Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 29.01.2020 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2603/19 (NIKITA DJATLOV (isikukood 39109282228) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu nõudes).

 

16.01.2020 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Nikita Djatlovi avaldus OÜ Unomet vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista OÜ-lt Unomet Nikita Djatlovi kasuks saamata töötasu kokku summas 1388,37 eurot

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Unomet OÜ (registrikood: 14115698), töövaidlusistungile. NIKITA DJATLOV (isikukood 39109282228) esitas 18.11.2019 töövaidluskomisjonile avalduse, Unomet OÜ (registrikood: 14115698), vastu töötasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2603/19 toimub 16.01.2020 13:00, aadressil Malmi 2b, Jõhvi.

Avaldusele lisatud dokumendid on

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2266/18 (liitjuhtum) (JURI PIŠTŠIK (isikukood 37505182232) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu, puhkusehüvitise, puhkusetasu ja töölepingu seadus § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

 

08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Juri Pištšik töövaidlusavaldus Unomet OÜ vastu täielikult.
2. Mõista välja Unomet OÜ-lt Juri Pištšik kasuks saamata töötasu kokku summas 5144,28 eurot (bruto).
3. Mõista välja Unomet OÜ-lt Juri Pištšik kasuks puhkusehüvitis summas 452,16 eurot (bruto).
4. Mõista välja Unomet OÜ-lt Juri Pištšik kasuks puhkusetasu summas 890,82 eurot (bruto).
5. Mõista välja Unomet OÜ-lt Juri Pištšik kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 4571,84 eurot (bruto).
6. Otsus toimetada kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2266/18 (liitjuhtum) (SERGEY URYADNIKOV (isikukood 37407033735) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu, puhkusehüvitise, puhkusetasu ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

 

08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Sergey Uryadnikov töövaidlusavaldus Unomet OÜ vastu täielikult.
2. Mõista välja Unomet OÜ-lt Sergey Uryadnikov kasuks saamata töötasu kokku summas 3829,50 eurot (bruto).
3. Mõista välja Unomet OÜ-lt Sergey Uryadnikov kasuks puhkusehüvitis summas 480,24 eurot (bruto).
4. Mõista välja Unomet OÜ-lt Sergey Uryadnikov kasuks puhkusetasu summas 710,92 eurot (bruto).
5. Mõista välja Unomet OÜ-lt Sergey Uryadnikov kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 4855,76 eurot (bruto).
6. Otsus toimetada kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2266/18 (liitjuhtum) (ARTJOM SUDAKOV (isikukood 39111152231) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu, puhkusetasu ja puhkusehüvitise nõudes).

 

08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Artjom Sudakov töövaidlusavaldus Unomet OÜ vastu täielikult.
2. Mõista välja Unomet OÜ-lt Artjom Sudakov kasuks saamata töötasu kokku summas 475,74 eurot (bruto).
3. Mõista välja Unomet OÜ-lt Artjom Sudakov kasuks puhkusehüvitis summas 172,75 eurot (bruto).
4. Mõista välja Unomet OÜ-lt Artjom Sudakov kasuks puhkusetasu summas 664,87 eurot (bruto).
5. Otsus toimetada kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2266/18 (liitjuhtum) (ANDREI SUDAKOV (isikukood 38411072224) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu, puhkusetasu, puhkusehüvitise ja koondamishüvitise nõudes).

 

08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Andrei Sudakov töövaidlusavaldus Unomet OÜ vastu täielikult.
2. Mõista välja Unomet OÜ-lt Andrei Sudakov kasuks saamata töötasu kokku summas 1609,14 eurot (bruto).
3. Mõista välja Unomet OÜ-lt Andrei Sudakov kasuks puhkusehüvitis summas 189,95 eurot (bruto).
4. Mõista välja Unomet OÜ-lt Andrei Sudakov kasuks puhkusetasu summas 530,18 eurot (bruto).
5. Mõista välja Unomet OÜ-lt Andrei Sudakov kasuks koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 1150 eurot (bruto).
6. Otsus toimetada kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2266/18 (liitjuhtum) (IVAN VORONTSOV (isikukood 35810292230) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu, puhkusehüvitise, puhkusetasu, haigushüvitise ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

 

08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Ivan Vorontsov töövaidlusavaldus Unomet OÜ vastu täielikult.
2. Mõista välja Unomet OÜ-lt Ivan Vorontsov kasuks saamata töötasu kokku summas 2255,48 eurot (bruto).
3. Mõista välja Unomet OÜ-lt Ivan Vorontsov kasuks puhkusehüvitis summas 264,06 eurot (bruto).
4. Mõista välja Unomet OÜ-lt Ivan Vorontsov kasuks puhkusetasu summas 629,05 eurot (bruto).
5. Mõista välja Unomet OÜ-lt Ivan Vorontsov kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 2663,57 eurot (bruto).
6. Otsus toimetada kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Unomet OÜ, avalikult kätte 08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2266/18 (liitjuhtum) (ALEKSEI ŽUIKOV (isikukood 36503122222) avaldus Unomet OÜ (registrikood: 14115698) vastu töötasu, puhkusehüvitise, puhkusetasu ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

 

08.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Aleksei Žuikov töövaidlusavaldus Unomet OÜ vastu täielikult.
2. Mõista välja Unomet OÜ-lt Aleksei Žuikov kasuks saamata töötasu kokku summas 3672,61 eurot (bruto).
3. Mõista välja Unomet OÜ-lt Aleksei Žuikov kasuks puhkusehüvitis summas 363,87 eurot (bruto).
4. Mõista välja Unomet OÜ-lt Aleksei Žuikov kasuks puhkusetasu summas 676,20 eurot (bruto).
5. Mõista välja Unomet OÜ-lt Aleksei Žuikov kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 3612,61 eurot (bruto).
6. Otsus toimetada kätte osapooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).