Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), avalikult kätte 20.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2097/24 (JURI MINAJEV (isikukood 37908140266) avaldus WorkForce OÜ (registrikood: 16814271) vastu töösuhte lõppemise aluse tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes).

20.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada JURI MINAJEVi töövaidlusavaldus WorkForce OÜ vastu osaliselt;
2. tuvastada, et JURI MINAJEVi ja WorkForce OÜ vaheline töösuhe lõppes 09.07.2024.a TLS § 91 lg 2 p 2 alusel;
3. WorkForce OÜ-lt JURI MINAJEVi kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku 01.02.2024.a kuni
15.03.2024.a eest kokku brutosummas 2038,25 eurot;
4. WorkForce OÜ-lt JURI MINAJEVi kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel brutosummas 1315,- eurot;
5. jätta rahuldamata JURI MINAJEVi nõuded mõista WorkForce OÜ-lt JURI MINAJEVi kasuks välja kasutamata puhkuse hüvitis ja töötasu TLS § 35 alusel.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), avalikult kätte 18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2164/24 (ANDREI TARNOVSKI (isikukood 38712150301) avaldus WorkForce OÜ (registrikood: 16814271) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu (sh tööga kindlustamata aja eest tasu), kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).

18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Andrei Tarnovski avaldus WorkForce OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Andrei Tarnovski ja WorkForce OÜ vahel 15.01.2024. a sõlmitud töölepingu
erakorraline (TLS § 91 lg 2 p 2 alusel) ülesütlemine 11.10.2024. a.
3. Mõista WorkForce OÜ-lt Andrei Tarnovski kasuks välja töötasu summas 1271 eurot.
4. Mõista WorkForce OÜ-lt Andrei Tarnovski kasuks välja hüvitis summas 820 eurot.
5. Jätta rahuldamata Andrei Tarnovski tööga kindlustamata aja eest töötasu ja kasutamata
põhipuhkuse hüvitise nõue.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), töövaidlusistungile. ANDREI TARNOVSKI (isikukood 38712150301) esitas 19.11.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu (sh tööga kindlustamata aja eest tasu), kasutamata põhipuhkuse hüvitis aja hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2164/24 toimub 18.12.2024 kell 14.30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3, II korrus.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), töövaidlusistungile. JURI MINAJEV (isikukood 37908140266) esitas 07.11.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), vastu töösuhte lõppemise aluse tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2097/24 toimub 20.12.2024 11:30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), avalikult kätte 28.08.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1423/24 (VITALII BARANIVSKYI (isikukood 39003290100) avaldus WorkForce OÜ (registrikood: 16814271) vastu töötasu nõudes).

28.08.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Vitalii Baranivskyi töövaidlusavaldus WorkForce OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista WorkForce OÜ-lt Vitalii Baranivskyi kasuks välja töötasu summas 1900,89 eurot, millest 1640 eurot kuulub TvLS § 65 lg 2 alusel viivitamatule täitmisele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), töövaidlusistungile. VITALII BARANIVSKYI (isikukood 39003290100) esitas 29.07.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, WorkForce OÜ (registrikood: 16814271), vastu töötasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1423/24 toimub 28.08.2024 kell 12.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).