CRIMSON STAFF OÜ
Date of report 26.12.2024
CRIMSON STAFF OÜ
Former names
- FHCPD Service OÜ
- MEDEX SERVICE OÜ
start | end |
---|---|
06.11.2015 | 09.04.2023 |
keywords
- hoonete üldpuhastus
CRIMSON STAFF OÜ
Scores and ratings
Reputation score
Credit Score
Open the reports you want to print
Employees and salaries
CRIMSON STAFF OÜ
Employee taxes and performance analysisQuarter | Labor taxes paid | Number of employees | Turnover Per Employee | Profit per employee |
---|---|---|---|---|
2024 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
Deciders and beneficiaries
CRIMSON STAFF OÜ
Decision-makersFormer decision-makers
......
Credit Score: Neutral
Reputation score: 3980
Date of birth: ......
Active relations 16
32 followers
......
Credit Score: Borderline
Reputation score: 2330
Date of birth: ......
Active relations 3
2 followers
CRIMSON STAFF OÜ
Former decision-makers......
Credit Score: Neutral
Reputation score: 3980
Date of birth: ......
Active relations 16
32 followers
......
Credit Score: None
Reputation score: None
Date of birth: ......
Active relations 0
0 followers
......
Credit Score: None
Reputation score: None
Date of birth: ......
Active relations 0
0 followers
......
Credit Score: None
Reputation score: None
Date of birth: ......
Active relations 0
0 followers
......
Credit Score: Trustworthy
Reputation score: 570
Date of birth: ......
Active relations 1
0 followers
......
Credit Score: None
Reputation score: None
Date of birth: ......
Active relations 0
0 followers
CRIMSON STAFF OÜ
History of right of representationCRIMSON STAFF OÜ
OwnersFormer owners
Former owners
Name | Credit Score | Payment | Beginning | Ending |
---|---|---|---|---|
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... | ||
...... | ...... | ...... |
CRIMSON STAFF OÜ
Other related partiesFormer other persons
Beneficiaries
Volumes and values of beneficiaries' assets
Finances and assets
CRIMSON STAFF OÜ
GoodwillCRIMSON STAFF OÜ
Taxes paid and estimated average salariesCRIMSON STAFF OÜ
Quarterly indicatorsQuarter | Turnover | Taxed turnover | Labour productivity | Labour productivity | Employees | National taxes | Labor taxes |
---|---|---|---|---|---|---|---|
2024 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 IV | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 III | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 II | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 I | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2017 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2016 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 IV | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 III | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 II | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
2015 I | * ...... | ...... | * ...... | ...... | ...... | ...... | ...... |
CRIMSON STAFF OÜ
Sales revenue by business areaCRIMSON STAFF OÜ
Sales revenue by countryCRIMSON STAFF OÜ
Financial indicators and prognosisCRIMSON STAFF OÜ
Financial raiting: "VERY GOOD" (2024 prognosis)CRIMSON STAFF OÜ
Annual reportsYear | Period | Submitted | Report PDF |
---|---|---|---|
2023 | 01.01.2023–31.12.2023 | 05.12.2024 | ...... |
2022 | 01.01.2022–31.12.2022 | 21.05.2023 | ...... |
2021 | 01.01.2021–31.12.2021 | 21.05.2023 | ...... |
2020 | 01.01.2020–31.12.2020 | 02.07.2021 | ...... |
2019 | 01.01.2019–31.12.2019 | 02.07.2021 | ...... |
2018 | 01.01.2018–31.12.2018 | 13.11.2019 | ...... |
2017 | 01.01.2017–31.12.2017 | 12.02.2018 | ...... |
2016 | 01.01.2016–31.12.2016 | 27.04.2017 | ...... |
2015 | 01.01.2015–31.12.2015 | 30.06.2016 | ...... |
2014 | 01.01.2014–31.12.2014 | 22.06.2015 | ...... |
2013 | 01.01.2013–31.12.2013 | 23.06.2014 | ...... |
2012 | 01.01.2012–31.12.2012 | 12.06.2013 | ...... |
2011 | 01.01.2011–31.12.2011 | 01.09.2012 | ...... |
2010 | 01.01.2010–31.12.2010 | 30.06.2011 | ...... |
Liabilities and debts
CRIMSON STAFF OÜ
Credit score history and prognosis... €
......
Business risk classes:
Trustworthy NeutralCRIMSON STAFF OÜ
Reports and assets-liabilities overview 26.12.2024CRIMSON STAFF OÜ
Claims historyTotal debt claims: ...... €
...... | ...... |
CRIMSON STAFF OÜ
Income (turnover) and expenditure (taxes paid)Quarter | Turnover | Taxed turnover | National taxes paid | Labor taxes paid | Number of employees |
---|---|---|---|---|---|
2024 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2024 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2024 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2023 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2023 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2023 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2023 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2022 IV | ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2022 III | ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2022 II | ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2022 I | ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2021 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2021 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2021 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2021 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2020 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2020 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2020 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2020 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2019 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2019 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2019 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2019 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2018 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2018 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2018 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2018 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2017 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2017 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2017 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2017 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2016 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2016 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2016 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2016 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2015 IV | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2015 III | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2015 II | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
2015 I | * ...... € | ...... € | ...... € | ...... € | ...... |
CRIMSON STAFF OÜ
Bailiff's enforcement proceedings as of 26.12.2024Bailiff's enforcement proceedings MISSING
CRIMSON STAFF OÜ
Regulations of the Payment Order Department as of 26.12.2024Regulations of the Payment Order Department MISSING
CRIMSON STAFF OÜ
Court orders in the register as of 26.12.2024Hoiatusmäärus registrist kustutamiseks: majandusaasta aruanne esitamata
Regulation number: Ä 10139284 / M6
Regulation status has entered into force: 01.09.2024
Date of enforcement of order or additional period: 01.09.2024
Regulation status: Jõustunud
Hoiatusmäärus registrist kustutamiseks: majandusaasta aruanne esitamata
Regulation number: Ä 10139284 / M5
Regulation status has entered into force: 08.07.2024
Date of enforcement of order or additional period: 08.07.2024
Regulation status: Jõustunud
Eitav kandemäärus: puudused kõrvaldamata
Regulation number: Ä 10139284 / 15
Regulation status has entered into force: 05.01.2024
Regulation status: Allkirjastatud
Puuduste kõrvaldamise määrus
Regulation number: Ä 10139284 / M4
Regulation status has entered into force: 27.11.2023
Regulation status: Allkirjastatud
Määruse avalik kättetoimetamine AT-s
Regulation number: Ä 10139284 / M3
Regulation status has entered into force: 08.06.2021
Date of enforcement of order or additional period: 08.06.2021
Regulation status: Jõustunud
Trahvihoiatusmäärus: majandusaasta aruanne esitamata
Regulation number: Ä 10139284 / M2
Regulation status has entered into force: 01.07.2021
Date of enforcement of order or additional period: 27.04.2021
Regulation status: Puudused kõrvaldatud
CRIMSON STAFF OÜ
Decisions of the Consumer Disputes Committee as of 26.12.2024Consumer disputes MISSING
CRIMSON STAFF OÜ
Court hearings as of 26.12.2024Court hearings MISSING
CRIMSON STAFF OÜ
Rulings as of 26.12.2024Court settlemets MISSING
CRIMSON STAFF OÜ
Notices and announcements as of 26.12.2024Notice of service of a decision of the registration department of a court
Avaldamise lõpp: 08.12.2021
Kohus toimetab isikule, Crimson Staff OÜ (registrikood: 11816012), avalikult kätte 27.04.2021 määruse nr Ä 10139284 / M2 väljavõtte:
Tartu Maakohtu registriosakonna 27.04.2021.a määrusega nr Ä 10139284 / M2 anti ettevõtjale Crimson Staff OÜ (registrikood 11816012) ning juhatuse liikmetele Marina Lõtšagina, 46806030221 ja Benjamin Markovitš, 39207190871 2019. aasta majandusaasta aruande esitamiseks tähtaeg 30 päeva arvates määruse kättetoimetamisest.
Majandusaasta aruanne tuleb esitada ka juhul, kui majandustegevust ei ole toimunud.
Tähtajaks puuduste kõrvaldamata jätmise korral võib kohus trahvida äriühingut ja kõiki aruande esitamiseks kohustatud isikuid 200 kuni 3200 euro ulatuses.
Trahvi tasumine ei vabasta kohustuse täitmisest. Kui kohustust pärast trahvi määramist ei täideta, võib trahvimist korrata.
Majandusaasta aruande elektroonilist esitamist ettevõtjaportaali kaudu aadressil: https://www.rik.ee/et/ettevotjaportaal nõustab kasutajatugi telefonil: +372 6696609 ning e-maili teel: ekanded@rik.ee.
Tartu Maakohtu registriosakonna 27.04.2021.a määruse nr Ä 10139284 / M2 peale ei saa esitada määruskaebust.
Dokument loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.
Pikk 32, 44307 Rakvere
Telefon: 601 1166
E-post: registriosakond@kohus.ee
Notice of delivery of a Tax and Customs Board document
Avaldamise lõpp: 04.10.2020
Menetlusosalisele Crimson Staff OÜ (registrikood: 11816012) toimetatakse kätte 16.06.2020 korraldus nr 9-1.1/50096 sunniraha 100 euro tasumiseks kümne päeva jooksul korralduse kättetoimetamisest arvates.
Korralduse andmise tingis asjaolu, et Crimson Staff OÜ on jätnud 2020. a jaanuarikuu maksudeklaratsiooni vormi KMD tähtajaks esitamata.
Sunniraha tasumine ei vabasta varasema, sunnirahaga tagatud korralduse täitmisest. Korraldusega pandud kohustuse teisel korral täitmata jätmisel on Maksu- ja Tolliametil õigus rakendada sunniraha, mille suurus on 150 eurot.
Dokumendi resolutiivosa loetakse kättetoimetatuks kümne päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (MKS § 55).
Dokumentide terviktekstidega on võimalik tutvuda Maksu- ja Tolliameti lähimas teenindusbüroos.
Tallinn, HARJUMAA, Lõõtsa 8a
Telefon: 1811
E-post: emta@emta.ee
Notice of delivery of a Tax and Customs Board document
Avaldamise lõpp: 25.06.2020
Menetlusosalisele MEDEX SERVICE OÜ (registrikood: 11816012) toimetatakse kätte 05.03.2020 korraldus nr 9-1.4/13996 2020. a jaanuarikuu maksudeklaratsiooni vorm KMD esitamiseks kümne päeva jooksul korralduse kättetoimetamisest arvates.
Korraldusega pandud kohustuse täitmata jätmisel on Maksu- ja Tolliametil õigus rakendada sunniraha, mille suurus on 100 eurot iga tähtaegselt esitamata deklaratsiooni kohta.
Dokumendi resolutiivosa loetakse kättetoimetatuks kümne päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (MKS § 55).
Dokumentide terviktekstidega on võimalik tutvuda Maksu- ja Tolliameti lähimas teenindusbüroos.
Tallinn, HARJUMAA, Lõõtsa 8a
Telefon: 1811
E-post: emta@emta.ee
Enforcement notice
Avaldamise lõpp: täitemenetluse lõppemiseni
Kohtutäitur edastab võlgnikule MEDEX SERVICE OÜ (registrikood: 11816012) täitmisteate. Sissenõudjaks on MITTETULUNDUSÜHING EESTI LIIKLUSKINDLUSTUSE FOND (80206477). Nõude summa suurus on 82.00 eurot. Nõude summale lisandub täitemenetluse alustamise tasu ja kohtutäituri tasu vastavalt kohtutäituri tasu väljamõistmise otsusele.
Kohtutäitur teeb Teile ettepaneku täitedokumendi (Eesti Liikluskindlustuse Fond 02.05.2019 11. Haldusakt avali-õigusliku rahalise kohustuse täitmiseks nr.660879) vabatahtlikuks täitmiseks. Vabatahtliku täitmise tähtaeg on 09.10.2019.
Kui täitedokumenti ei ole vabatahtlikuks täitmiseks antud tähtaja jooksul täidetud, kohustub kohtutäitur tarvitusele võtma kõik täitemenetluse seadustikus lubatud abinõud täitedokumendi täitmiseks (eelkõige sissenõude pööramine võlgniku varale) ning nõuab kohtutäituri tasu kohtutäituri seaduses sätestatud täies määras. Täitemenetluse käigus võivad nõudele lisanduda täiendavad täitekulud, sealhulgas kohtutäituri lisatasu täitetoimingute läbiviimise eest. Täitekulud kannab võlgnik.
Kõik sissenõutavad summad (sealhulgas täitekulud) tuleb tasuda Kohtutäitur Hille Kudu ametialasele arvelduskontole SEB Pank EE761010010124340011. Maksekorralduse selgitusse palun märkida: Täiteasi number 035/2019/1937 ja võlgniku nimi, kelle eest tasutakse (kui maksja ja võlgnik on erinevad isikud).
Täitedokumendi täitmisel vabatahtlikuks täitmiseks antud tähtaja jooksul tuleb võlgnikul tasuda koos täitekuludega 154.00 eurot. Vabatahtliku tasumise tähtaja möödumisel on võlgnetava summa suurus koos täitekuludega 232.00 eurot.
Kui võlgnik tasub täitedokumendist tuleneva nõude enne täitmisteate kättetoimetamist otse sissenõudjale, siis tuleb kohtutäiturile esitada tasumist tõendav dokument. Täitedokumendi tasumine otse sissenõudjale ei vabasta võlgnikku täitekulude tasumise kohustusest, kui tasumine toimus pärast sissenõudja avalduse esitamist kohtutäiturile täitemenetluse läbiviimiseks.
Seoses täitedokumendiga on võlgnikul õigus taotleda kohtutäituri vastuvõtule saamist. Selleks tuleb võlgnikul võtta ühendust kohtutäituri bürooga. E-N 9:00 – 17:00 R 9:00 – 13:00
Võlgnikul on kohustus teavitada kohtutäiturit esimesel võimalusel tema ülalpidamisel olevatest isikutest ja krediidiasutusest, kus võlgnik soovib kasutada seadusega ettenähtud mittearestitavat sissetulekut või muudest olulistest asjaoludest, mis võivad mõjutada täitemenetluse läbiviimist, eelkõige info mittearestitava sissetuleku kohta. Mittearestitavate sissetulekute loetelu on sätestatud TMS §-s 131. Sissetulekud tuleb kohtutäiturile dokumentaalselt tõendada (otsus toetuse maksmiseks, tõend vastavalt asutuselt, pangakonto väljavõte jne.) Ühekordsed sissetulekud tuleb iga kord eraldi tõendada. Sissetulekut tõendavad dokumendid tuleb saata kohtutäiturile aadressil Rävala pst 5, 10143 Tallinn või e-posti teel buroo.kudu@taitur.net.
Kohtutäituri otsuse või tegevuse peale täitedokumendi täitmisel või täitetoimingu tegemisest keeldumisel või kohtutäituri tasu ebaõige määramise kohta võib esitada kohtutäiturile kaebuse kümne päeva jooksul alates päevast, kui menetlusosaline sai teada või pidi teada saama otsuse või toimingu tegemisest. Kohtutäiturile võib esitada taotluse kaebuse esitamise tähtaja ennistamiseks TsMS-s sätestatud korras. Kui menetlusosaline ei esita tähtaja jooksul kaebust, kaotab ta õiguse hiljem tugineda asjaoludele, mida ta oleks võinud esitada kaebuses. Kohtutäitur teatab menetlusosalistele kaebuse läbivaatamise aja. Menetlusosalise kaebuse läbivaatamisele ilmumata jäämine ei takista kaebuse läbivaatamist (TMS § 217). Kohtutäituri otsuse peale võib kümne päeva jooksul otsuse kättetoimetamisest arvates esitada kaebuse maakohtule, kelle tööpiirkonnas kohtutäituri büroo asub. Kohtutäituri otsuse või tegevuse peale ilma eelnevalt kohtutäiturile kaebust esitamata kohtule kaevata ei saa (TMS § 218).
Täitmisteade loetakse võlgnikule kättetoimetatuks kümne päeva jooksul alates käesoleva teate avaldamisest (TMS § 24 lg 5). Võlgnik võib avaldada täitmisteate kättesaamisel talle menetlusdokumentide edastamise viisi ja kontaktandmed, kuhu edastatud dokumendid loetakse kohtutäituri poolt kättetoimetatuks. Kohtutäitur kohustab võlgnikku viivitamatult teatama kohtutäiturile oma kontaktandmed, mille abil on võimalik võlgnikule dokumente kätte toimetada. Kui võlgnik seda ei tee või kui edastatud andmed on ebaõiged, võib kohtutäitur ka need dokumendid, mis tuleb seaduse kohaselt kätte toimetada, edastada võlgnikule enda valitud viisil.
Võlgnikul on õigus esitada sissenõudja vastu hagi sundtäitmise lubamatuks tunnistamiseks, eelkõige põhjusel, et nõue on rahuldatud, ajatatud või tasaarvestatud. Hagi võib esitada täitemenetluse lõpuni. Hagi rahuldamise korral jäävad täitekulud sissenõudja kanda.
Rävala pst 5, 10143 Tallinn
Telefon: 6129155
E-post: buroo.kudu@taitur.net
Marketing
Business network
CRIMSON STAFF OÜ
Business networkSign in
To expand your connections, log in to the "Networks" environment
Beneficiaries network
CRIMSON STAFF OÜ
Networks - BeneficiariesSign in
To expand your connections, log in to the "Networks" environment
Monitoring events
Filter
Dropdown
Dropdown
Neutral
Positive
Negative
No monitoring events found.
Failed to load monitoring events.