Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245), avalikult kätte 05.01.2023 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1662/22 (VEIKO VILDEK (isikukood 37911225227) avaldus TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245) vastu töötasu ja puhkushüvitise nõudes).

04.01.2023 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Töövaidluskomisjon otsustas rahuldada Veiko Vildeku töövaidluse avalduse TJ lahendused OÜ
vastu järgmiselt:
1.1. Välja mõista TJ lahendused OÜ-lt Veiko Vildeku kasuks vähem makstud töötasu summas 3
335.11 eurot;
1.2. Välja mõista TJ lahendused OÜ-lt Veiko Vildeku kasuks kasutamata ja aegumata puhkuse
hüvitist summas 764.10 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245), avalikult kätte 02.12.2022 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1662/22 ( VEIKO VILDEK (isikukood 37911225227) avaldus TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245) vastu töötasu ja puhkushüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 21.12.2022. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245), avalikult kätte 22.11.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1326/22 (VIKTOR POPOV (isikukood 36712010275) avaldus TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja töösuhte lõppemise tuvastamise nõudes).

01.11.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Töövaidluskomisjon otsustas rahuldada Viktor Popovi töövaidluse avalduse TJ lahendused OÜ
vastu järgmiselt:
1.1. Välja mõista TJ lahendused OÜ-lt Viktor Popovi kasuks vähem makstud töötasu summas 2
466,75 eurot (bruto);
1.2. Välja mõista TJ lahendused OÜ-lt Viktor Popovi kasuks puhkusehüvitist summas 1 157,86 eurot
(bruto);
1.3. Tuvastada TJ lahendused OÜ ja Viktor Popovi töölepingu lõppemine alates 31.07.2022.a TLS §
79 alusel (poolte kokkuleppel) ja teha vastav kanne töötamise registris.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245), avalikult kätte 21.09.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1147/22 (AVO LEO (isikukood 38610130231) avaldus TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245) vastu töötasu (sh ületundide eest) ja puhkusehüvitise nõudes).

21.09.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Avo Leo töövaidlusavaldus TJ lahendused OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista TJ lahendused OÜ-lt Avo Leo kasuks välja töötasu summas 3363,05 eurot.
3. Mõista TJ lahendused OÜ-lt Avo Leo kasuks välja töölepingus kokkulepitud hüve summas 220
eurot.
4. Mõista TJ lahendused OÜ-lt Avo Leo kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 342,50 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245), töövaidlusistungile. AVO LEO (isikukood 38610130231) esitas 17.08.2022 töövaidluskomisjonile avalduse, TJ lahendused OÜ (registrikood: 16128245), vastu töötasu (sh ületundide eest) ja puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1147/22 toimub 21.09.2022 kl 10.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).