Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Greenenstar OÜ (registrikood: 16521416), avalikult kätte 23.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2012/24 (YURII FOMENKO (isikukood 38506050207) avaldus Greenenstar OÜ (registrikood: 16521416) vastu saamata jäänud tasude nõudes).

23.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Yurii Fomenko avaldus Greenenstar OÜ vastu.
2. Mõista Greenenstar OÜ-lt Yurii Fomenko kasuks välja saamata jäänud töötasu perioodil 7. september 2024 kuni 15. oktoober 2024 summas 3047,20 eurot (bruto).
3. Toimetada Greenenstar OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord Greenenstar OÜ-le avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Greenenstar OÜ (registrikood: 16521416), avalikult kätte 11.11.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/2012/24 ( YURII FOMENKO (isikukood 38506050207) avaldus Greenenstar OÜ (registrikood: 16521416) vastu 1. Teatada avalikult Greenenstar OÜ-le, et Töövaidluskomisjoni menetluses on Yurii Fomenko (avaldaja) avaldus Greenenstar OÜ (vastaspool) vastu saamata jäänud tasude nõudes. Avalduses palub avaldaja vastaspoolelt välja mõista perioodil 07.09.2024 kuni 15.10.2024 töötasu 235 tunni eest 3047,20 eurot (bruto). 2. Toimetada määruse ärakiri ja töövaidluskomisjoni materjalid vastaspoolele kätte avalikult, avaldades selleks määruse resolutsioon väljaandes Ametlikud Teadaanded. Lugeda töövaidluskomisjoni dokumendid vastaspoolele avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast. 3. Anda Greenenstar OÜ-le tähtaeg avaldaja nõuete tunnistamiseks, vastuväidete, tõendite taotluste ja vastunõuete esitamiseks 06. detsembrini 2024. 4. Vastus saata töövaidluskomisjonile aadressile Mäealuse 2/3, 12618 Tallinn, näidates ära töövaidlusasja numbri, või elektrooniliselt e-posti aadressile maris.lillemets@ti.ee. 5. Anda osapooltele võimalus kompromissläbirääkimisteks. Esmane tähtaeg pooltele kompromissläbirääkimiste pidamiseks ning võimalusel kompromisskokkuleppe saavutamiseks on 10. detsembril 2024. Kompromissi saavutamisel edastada pooltel digitaalselt või omakäelisel allkirjastatud kompromissleping töövaidluskomisjoni eelviidatud kontaktidele. Kompromissläbirääkimisi või lepitusmenetlust on võimalik pidada töövaidluskomisjoni vahendusel, sellest komisjoni teavitades. 6. Täiendav tähtaeg pooltele lõppseisukohtade, täpsustuste ja tõendite esitamiseks on 17. detsember 2024. 7. Otsus tehakse osapooltele teatavaks 23. detsember 2024 kell 12:00 kell 12.00. nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 06.12.2024. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).