Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Pontemornoso Mozarabaja OÜ (registrikood: 16444495), töövaidlusistungile. SERHII KALINICHENKO (isikukood 38912030364) esitas 30.09.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Pontemornoso Mozarabaja OÜ (registrikood: 16444495), vastu töölepingulise töösuhte ja töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise nõudes
ning registrikande muutmise taotluses nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1795/25 toimub 28.10.2025 10:30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), avalikult kätte 25.02.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/52/25 (VIKTOR MEHELA (isikukood 50610100055) avaldus YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495) vastu töösuhte alguse ja lõppemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja TLS § 100 lg 4 hüvitise nõudes).

18.02.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Rahuldada Viktor Mehela töövaidlusavaldus YOUR WORKER OÜ vastu osaliselt:
1. Tuvastada, et Viktor Mehela ning YOUR WORKER OÜ vaheline tööleping lõppes 08.01.2025 TLS
§ 91 lg 2 alusel.
1.1. Muuta töötamise registri kannet Viktor Mehela ning YOUR WORKER OÜ vahelise töötamise liigi
kohta ning märkida, et poolte vahel oli töölepinguline suhe, mis algas 16.09.2024 ning teha
töötamise registrisse kanne töölepingu lõppemise kohta 08.01.2025 TLS § 91 lg 2 alusel.
2. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Viktor Mehela kasuks välja töötasu 2024. aasta septembrikuu
eest netosummas 433.65 eurot.
3. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Viktor Mehela kasuks välja töötasu 2024. aasta oktoobrikuu eest
netosummas 1 179.19 eurot.
4. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Viktor Mehela kasuks välja töötasu 2024. aasta novembrikuu eest
netosummas 473.21 eurot.
5. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Viktor Mehela kasuks osaliselt välja puhkusehüvitis perioodi
16.09.2024-08.01.2025 eest TLS § 71 alusel netosummas 181.52 eurot.
6. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Viktor Mehela kasuks välja hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel
netosummas 640.89 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), avalikult kätte 20.02.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2426/24 (ANDREI MIHOL (isikukood 37605170354) avaldus YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495) vastu töösuhte lõppemise tuvastamise, töötamise registri kande tegemise ja töötasu nõudes).

18.02.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Rahuldada Andrei Miholi töövaidlusavaldus YOUR WORKER OÜ vastu osaliselt:
1. Tuvastada, et Andrei Miholi ning YOUR WORKER OÜ vaheline tööleping lõppes
03.11.2024 TLS § 85 lg 1 alusel.
1.1. Teha töötamise registrisse kanne Andrei Miholi ning YOUR WORKER OÜ vahelise
töölepingu lõppemise kohta TLS § 85 lg 1 alusel kuupäevaga 03.11.2024.
2. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Andrei Miholi kasuks välja töötasu 2024. aasta
oktoobrikuu eest netosummas 1 000 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), avalikult kätte 22.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2299/24 (OLEKSANDR SOBOLIEV (isikukood 38006080192) avaldus YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495) vastu töölepingulise töösuhte ja töölepingu korralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu ja kasutamata põhipuhkuse hüvitise nõudes).

22.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Oleksandr Sobolievi avaldus YOUR WORKER OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Oleksandr Sobolievi ja YOUR WORKER OÜ vahel töölepinguline töösuhe alates
07.10.2024.
3. Tuvastada Oleksandr Sobolievi ja YOUR WORKER OÜ vahel 07.10.2024. a sõlmitud töölepingu
korraline (TLS § 85 lg 1 alusel) ülesütlemine 05.12.2024. a.
4. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Oleksandr Sobolievi kasuks välja töötasu summas 719,83 eurot.
5. Mõista YOUR WORKER OÜ-lt Oleksandr Sobolievi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 60,21 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), töövaidlusistungile. ANDREI MIHOL (isikukood 37605170354) esitas 30.12.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), vastu töösuhte lõppemise tuvastamise, töötamise registri kande tegemise ja töötasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2426/24 toimub 18.02.2025 10.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), töövaidlusistungile. VIKTOR MEHELA (isikukood 50610100055) esitas 08.01.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), vastu töösuhte alguse ja lõppemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja TLS § 100 lg 4 hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/52/25 toimub 03.02.2025 13.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), töövaidlusistungile. OLEKSANDR SOBOLIEV (isikukood 38006080192) esitas 10.12.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, YOUR WORKER OÜ (registrikood: 16444495), vastu töölepingulise töösuhte ja töölepingu korralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu ja kasutamata põhipuhkuse hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2299/24 toimub 22.01.2025 kell 16.00, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).