Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Viimistlus ja Disain OÜ (registrikood: 16159665), avalikult kätte 17.05.2022 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/487/22 (MIHKEL MEOS (isikukood 39809274236) avaldus Viimistlus ja Disain OÜ (registrikood: 16159665) vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise ning töölepingu erakorralisel ülesütlemisel makstava hüvitise nõudes).

17.05.2022 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Mihkel Meos töövaidlusavalduse Viimistlus ja Disain OÜ vastu täies ulatuses:
1) mõista välja Viimistlus ja Disain OÜ-lt Mihkel Meos kasuks saamata jäänud töötasu perioodi 01.12.2021.a. kuni 28.02.2022.a. eest kogusummas 3577,45 eurot (brutos);
2) mõista välja Viimistlus ja Disain OÜ-lt Mihkel Meos kasuks puhkusehüvitis 13,88 kalendripäeva eest summas 357,13 eurot (bruto)
3) mõista välja Viimistlus ja Disain OÜ-lt Mihkel Meos kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel kahe kuu keskmise töötasu ulatuses summas 2555 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Viimistlus ja Disain OÜ (registrikood: 16159665), töövaidlusistungile. MIHKEL MEOS (isikukood 39809274236) esitas 11.04.2022 töövaidluskomisjonile avalduse, Viimistlus ja Disain OÜ (registrikood: 16159665), vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise ning töölepingu erakorralisel ülesütlemisel makstava hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/487/22 toimub 17.05.2022 kell 10.30, aadressil Pärnu, Rüütli 19, saalis nr 2.

Avaldusele lisatud dokumendid on tööleping, ülesütlemisavaldus, ülesütlemisavalduse saatmise e-kiri, keskmise töötasu arvestus, puhkuse kompensatsioon, volikiri, 04.01.2022 e-kiri, tööandja e-kiri novembri töötasust, väljavõte töötamise registrist, väljavõtted Maksu- ja Tolliametist töötasude kohta.

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).