Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Socabaya Cocachacra, avalikult kätte 02.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2466/18 (SAILA MERIROOS (isikukood 47506042759) avaldus OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise ja puhkusetasu nõudes).

 

02.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Saila Meriroosi töövaidlusavaldus OÜ Socabaye Cocachacra vastu.
2. Tuvastada Saila Meriroosi ja OÜ Socabaye Cocachacra vahel sõlmitud töölepingu erakorraline ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 28.11.2018. a.
3. Mõista OÜ-lt Socabaye Cocachacra Saila Meriroosi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 336,10 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Socabaya Cocachacra, avalikult kätte 02.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2447/18 (SOFIJA TADER (isikukood 49908170833) avaldus OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794) vastu töötasu, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes).

 

02.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Sofija Taderi töövaidlusavaldus OÜ Socabaya Cocachacra vastu osaliselt;
2. Tuvastada, et Sofija Taderi ja OÜ Socabaya Cocachacra vahel 01.07.2018 sõlmitud tööleping
lõppes TLS § 91 lg 2 alusel 01.11.2018;
3. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Sofija Taderi kasuks välja töötasu kokku brutosummas
1997,79 eurot;
4. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Sofija Taderi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
brutosummas 409,59 eurot;
5. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Sofija Taderi kasuks välja hüvitis töölepingu erekorralise
ülesütlemise eest TLS § 100 lg 4 alusel brutosummas 956,84 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Socabaya Cocachacra, avalikult kätte 02.01.2019 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2409/18 (JEVGENIA GRIGORJEVA (isikukood 49310290229) avaldus OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes).

 

02.01.2019 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Jevgenia Grigorjeva töövaidlusavaldus OÜ Socabaya Cocachacra vastu osaliselt;
2. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Jevgenia Grigorjeva kasuks välja töötasu kokku brutosummas
3544,50 eurot;
3. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Jevgenia Grigorjeva kasuks välja kasutamata põhipuhkuse
hüvitis brutosummas 773,01 eurot;
4. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Jevgenia Grigorjeva kasuks välja hüvitis töölepingu
erekorralise ülesütlemise eest TLS § 100 lg 4 alusel brutosummas 1832,33 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), töövaidlusistungile. SAILA MERIROOS (isikukood 47506042759) esitas 28.11.2018 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise ja puhkusetasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2466/18 toimub 02.01.2019 kell 14.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), töövaidlusistungile. JEVGENIA GRIGORJEVA (isikukood 49310290229) esitas 22.11.2018 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), vastu töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2409/18 toimub 02.01.2019 10.00, aadressil Mäealuse 2/3 Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Socabaya Cocachacra, avalikult kätte 28.11.2018 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2108/18 (SAILA MERIROOS (isikukood 47506042759) avaldus OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794) vastu töötasu ja kasutamata põhipuhkuse hüvitise nõudes).

 

28.11.2018 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Saila Meriroosi töövaidlusavaldus OÜ-sse Socabaya Cocachacra vastu.
2. Mõista OÜ-lt Socabaya Cocachacra Saila Meriroosi kasuks välja töötasu summas 936 eurot.
3. Jätta rahuldamata Saila Meriroosi nõue töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise nõue.
4. Jätta rahuldamata Saila Meriroosi kasutamata põhipuhkuse hüvitise nõue.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), töövaidlusistungile. SOFIJA TADER (isikukood 49908170833) esitas 26.11.2018 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), vastu töötasu, puhkusehüvitise, hüvitise ja töölepingu ülesütlemise tuvastamise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2447/18 toimub 02.01.2019 15.00, aadressil Mäealuse 2/3 Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Socabaya Cocachacra, avalikult kätte 04.12.2018 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2026/18 (KELLI KÄRP (isikukood 49602132713) avaldus OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794) vastu töötasu ja puhkusehüvitise nõudes).

 

04.12.2018 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Resolutsioon
Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Kelli Kärp töövaidlusavalduse OÜ Socabaya
Cocachacra vastu:
1) OÜ-l Socabaya Cocachacra muuta EMTA töötamise registris olevat töölepingu lõpetamise kannet
ja kanda registrisse töölepingu lõpetamise kuupäev 01.10.2018 ja lõppemise õiguslik alus (TLS §
79);
2) mõista välja OÜ-lt Socabaya Cocachacra Kelli Kärp kasuks välja saamata jäänud töötasu
september 2018 eest summas 936 eurot (bruto);
3) mõista välja OÜ-lt Socabaya Cocachacra Kelli Kärp kasuks puhkusehüvitise summas 479,28 eurot
(neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), töövaidlusistungile. SAILA MERIROOS (isikukood 47506042759) esitas 22.10.2018 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), vastu töötasu ja kasutamata puhkuse hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2108/18 toimub 28.11.2018 13.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), töövaidlusistungile. KELLI KÄRP (isikukood 49602132713) esitas 15.10.2018 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Socabaya Cocachacra (registrikood: 14441794), vastu töötasu ja puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2026/18 toimub 22.11.2018 12.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

 

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, DSN Staff OÜ, avalikult kätte 25.09.2018 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1530/18 (BIRGIT RANDMAA (isikukood 49608270216) avaldus DSN Staff OÜ (registrikood: 14441794) vastu töölepingu lõppemise aluse muutmise, hüvitise, puhkusehüvitise, haigushüvitise ja viivise nõudes).

 

25.09.2018 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada avaldaja Birgit Randmaa töövaidlusavaldus vastaspool DSN Staff OÜ vastu osaliselt;
2. Tuvastada, et avaldaja Birgit Randmaa ja vastaspool DSN Staff OÜ vahel 06.03.2018. sõlmitud
tööleping nr 02/18 lõppes korraliselt TLS § 85 lg 1 alusel 10.augustist 2018.a. ning teha vastav
kanne Maksu- ja Tolliameti töötamise registris;
3. Jätta rahuldamata avaldaja Birgit Randmaa nõue mõista vastaspoolelt DSN Staff OÜ avaldaja
kasuks välja töölepingu ülesütlemise tühisusest tulenev hüvitis;
4. Mõista vastaspoolelt DSN Staff OÜ avaldaja Birgit Randmaa kasuks välja hüvitis kasutamata
aegumata põhipuhkuse eest netosummas kokku 211,16 eurot;
5. Mõista vastaspoolelt DSN Staff OÜ avaldaja Birgit Randmaa kasuks välja töötasu netosummas
9,74 eurot;
6. Jätta rahuldamata avaldaja nõue mõista vastaspoolelt DSN Staff OÜ avaldaja Birgit Randmaa
kasuks välja tööandja poolt tasumisele kuuluv haigushüvitis;
7. Jätta rahuldamata avaldaja Birgit Randmaa nõue kohustada DSN Staff OÜ-d kinnitama avaldaja
Birgit Randmaa töövõimetusleht või alternatiivselt mõista vastaspoolelt DSN Staff OÜ-lt avaldaja
Birgit Randmaa kasuks välja kahju hüvitis DSN Staff OÜ poolt avaldaja töövõimetuslehe kinnitamata
jätmise eest.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse

vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni

otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse

seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, DSN Staff OÜ (registrikood: 14441794), töövaidlusistungile. BIRGIT RANDMAA (isikukood 49608270216) esitas 13.08.2018 töövaidluskomisjonile avalduse, DSN Staff OÜ (registrikood: 14441794), vastu hüvitise, puhkusehüvitise, haigushüvitise, viivise ja töölepingu lõppemise aluse muutmise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1530/18 toimub 25.09.2018 12.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).