Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), töövaidlusistungile. ALEKSEI JEGOROV (isikukood 37706100237) esitas 24.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, koondamishüvitise ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1990/25 toimub 03.12.2025 kell 14.30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3, II korrus.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 16.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1551/25 (KADI NIGGULIS (isikukood 48503284922) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, puhkusetasu, boonuse (preemia), puhkusehüvitise ja koondamishüvitiste nõudes).

16.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kadi Niggulise avaldus birkle IT Estonia OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks töötasu juuli 2025 eest summas
1256,30 eurot (neto).
3. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks puhkusetasu summas 1116,05 eurot (neto).
4. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks puhkusehüvitis summas 52,34 eurot (neto).
5. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks hüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 2090,39 eurot (neto).
6. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel summas 3413,94 eurot (neto).
7. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks preemia summas 1156,80 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1585/25 (KARINA MAKAROVA-KURAVKIN (isikukood 48102230262) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu (sh tulemustasu), koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Karina Makarova-Kuravkini töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja töötasu (sh lisatasu)
summas 5000 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 706,32 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitis summas 3431,40 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja koondamishüvitis summas 3517,24 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1584/25 (ENRICO LUND (isikukood 39902240838) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu (sh tulemustasu), koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, puhkusetasu ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Enrico Lundi töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja töötasu summas 2752,73 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja puhkusetasu summas 1792,98 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 3314,02 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 3516,20 eurot.
6. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja koondamishüvitis summas 3604,06 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1561/25 (ANNA-MARIA AASO (isikukood 49902036018) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, haigushüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Anna-Maria Aaso töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja töötasu (sh lisatasu) summas
2154,35 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 607,69 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja haigushüvitis summas 169,15 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja koondamishüvitis summas 2069,83
eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1560/25 (ZOHAIB ALI (isikukood 39201100212) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Zohaib Ali töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja töötasu summas 5000 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas
4169,65 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 4534 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja koondamishüvitis summas 4647,44 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1558/25 (KRISTEL JÜRVETSON (isikukood 49704172765) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise ja viivise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kristel Jürvetsoni töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja töötasu summas 2130,44 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 545,77 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 2574 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja koondamishüvitis summas 2638,39
eurot.
6. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja viivis summas 105,29 eurot ning
viivise alates 18.09.2025 kuni kohase täitmiseni VÕS § 94 ja 113 lg-s 1 sätestatud seadusjärgses
viivisemääras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1547/25 (ANNE-MAI LÕPP (isikukood 48103170245) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, puhkusetasu ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Anne-Mai Lõpp töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja töötasu summas 2434,78 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja puhkusetasu summas 1565,22 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 1701,02 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 3915,40 eurot.
6. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja koondamishüvitis summas 4013,23
eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 09.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1552/25 (KÄTLIN KOEMETS (isikukood 49007136512) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, puhkusetasu, puhkusehüvitise ja viivise nõudes).

09.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kätlin Koemetsa avaldus birkle IT Estonia OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks töötasu ajavahemiku 01.07.2025 -
01.08.2025 eest summas 3767,17 eurot.
3. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks puhkusetasu summas 747,83 eurot.
4. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks puhkusehüvitis summas 9,88 eurot.
5. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks viivis juuni 2025 töötasult summas 12,27 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), töövaidlusistungile. SERGEI ALEKSEJEV (isikukood 39209270219) esitas 11.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), vastu töötasu, sealhulgas preemia ja hüvitiste nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1869/25 toimub 03.12.2025 13.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 28.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1548/25 (SIRLI UUSKÜLA (isikukood 48806105217) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu puhkusehüvitis, koondamishüvitise, vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

07.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Sirli Uusküla töövaidlusavalduse birkle IT Estonia vastu täies mahus:
1) mõista välja birkle IT Estonia-lt Sirli Uusküla kasuks puhkusehüvitis 14,29 kalendripäeva eest summas 1216,95 eurot (bruto);
2) mõista välja birkle IT Estonia-lt Sirli Uusküla kasuks koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 2640 eurot (bruto);
3) mõista välja birkle IT Estonia-lt Sirli Uusküla kasuks vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõue TLS § 100 lg 5 ja TLS § 97 lg 2 p 2 alusel summas 3170,44 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).