Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 18.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1474/22 (KALEV ORAV (isikukood 36807214222) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

18.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Kalev Orav töövaidlusavalduse BRINZA OÜ vastu:
1. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Kalev Orav kasuks saamata jäänud töötasu august 2022 eest summas 780,14 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Kalev Orav kasuks puhkusehüvitise nõue 22 kalendripäeva
eest summas 780,08 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Kalev Orav kasuks koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1
alusel summas 768,17 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Kalev Orav kasuks viivis alates 27.08.2022 põhinõudelt
summas 2288,39 eurot (bruto) kuni põhinõude kohase täitmiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 18.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1492/22 (ARVO SAAR (isikukood 36402274238) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu, lisatasu, puhkusetasu, ületunnitasu, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

18.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Arvo Saar töövaidlusavalduse BRINZA OÜ vastu:
1. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Arvo Saar kasuks saamata jäänud töötasu august 2022 eest summas 634,27 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Arvo Saar kasuks ületunnitöö tasu august 2022 eest summas 27,40 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Arvo Saar kasuks puhkusehüvitise nõue 30 kalendripäeva
eest summas 1002,9 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Arvo Saar kasuks koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1
alusel summas 807,86 eurot (bruto);
5. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Arvo Saar kasuks viivis alates 27.08.2022 põhinõudelt
summas 2472,43 eurot (bruto) kuni põhinõude kohase täitmiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 14.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1453/22 (ARDO TERRAS (isikukood 35902174212) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

14.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Ardo Terras töövaidlusavalduse BRINZA OÜ vastu:
1. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Ardo Terras kasuks saamata jäänud töötasu august 2022 eest summas 500,9 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Ardo Terras kasuks puhkusehüvitise nõue 33 kalendripäeva eest summas 675,18 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Ardo Terras kasuks koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1 alusel summas 583,23 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Ardo Terras kasuks viivis alates 27.08.2022 põhinõudelt
summas 1759,31 eurot (bruto) kuni põhinõude kohase täitmiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 04.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1404/22 (AIN JOOSU (isikukood 36105036514) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu nõudes, puhkusehüvitise nõudes, ettemaksu tagastamise nõudes, koondamishüvitise nõudes ning viivise nõudes).

04.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Ain Joosu töövaidlusavaldus BRINZA OÜ vastu.
1.1. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Ain Joosu kasuks töötasu summas 589,20 eurot (bruto).
1.2. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Ain Joosu kasuks puhkusehüvitis summas 983,63 eurot (bruto).
1.3. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Ain Joosu kasuks ettemaks summas 2,50 eurot (bruto).
1.4. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Ain Joosu kasuks koondamishüvitis summas 856,73 eurot (bruto).
1.5. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Ain Joosu kasuks viivis käesoleva otsuse resolutsiooni punktides 1.1. kuni 1.4. nimetatud kohustuste tasumata osalt VÕS §-s 94 ning VÕS § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras, alates kohustuste sissenõutavaks muutumisest kuni nende kohase täitmiseni.
2. Menetluskulud jätta poolte endi kanda.
3. Toimetada käesolev otsus kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 04.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1400/22 (REIN KARULA (isikukood 35704134221) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise ning koondamishüvitise, viivise nõudes).

04.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Rein Karula töövaidlusavalduse BRINZA OÜ vastu:
1. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Karula kasuks saamata jäänud töötasu august 2022 eest summas 528,29 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Karula kasuks lisatasu nõue summas 143 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Karula kasuks puhkusehüvitise nõue 39 kalendripäeva eest summas 1243,71 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Karula kasuks koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1 alusel summas 845,12 eurot (bruto);
5. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Karula kasuks viivis alates 20.08.2022 põhinõudelt
summas 2760,12 eurot (bruto) kuni põhinõude kohase täitmiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 04.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1385/22 (TOOMAS VIIES (isikukood 37007186022) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise, lisatasu, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

04.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Toomas Viies töövaidlusavalduse BRINZA OÜ vastu:
1. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Toomas Viies kasuks saamata jäänud töötasu august 2022 eest summas 456,80 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Toomas Viies kasuks lisatasu nõue summas 130 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Toomas Viies kasuks puhkusehüvitise nõue 27 kalendripäeva eest summas 642,33 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Toomas Viies kasuks koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1 alusel summas 610 eurot (bruto);
5. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Toomas Viies kasuks viivis alates 20.08.2022 põhinõudelt
summas 1839,82 eurot (bruto) kuni põhinõude kohase täitmiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 21.10.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1312/22 (KAUPO PAAS (isikukood 37204022759) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja koondamishüvitise nõudes ning taotluses tunnistada töötasu väljamõistmise otsus viivitamata täidetavaks nõudes).

21.10.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kaupo Paasi töövaidlusavaldus BRINZA OÜ vastu osaliselt.
1.1. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Kaupo Paasi kasuks töötasu summas 1845,57 eurot (bruto).
1.2. Jätta rahuldamata Kaupo Paasi poolt BRINZA OÜ vastu esitatud töötasu nõue summas 332,26 eurot (bruto).
1.3. Jätta rahuldamata Kaupo Paasi taotlus tunnistada töötasu väljamõistmise otsuse viivitamata täidetavaks.
1.4. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Kaupo Paasi kasuks koondamishüvitis summas 1189,15 eurot
(bruto).
1.5. Välja mõista BRINZA OÜ-lt Kaupo Paasi kasuks puhkusehüvitis summas 881,37 eurot (bruto).
2. Menetluskulud jätta poolte endi kanda.
3. Toimetada käesolev otsus kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 24.10.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1492/22 ( ARVO SAAR (isikukood 36402274238) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu, lisatasu, puhkusetasu, ületunnitasu, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 11.11.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 19.10.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1474/22 ( KALEV ORAV (isikukood 36807214222) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 11.11.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 30.09.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1300/22 (REIN KOPLIK (isikukood 36205094216) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ja viivise nõudes).

30.09.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Rein Koplik töövaidlusavalduse BRINZA OÜ vastu:
1. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Koplik kasuks saamata jäänud töötasu august 2022 eest summas 383,30 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Koplik kasuks lisatasu nõue summas 104 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Koplik kasuks puhkusehüvitise nõue 27 kalendripäeva eest summas 815,67 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Koplik kasuks koondamishüvitise nõue TLS § 100 lg 1 alusel summas 755,23 eurot (bruto);
5. mõista välja OÜ-lt BRINZA avaldaja Rein Koplik kasuks viivis alates 27.08.2022 põhinõudelt
summas 2058,2 eurot (bruto) kuni põhinõude kohase täitmiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses sätestatud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 17.10.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1453/22 ( ARDO TERRAS (isikukood 35902174212) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 07.11.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 06.10.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1404/22 ( AIN JOOSU (isikukood 36105036514) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu töötasu nõudes, puhkusehüvitise nõudes, ettemaksu tagastamise nõudes, koondamishüvitise nõudes ning viivise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 01.11.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 12.10.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1385/22 ( TOOMAS VIIES (isikukood 37007186022) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise, lisatasu, koondamishüvitise ning viivise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 01.11.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BRINZA OÜ (registrikood: 11045477), avalikult kätte 12.10.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1400/22 ( REIN KARULA (isikukood 35704134221) avaldus BRINZA OÜ (registrikood: 11045477) vastu saamata jäänud töötasu, lisatasu, puhkusehüvitise ning koondamishüvitise, viivise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 01.11.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).