Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Gefest LLC OÜ (registrikood: 16937364), avalikult kätte 02.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1201/25 (LAURA BOBROVA (isikukood 60210152760) avaldus Gefest LLC OÜ (registrikood: 16937364) vastu töösuhte tuvastamise nõudes, taotluses TÖR kannete muutmiseks ning töötasu nõudes).

02.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Laura Bobrova töövaidlusavaldus Gefest LLC OÜ vastu osaliselt.
1.1. Lugeda tuvastatuks, et Laura Bobrova ning Gefest LLC OÜ vahel esines ajavahemikul
04.09.2024 kuni 02.07.2025 töösuhe (oli sõlmitud tööleping).
1.2. Rahuldada Laura Bobrova taotlus töötamise registri kannete muutmiseks osaliselt. Käesoleva otsuse jõustumisel märkida töövaidluskomisjoni juhatajal või sekretäril töötamise registrisse Laura Bobrova Gefest LLC OÜ-sse tööle asumise ajaks „04.09.2024“, töölepingu lõppemise kuupäevaks „02.07.2025“ ning töölepingu lõppemise õiguslikuks aluseks „TLS § 91 lg 2“. Jätta rahuldamata Laura Bobrova taotlus töötamise registri kande muutmiseks töötamise aluseks olnud õigussuhte liigi osas.
1.3. Rahuldada Laura Bobrova poolt Gefest LLC OÜ vastu esitatud töötasu nõue osaliselt summas 3077,68 eurot (bruto) ning mõista see Gefest LLC OÜ-lt Laura Bobrova kasuks välja. Jätta rahuldamata Laura Bobrova poolt Gefest LLC OÜ vastu esitatud töötasu nõue summas 23,32 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Pontemornoso Mozarabaja OÜ (registrikood: 16444495), töövaidlusistungile. SERHII KALINICHENKO (isikukood 38912030364) esitas 30.09.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Pontemornoso Mozarabaja OÜ (registrikood: 16444495), vastu töölepingulise töösuhte ja töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise nõudes
ning registrikande muutmise taotluses nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1795/25 toimub 28.10.2025 10:30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ AV Investeeringud (registrikood: 16303547), töövaidlusistungile. MARK KEERD (isikukood 39308015236) esitas 22.09.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ AV Investeeringud (registrikood: 16303547), vastu Resolutsioon
1. Tühistada 21. oktoobriks 2025 kella 14.00 määratud töövaidluskomisjoni istung.
2. Teatada avalikult OÜ-le AV Investeeringud (registrikood 16303547), et
Töövaidluskomisjoni menetluses on Mark Keerd (isikukood 39308015236), Kristina
Denissova (isikukood 49407210839), Aleksandr Bulatskiy (isikukood 39803190836),
Volodymyr Saprykin (isikukood 39708210111), Sofja Demidova (isikukood
60104060866), Olena Dorohhova (isikukood 48012130083), Olena Zahorska
(isikukood 47601060168), ja Anastasia Lesnugina (isikukood 60409190360)
ühisvaldus sissenõutavaks muutunud tasude nõudes.
3. Toimetada määruse ärakiri ja töövaidluskomisjoni materjalid vastaspoolele kätte
avalikult, avaldades selleks määruse resolutsioon väljaandes Ametlikud Teadaanded.
Lugeda töövaidluskomisjoni dokumendid vastaspoolele avalikult kättetoimetatuks 15
päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.
4. OÜ-le AV Investeeringud OÜ saab esitada omapoolse vastuse koos tõenditega
esitatud nõuete osas hiljemalt istungil.
5. Vaadata ühisavaldus läbi töövaidluskomisjoni istungil, mis toimub 28. oktoobril 2025
algusega kell 15.30 aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus). Töövaidluskomisjoni
istung viiakse läbi koosseisus: Heli Laidro (töövaidluskomisjoni juhataja), Andres
Kittus (tööandjate esindaja) ja Andres Põlendik (töötajate esindaja).
6. Kutsuda töövaidluskomisjoni istungile avaldaja ja vastaspool.
7. Istungil on võimalik osaleda virtuaalselt, sellest eelnevalt komisjoni teavitades
aadressil maris.lillemets@ti.ee. nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1734/25 toimub 28.10.2025 15:30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Loigo Marine Supply OÜ (registrikood: 10872505), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1364/25 (NIINA KOVALENKO (isikukood 45906090351) avaldus Loigo Marine Supply OÜ (registrikood: 10872505) vastu töötasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ja viivise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Niina Kovalenko avaldus Loigo Marine Supply OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista Loigo Marine Supply OÜ-lt Niina Kovalenko kasuks töötasu mai 2025 eest summas 1000 eurot.
3. Välja mõista Loigo Marine Supply OÜ-lt Niina Kovalenko kasuks töötasu juuni 2025 eest summas 545,53 eurot.
4. Välja mõista Loigo Marine Supply OÜ-lt Niina Kovalenko kasuks puhkusehüvitis summas 740,62 eurot.
5. Välja mõista Loigo Marine Supply OÜ-lt Niina Kovalenko kasuks hüvitis TLS § 100 lg 1 alusel
summas 1016,67 eurot.
6. Välja mõista Loigo Marine Supply OÜ-lt Niina Kovalenko kasuks viivis 18.09.2025 seisuga summas 87,91 eurot ja seadusjärgne viivis kuni nõuete kohase täitmiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Octo Liquidity OÜ (registrikood: 14829050), töövaidlusistungile. ALEKSEI VEETLEV (isikukood 38512270283) esitas 23.09.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Octo Liquidity OÜ (registrikood: 14829050), vastu töölepingu ülesütlemisel sissenõutavaks muutunud tasude nõudes ning töötamise registrikande tegemise taotluse nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1745/25 toimub 21.10.2025 9:30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Mestre OÜ (registrikood: 11730492), avalikult kätte 02.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1520/25 (KIRYL KLIMASHEUSKI (isikukood 38902160180) avaldus Mestre OÜ (registrikood: 11730492) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes).

16.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kiryl Klimasheuski avaldus Mestre OÜ vastu osaliselt.
2. Lugeda Kiryl Klimasheuski ja Mestre OÜ vahel 21. augustil 2018 sõlmitud tööleping
erakorraliselt üles öelduks TLS § 91 lg 2 p 2 alusel alates 17. aprillil 2025.
3. Mõista Mestre OÜ-lt Kiryl Klimasheuski kasuks välja saamata jäänud töötasu juuni ja
juulikuu eest kokku 2251,20 eurot (neto).
4. Mõista Mestre OÜ-lt Kiryl Klimasheuski kasuks välja puhkusehüvitis 639,79 eurot
(neto).
5. Mõista Mestre OÜ-lt Kiryl Klimasheuski kasuks välja töölepingu ülesütlemise hüvitis
1797,30 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Badazo Kyaukpon OÜ (registrikood: 14365120), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1481/25 (KIRYL KLIMASHEUSKI (isikukood 38902160180) avaldus Badazo Kyaukpon OÜ (registrikood: 14365120) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kiryl Klimasheuski töövaidlusavaldus Badazo Kyaukpon OÜ vastu.
2. Tuvastada Kiryl Klimasheuski ja Badazo Kyaukpon OÜ vahel 27.06.2022. a sõlmitud töölepingu
erakorraline ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 13.08.2025. a.
3. Mõista Badazo Kyaukpon OÜ-lt Kiryl Klimasheuski kasuks välja töötasu summas 1400 eurot
(neto).
4. Mõista Badazo Kyaukpon OÜ-lt Kiryl Klimasheuski kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 934,34 eurot (neto).
5. Mõista Badazo Kyaukpon OÜ-lt Kiryl Klimasheuski kasuks välja hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel
summas 4200 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Badazo Kyaukpon OÜ (registrikood: 14365120), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1482/25 (VADZIM KRUPOVICH (isikukood 38901160175) avaldus Badazo Kyaukpon OÜ (registrikood: 14365120) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Vadzim Krupovichi töövaidlusavaldus Badazo Kyaukpon OÜ vastu.
2. Tuvastada Vadzim Krupovichi ja Badazo Kyaukpon OÜ vahel 27.06.2022. a sõlmitud töölepingu erakorraline ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 13.08.2025. a.
3. Mõista Badazo Kyaukpon OÜ-lt Vadzim Krupovichi kasuks välja töötasu summas 1400 eurot
(neto).
4. Mõista Badazo Kyaukpon OÜ-lt Vadzim Krupovichi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 951,51 eurot (neto).
5. Mõista Badazo Kyaukpon OÜ-lt Vadzim Krupovichi kasuks välja hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel
summas 4200 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, JTOsma OÜ (registrikood: 12127409), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1474/25 (OLEG BABII (isikukood 36706040322) avaldus JTOsma OÜ (registrikood: 12127409) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, välislähetuse päevaraha, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Oleg Babii töövaidlusavaldus JTOsma OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Oleg Babii ja JTOsma OÜ vahel 05.09.2024. a sõlmitud töölepingu erakorraline
ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 15.04.2025. a.
3. Mõista JTOsma OÜ-lt Oleg Babii kasuks välja töötasu summas 3388,60 eurot.
4. Mõista JTOsma OÜ-lt Oleg Babii kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 310,71 eurot.
5. Mõista JTOsma OÜ-lt Oleg Babii kasuks välja hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 1111 eurot.
6. Jätta rahuldamata Oleg Babii välislähetuse päevaraha nõue.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, JTOsma OÜ (registrikood: 12127409), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1475/25 (YURII SOLOVIOV (isikukood 38612080141) avaldus JTOsma OÜ (registrikood: 12127409) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, välislähetuse päevaraha, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Yurii Soloviovi töövaidlusavaldus JTOsma OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Yurii Soloviovi ja JTOsma OÜ vahel 05.09.2024. a sõlmitud töölepingu erakorraline
ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 15.04.2025. a.
3. Mõista JTOsma OÜ-lt Yurii Soloviovi kasuks välja töötasu summas 3758,90 eurot.
4. Mõista JTOsma OÜ-lt Yurii Soloviovi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 337,90 eurot.
5. Mõista JTOsma OÜ-lt Yurii Soloviovi kasuks välja hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 1111 eurot.
6. Jätta rahuldamata Yurii Soloviovi välislähetuse päevaraha nõue.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, MMaetKamoriz OÜ (registrikood: 14398590), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1200/25 (JANEK HALLIK (isikukood 38510282753) avaldus MMaetKamoriz OÜ (registrikood: 14398590) vastu töösuhte tuvastamise nõudes ajavahemikul 04.01.- 29.04.2025, taotluses töötamise registri kannete tegemiseks, töötasu nõudes, puhkusehüvitise nõudes ning viivise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Janek Hallik’u töövaidlusavaldus MMaetKamoriz OÜ vastu osaliselt.
1.1. Lugeda tuvastatuks, et Janek Hallik’u ning MMaetKamoriz OÜ vahel sõlmiti 04.01.2025
suusõnaline tööleping, mis lõppes TLS § 85 lg 1 alusel 29.04.2025.
1.2. Rahuldada Janek Hallik’u taotlus töötamise registri kannete tegemiseks täies ulatuses.
Käesoleva otsuse jõustumisel märkida töövaidluskomisjoni juhatajal või sekretäril töötamise
registrisse Janek Hallik’u MMaetKamoriz OÜ-sse tööle asumise ajaks „04.01.2025“, töötamise
aluseks olnud õigussuhte liigiks „tööleping“, töölepingu lõppemise kuupäevaks „29.04.2025“ ning töölepingu lõppemise õiguslikuks aluseks „TLS § 85 lg 1“.
1.3. Rahuldada Janek Hallik’u poolt MMaetKamoriz OÜ vastu esitatud töötasu nõue osaliselt summas 4945,10 eurot (bruto) ning mõista see MMaetKamoriz OÜ-lt Janek Hallik’u kasuks välja.
1.4. Jätta rahuldamata Janek Hallik’u poolt MMaetKamoriz OÜ vastu esitatud töötasu nõue summas 1080,97 eurot (bruto).
1.5. Rahuldada Janek Hallik’u poolt MMaetKamoriz OÜ vastu esitatud puhkusehüvitise nõue osaliselt summas 562,21 eurot (bruto) ning mõista see MMaetKamoriz OÜ-lt Janek Hallik’u kasuks välja.
1.6. Jätta rahuldamata Janek Hallik’u poolt MMaetKamoriz OÜ vastu esitatud puhkusehüvitise nõue summas 58,45 eurot (bruto).
1.7. Rahuldada Janek Hallik'u viivise nõue osaliselt. Välja mõista MMaetKamoriz OÜ-lt Janek Hallik’u kasuks viivis arvestatuna käesoleva otsuse resolutsiooni punktides nr 1.3. ning 1.5. nimetatud kohustuste tasumata osalt VÕS § 113 lg 1 2. lauses sätestatud määras alates 30.04.2025 kuni kohustuste kohase täitmiseni. Ülejäänud osas jätta Janek Hallik’u viivise nõue rahuldamata.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Loigo Marine Supply OÜ (registrikood: 10872505), avalikult kätte 17.09.2025 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1688/25 ( RAISSA SEMJONOVA (isikukood 44507170225) avaldus Loigo Marine Supply OÜ (registrikood: 10872505) vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja koondamishüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 5 päeva. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Venomaidan OÜ (registrikood: 14648437), avalikult kätte 24.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1442/25 (NATALIIA ZADOROZHNA (isikukood 49304060056) avaldus Venomaidan OÜ (registrikood: 14648437) vastu töölepingu lõpetamise tuvastamise ja registrikande tegemise nõudes).

22.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Nataliia Zadorozhna avaldus Venomaidan OÜ vastu.
2. Lugeda Nataliia Zadorozhna ja Venomaidan OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppenuks
TLS § 85 lg 1 alusel alates 28. juulist 2025.
3. Teha töötamise registrisse Nataliia Zadorozhna ja Venomaidan OÜ vahelise
töölepingu kohta kanne: töölepingu lõppemise kanne töölepingu seaduse § 85 lg 1
alusel kuupäevaga 28. juuli 2025.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Ida-Bussid OÜ (registrikood: 12584443), töövaidlusistungile. VALERI DEMJANENKO (isikukood 37303183714) esitas 07.09.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Ida-Bussid OÜ (registrikood: 12584443), vastu töölepingulise töösuhte tuvastamise, töötasu, viivise ning taotluses töötamise registrikande parandamiseks nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1640/25 toimub 14.10.2025 12:00, aadressil Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Keskväljak 1.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, MEHAS OÜ (registrikood: 14981125), avalikult kätte 03.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1215/25 (VOLKAN AYDEMİR (isikukood 38403190177) avaldus MEHAS OÜ (registrikood: 14981125) vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise, töötasu ja viivise nõudes).

03.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Volkan Aydemiri töövaidlusavaldus MEHAS OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Volkan Aydemiri ja MEHAS OÜ vahel sõlmitud töölepingu poolte kokkuleppel lõppemise tühisus.
3. Mõista MEHAS OÜ-lt Volkan Aydemiri kasuks välja töötasu netosummas 2099,91 eurot.
4. Jätta Volkan Aydemiri viivise nõue rahuldamata.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Kringlikoda (registrikood: 14282380), avalikult kätte 08.09.2025 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1557/25 ( MARIANNE VESKIMÄE (isikukood 49204120852) avaldus OÜ Kringlikoda (registrikood: 14282380) vastu töötasu juulikuu eest 721.50 eurot bruto; töötasu augustikuu eest 600 eurot bruto; puhkushüvitis 739.50 eurot bruto; alates 15.08.2025 10.15% aastas ehk 0.03% päevas 19.58 eurot; TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis töölepingu erakorralise ülesütlemise tõttu 2618.49 eurot. Täiendav tähtaeg pooltele lõppseisukohtade, täpsustuste ja tõendite esitamiseks on 22. oktoobriks 2025. 5. Otsus tehakse osapooltele teatavaks 29. oktoobril 2025 kell 14:00 nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 13.10.2025. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Reinu Köök OÜ (registrikood: 14920247), töövaidlusistungile. YULIIA KONDRATENKO (isikukood 48508020187) esitas 01.09.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Reinu Köök OÜ (registrikood: 14920247), vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja viivise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1612/25 toimub 16.10.2025 kell 14.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Staffing4 OÜ (registrikood: 17066546), avalikult kätte 02.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1356/25 (SERHII KOVALCHUK (isikukood 37708250320) avaldus Staffing4 OÜ (registrikood: 17066546) vastu töösuhte ja selle lõppemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemishüvitise nõudes).

02.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada SERHII KOVALCHUKi töövaidlusavaldus Staffing4 OÜ vastu osaliselt;
2. tuvastada, et SERHII KOVALCHUKi ja Staffing4 OÜ vahel oli töösuhe ajavahemikus 02.09.2024.a kuni 12.06.2025.a;
3. tuvastada, et SERHII KOVALCHUKi ja Staffing4 OÜ vaheline töösuhe lõppes 12.06.2025.a TLS § 91 lg 2 alusel;
4. mõista Staffing4 OÜ-lt SERHII KOVALCHUKi kasuks välja töötasu ajavahemiku 02.09.2024.a kuni 12.06.2025.a eest kokku netosummas 3592,96 eurot;
5. mõista Staffing4 OÜ-lt SERHII KOVALCHUKi kasuks välja kasutamata puhkuse hüvitis netosummas 821,78 eurot;
6. mõista Staffing4 OÜ-lt SERHII KOVALCHUKi kasuks välja hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel netosummas 3287,76 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), avalikult kätte 16.09.2025 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1582/25 ( VACESLAV JAKOVLEV (isikukood 37004230124) avaldus Avero Service OÜ (registrikood: 17048867) vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise ja kulude hüvitamise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 10.10.2025. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 28.08.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1180/25 (JAN BEREZIN (isikukood 39512070114) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töötasu nõudes).

28.08.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Jan Berezini avaldus VivaNord Ehitus OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Jan Berezini kasuks töötasu ajavahemiku 01.03.2025 -
30.04.2025 eest summas 3370 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).