OtherKomisjoni hinnangul tuleb ettemaksu tagastamise kohustuse hindamisel lähtuda töövõtulepingu ülesütlemist reguleerivatest sätetest. Komisjon selgitab tarbijale, et VÕS §-s 56 ettenähtud taganemisõigust ei kohaldata muu hulgas lepingule, mille esemeks on toitlustamine või vaba aja veetmise teenus, kui ettevõtja kohustub eespool nimetatud lepingut sõlmides osutama teenuse teatud tähtpäevaks või teatud tähtaja jooksul (VÕS § 53 lg 4 p 72). VÕS § 116 ettenähtud taganemisõigus õiguskaitsevahendina ei kohaldu põhjusel, et tarbija ei ole tuginenud töövõtja poolel lepingu rikkumisele. Lepingu rikkumisena hinnatavaid asjaolusid esitatud avalduste ja tõendite põhjal ka ei esinenud. VÕS § 655 lg 1 järgi on töövõtjal õigus nõuda tarbijalt lepingu ülesütlemise korral kokkulepitud tasu, millest on maha arvatud see, mille ta lepingu ülesütlemise tõttu kokku hoidis või mille ta oma tööjõu teistsuguse kasutamisega omandas või oleks võinud mõistlikult omandada. Seega on kauplejal õigus keelduda tasu tagastamisest üksnes eelnimetatud asjaoludel. VÕS §-s 655 ettenähtud tellija piiramatu õigus, so õigus öelda töövõtuleping igal ajal üles, on tasakaalustatud töövõtja õigusega saada ülesütlemisele vaatamata lepingus kokkulepitud tasu.