Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, NDH Grupp OÜ (registrikood: 14984796), avalikult kätte 09.12.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1499/22 (JOHANNA RONK (isikukood 49503276031) avaldus NDH Grupp OÜ (registrikood: 14984796) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, puhkusehüvitise, viivise ja hüvitise nõudes).

15.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Töövaidluskomisjon otsustas osaliselt rahuldada Johanna Ronki töövaidluse avalduse NDH Grupp
OÜ vastu järgmiselt:
1.1. Tuvastada Johanna Ronki ja NDH Grupp OÜ töölepingu lõppemine alates 21.09.2022.a
ülesütlemisega TLS § 91 lg 2 alusel;
1.2. Töövaidluskomisjoni juhatajal teha kanne töötamise registris töölepingu lõpetamise kohta;
1.3. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Johanna Ronki kasuks vähem makstud töötasu summas 1308,36
eurot (bruto);
1.4. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Johanna Ronki kasuks saamata jäänud põhipuhkuse hüvitist
summas 881,21 eurot (bruto);
1.5. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Johanna Ronki kasuks töölepingu ülesütlemise hüvitis TLS § 100
lg 4 alusel töötaja kahe keskmise kuutöötasu ulatuses summas 3 385,20 eurot (bruto);
1.6. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Johanna Ronki kasuks viivis põhinõudelt VÕS § 113 lg 1
sätestatud määras alates töölepingu lõppemisele järgnevast päevast kuni kohase täitmiseni (viivise
summa päevas 1,22 eurot).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, NDH Grupp OÜ (registrikood: 14984796), avalikult kätte 09.12.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1500/22 (OLIVER SOOSTAR (isikukood 39207066020) avaldus NDH Grupp OÜ (registrikood: 14984796) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, töötamise registri kande muutmise, puhkusehüvitise, viivise ja hüvitise nõudes).

15.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Töövaidluskomisjon otsustas osaliselt rahuldada Oliver Soostari töövaidluse avalduse NDH Grupp
OÜ vastu järgmiselt:
1.1. Tuvastada Oliver Soostari ja NDH Grupp OÜ töölepingu lõppemine alates 13.09.2022.a
ülesütlemisega TLS § 91 lg 2 alusel;
1.2. Töövaidluskomisjoni juhatajal teha kanne töötamise registris töölepingu lõpetamise kohta;
1.3. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Oliver Soostari kasuks vähem makstud töötasu summas 436,12
eurot (bruto);
1.4. Tunnistada töötasu, summas 436,12 eurot, viivitamata täidetavaks;
1.5. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Oliver Soostari kasuks saamata jäänud põhipuhkuse hüvitist
summas 559,65 eurot (bruto);
1.6. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Oliver Soostari kasuks töölepingu ülesütlemise hüvitis TLS § 100
lg 4 alusel töötaja ühe keskmise kuutöötasu ulatuses summas 1 918,93 eurot (bruto);
1.7. Välja mõista NDH Grupp OÜ-lt Oliver Soostari kasuks viivis põhinõudelt VÕS § 113 lg 1
sätestatud määras alates töölepingu lõppemisele järgnevast päevast kuni kohase täitmiseni (viivise
summa päevas 0,64 eurot).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).