlmitud töölepingu lõppemise
õiguslikuks aluseks TLS § 107 lg 2 ning töölepingu lõppemise kuupäevaks 23.12.2025.
1.4. Välja mõista OÜ-lt Resrenter Grete-Celia Kibuvitsa kasuks hüvitis TLS § 109 lg 1 alusel summas
1466,01 eurot (neto).
1.5. Rahuldada Grete-Celia Kibuvitsa poolt OÜ Resrenter vastu esitatud töötasu nõue osaliselt
summas 418,50 eurot (neto) ning mõista see OÜ-lt Resrenter Grete-Celia Kibuvitsa kasuks välja.
Jätta rahuldamata Grete-Celia Kibuvitsa poolt OÜ Resrenter vastu esitatud töötasu nõue summas
78,84 eurot (neto).
1.6. Rahuldada Grete-Celia Kibuvitsa poolt OÜ Resrenter vastu esitatud puhkusehüvitise nõue
osaliselt summas 89,41 eurot (neto) ning mõista see OÜ-lt Resrenter Grete-Celia Kibuvitsa kasuks
välja. Jätta rahuldamata Grete-Celia Kibuvitsa poolt OÜ Resrenter vastu esitatud puhkusehüvitise
nõue summas 157,85 eurot.
1.7. Rahuldada Grete-Celia Kibuvitsa poolt OÜ Resrenter vastu esitatud viivise nõue osaliselt. Välja
mõista OÜ-lt Resrenter Grete-Celia Kibuvitsa kasuks viivis arvestatuna käesoleva otsuse
resolutsiooni punktides 1.4., 1.5. esimeses lauses ning 1.6. esimeses lauses nimetatud kohustuste
tasumata osalt VÕS § 113 lg 1 2. lauses sätestatud määras alates 24.12.2025 kuni kohustuste
kohase täitmiseni. Ülejäänud osas jätta Grete-Celia Kibuvitsa viivise nõue rahuldamata.
2. Toimetada käesolev otsus kätte pooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/253/26 (ANNA MAKAROVA (isikukood 47708060251) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitiste ja viivise nõudes).

06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Anna Makarova töövaidlusavaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Grill Catering OÜ-lt Anna Makarova kasuks välja töötasu summas 1078,64 eurot.
3. Mõista Grill Catering OÜ-lt Anna Makarova kasuks välja koondamishüvitis summas 766,67 eurot (neto).
4. Mõista Grill Catering OÜ-lt Anna Makarova kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 565,40 eurot (neto).
5. Mõista Grill Catering OÜ-lt Anna Makarova kasuks välja hüvitis töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest netosummas 638,59 eurot
6. Mõista Grill Catering OÜ-lt Anna Makarova kasuks välja viivis summas 77,16 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/357/26 (OLGA MAKHOVA (isikukood 46502110249) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu töötasu, hüvitiste ja viivise nõudes).

06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Olga Makarova töövaidlusavaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Grill Catering OÜ-lt Olga Makarova kasuks välja töötasu summas 790,51 eurot (neto).
3. Mõista Grill Catering OÜ-lt Olga Makarova kasuks välja koondamishüvitis summas 585,73 eurot (neto).
4. Mõista Grill Catering OÜ-lt Olga Makarova kasuks välja hüvitis töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest netosummas 494,28 eurot.
5. Mõista Grill Catering OÜ-lt Olga Makarova kasuks välja viivis summas 50,98 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/792/26 (OLEG BELOUSOV (isikukood 37909130290) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitise ja viivise nõudes).

06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Oleg Belousovi töövaidlusavaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Grill Catering OÜ-lt Oleg Belousovi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitise
brutosummas 1441 eurot.
3. Mõista Grill Catering OÜ-lt Oleg Belousovi kasuks välja hüvitis summas 5216,25 eurot (neto).
4. Jätta Oleg Belousovi viivise nõue rahuldamata

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253), avalikult kätte 06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/790/26 (HELE-RIIN KIVINI (isikukood 48303040224) avaldus Grill Catering OÜ (registrikood: 16773253) vastu kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitise ja viivise nõudes).

06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Hele-Riin Kivini töövaidlusavaldus Grill Catering OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Grill Catering OÜ-lt Hele-Riin Kivini kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitise summas 2024,96 eurot (neto).
3. Mõista Grill Catering OÜ-lt Hele-Riin Kivini kasuks välja hüvitis summas 3200 eurot (neto).
4. Jätta Hele-Riin Kivini viivise nõue rahuldamata.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, VIRU GRILL OÜ (registrikood: 14842524), töövaidlusistungile. GUL WALI SHAH (isikukood 38002020054) esitas 24.04.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, VIRU GRILL OÜ (registrikood: 14842524), vastu töötasu, puhkusehüvitise, hüvitise, viivise ja töölepingu lõppemise tuvastamise nõudes nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/973/26 toimub 25.06.2026 kell 14.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, MMaetGreen OÜ (registrikood: 16928891), avalikult kätte 19.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/628/26 (MIHKEL ROHTMETS (isikukood 39208222729) avaldus MMaetGreen OÜ (registrikood: 16928891) vastu töötasu nõudes).

04.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Mihkel Rohtmetsa poolt MMaetGreen OÜ (likvideerimisel) vastu esitatud töötasu nõue täies ulatuses summas 3663,75 eurot (bruto) ning mõista see MMaetGreen OÜ-lt (likvideerimisel) Mihkel Rohtmetsa kasuks välja.
2. Toimetada käesolev otsus kätte pooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, RR Steel OÜ (registrikood: 14106357), avalikult kätte 19.05.2026 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/964/26 ( MYKOLA DENYSOV (isikukood 37607150154) avaldus RR Steel OÜ (registrikood: 14106357) vastu töötasu ja puhkusehüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 05.06.2026. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Taveris OÜ (registrikood: 17351270), avalikult kätte 19.05.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/705/26 (URMO NIGULA (isikukood 38203104230) avaldus Taveris OÜ (registrikood: 17351270) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja töölepingu lõppemise tuvastamise nõudes).

06.05.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Urmo Nigula töövaidlusavaldus Taveris OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Taveris OÜ-lt Urmo Nigula kasuks välja töötasu summas 3674,51 eurot (neto).
3. Tuvastada Urmo Nigula ja Taveris OÜ vahel sõlmitud töölepingu erakorraline ülesütlemine TLS § 91 lg 2 p 2 alusel 16.03.2026.
4. Töövaidluskomisjonil teha jõustunud otsuse alusel töötamise registrisse kanded, et
Urmo Nigula ja Taveris OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes 16.03.2026 TLS § 91 lg 2 p 2 alusel.
5. Mõista Taveris OÜ-lt Urmo Nigula kasuks välja puhkusehüvitis summas 467,14 eurot
(neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Bagababo Hanglabini OÜ (registrikood: 16503737), töövaidlusistungile. VIKTORIIA MYHALIUK (isikukood 60602100032) esitas 04.05.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Bagababo Hanglabini OÜ (registrikood: 16503737), vastu töötasu, puhkusehüvitise, hüvitise ja viivise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1029/26 toimub 25.06.2026 kell 14.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Rajala Betoon OÜ (registrikood: 17066115), töövaidlusistungile. ANDRII CHYSTOV (isikukood 38810120110) esitas 08.05.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Rajala Betoon OÜ (registrikood: 17066115), vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, hüvitise, töötasu ja puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1071/26 toimub 15.06.2026 15:00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).