Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Kokteilibaar OÜ (registrikood: 14814605), avalikult kätte 28.03.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/267/25 (RICHARD TRUUSE (isikukood 50403272729) avaldus Kokteilibaar OÜ (registrikood: 14814605) vastu saamata jäänud tasude nõudes).

18.03.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Richard Truuse avaldus.
2. Välja mõista Kokteilibaar OÜ-lt (registrikood 14814605) Richard Truuse kasuks saamata jäänud töötasu 833,60 eurot (bruto).
3. Toimetada Kokteilibaar OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord Kokteilibaar Osaühingule avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Kokteilibaar OÜ (registrikood: 14814605), töövaidlusistungile. RICHARD TRUUSE (isikukood 50403272729) esitas 09.02.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Kokteilibaar OÜ (registrikood: 14814605), vastu Resolutsioon
1. Tühistada 27. veebruariks 2025 kella 15.00 määratud töövaidluskomisjoni istung.
2. Teatada avalikult Kokteilibaar OÜ-le, (registrikood 14814605), et Töövaidluskomisjoni
menetluses on Richard Truuse (avaldaja, isikukood 50403272729) avaldus
Kokteilibaar OÜ (vastaspool) vastu. Avaldaja palub mõista tööandjalt töötaja kasuks
833,60 eurot (bruto).
3. Toimetada määruse ärakiri ja töövaidluskomisjoni materjalid vastaspoolele kätte
avalikult, avaldades selleks määruse resolutsioon väljaandes Ametlikud Teadaanded.
Lugeda töövaidluskomisjoni dokumendid vastaspoolele avalikult kättetoimetatuks 15
päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.
4. Anda Kokteilibaar OÜ-le tähtaeg avaldaja nõuete tunnistamiseks, vastuväidete,
tõendite taotluste ja vastunõuete esitamiseks kuni 13. märtsini 2025. Kokteilibaar OÜ
kohustub koos vastusega esitama pooltevahelise töölepingu.
5. Vastus saata töövaidluskomisjonile aadressile Mäealuse 2/3, 12618 Tallinn, näidates
ära töövaidlusasja numbri, või elektrooniliselt e-posti aadressile
maris.lillemets@ti.ee.
6. Vaadata Richard Truuse poolt esitatud avaldus Kokteilibaar OÜ vastu läbi
töövaidluskomisjoni istungil, mis toimub 18. märtsil 2025 algusega kell 12.30
aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus). Töövaidluskomisjoni istung viiakse läbi
koosseisus: Heli Laidro (töövaidluskomisjoni juhataja), Mare Pohla-Tiisler (tööandjate
esindaja) ja Taivo Pahmann (töötajate esindaja).
7. Kutsuda töövaidluskomisjoni istungile avaldaja ja vastaspool.
8. Istungil on võimalik osaleda virtuaalselt, sellest eelnevalt komisjoni teavitades
aadressil maris.lillemets@ti.ee. nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/267/25 toimub 18.03.2025 12:30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Kokteilibaar OÜ (registrikood: 14814605), avalikult kätte 11.02.2025 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/252/25 ( JOHANNA RAE (isikukood 49612190231) avaldus Kokteilibaar OÜ (registrikood: 14814605) vastu Resolutsioon 1. Teatada avalikult Kokteilibaar OÜ-le, et Töövaidluskomisjoni menetluses on Johanna Rae (avaldaja, isikukood 49612190231) avaldus Kokteilibaar OÜ (vastaspool, registrikood 14814605) vastu saamata jäänud tasude nõudes. Avaldaja palub 2 vastaspoolelt välja mõista jaanuarikuu töötasu 2053,91 eurot ning kasutamata puhkusehüvitis 1389,60 eurot. 2. Toimetada määruse ärakiri ja töövaidluskomisjoni materjalid vastaspoolele kätte avalikult, avaldades selleks määruse resolutsioon väljaandes Ametlikud Teadaanded. Lugeda töövaidluskomisjoni dokumendid vastaspoolele avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast. 3. Anda osapooltele võimalus kompromissläbirääkimisteks. Esmane tähtaeg pooltele kompromissläbirääkimiste pidamiseks ning võimalusel kompromisskokkuleppe saavutamiseks on 10. märtsini 2025. Kompromissi saavutamisel edastada pooltel digitaalselt või omakäelisel allkirjastatud kompromissleping töövaidluskomisjoni eelviidatud kontaktidele. Kompromissläbirääkimisi või lepitusmenetlust on võimalik pidada töövaidluskomisjoni vahendusel, sellest komisjoni teavitades. 4. Kui kompromissi ei saavutata tuleb Kokteilibaar OÜ-le esitada avaldaja nõuete tunnistamiseks, vastuväidete, tõendite taotluste ja vastunõuete esitamiseks 14. märtsini 2025. 5. Vastus saata töövaidluskomisjonile aadressile Mäealuse 2/3, 12618 Tallinn, näidates ära töövaidlusasja numbri, või elektrooniliselt e-posti aadressile maris.lillemets@ti.ee. 6. Täiendav tähtaeg pooltele lõppseisukohtade, täpsustuste ja tõendite esitamiseks on 24. märtsini 2025. 7. Otsus tehakse osapooltele teatavaks 31. märtsil 2025 kell 14:00 nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 14.03.2025. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).