Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 17.09.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1164/24 (KERSTI TÜRK (isikukood 44908294239) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu lõppemise tuvastamise ja töötasu nõudes ning töötamise registri kannete taotlustes nõudes).

04.09.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kersti Türki töövaidlusavaldus OÜ Best Beef vastu täies ulatuses.
2. Tuvastada Kersti Türki ja OÜ Best Beef vahel töösuhe perioodil 18.07.2023 kuni 06.05.2024 ja teha vastav kanne töötamise registrisse.
3. Tuvastada Kersti Türki ja OÜ Best Beef vahel sõlmitud töölepingu lõppemine TLS § 91 lg 2 alusel 06.05.2024 ja teha vastav kanne töötamise registrisse.
4. Mõista OÜ-lt Best Beef Kersti Türki kasuks välja 2024. aasta märtsikuu töötasu summas 204 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 21.06.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/917/24 (ARVET VAHTRA (isikukood 36403114228) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

21.06.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Arvet Vahtra töövaidlusavaldus OÜ Best Beef vastu täies ulatuses.
2. Mõista OÜ-lt Best Beef Arvet Vahtra kasuks välja töötasu perioodil 01.03.2024 kuni 31.03.2024 summas 742,96 eurot.
3. Mõista OÜ-lt Best Beef Arvet Vahtra kasuks välja puhkusehüvitis summas 904,30 eurot.
4. Mõista OÜ-lt Best Beef Arvet Vahtra kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas 3714,75 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 17.06.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1109/24 ( PRIIT RAAMAT (isikukood 38005010029) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töötasu ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 08.07.2024. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 17.06.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1108/24 ( SIRJE TITSON (isikukood 46801134223) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töötasu, puhkusehüvitise, TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise ja haigushüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 08.07.2024. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 14.06.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/902/24 (ÜLLE TREES (isikukood 47401224245) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

14.06.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Ülle Treesi töövaidlusavaldus OÜ Best Beef vastu täies ulatuses.
2. Mõista Best Beef OÜ-lt Ülle Treesi kasuks välja töötasu perioodil 01.01.2024 kuni
31.03.2024 summas 53,04 eurot.
3. Mõista Best Beef OÜ-lt Ülle Treesi kasuks välja puhkusehüvitis summas 763,31 eurot.
4. Mõista Best Beef OÜ-lt Ülle Treesi kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas
3366,96 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 30.05.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/917/24 ( ARVET VAHTRA (isikukood 36403114228) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 19.06.2024. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Best Beef (registrikood: 16756846), avalikult kätte 24.05.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/902/24 ( ÜLLE TREES (isikukood 47401224245) avaldus OÜ Best Beef (registrikood: 16756846) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 10.06.2024. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).