Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), avalikult kätte 09.12.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1954/25 (EDUARD ZHILA (isikukood 38301263720) avaldus Avero Service OÜ (registrikood: 17048867) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, saamata jäänud töötasu, hüvitise TLS § 100 lg 4 alusel ning puhkusehüvitise nõudes).

25.11.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Eduard Zhila töövaidlusavalduse Avero Service OÜ vastu osaliselt:
1) lugeda tuvastatuks, et Eduard Zhila ja Avero Service OÜ vaheline töösuhe lõppes töölepingu erakorralise ülesütlemisega TLS § 91 lg 2 alusel 08.08.2025;
2) mõista välja Avero Service OÜ-lt Eduard Zhila kasuks saamata jäänud töötasu summas 3386,17 eurot (bruto) ning jätta rahuldamata nõue summas 429,83 eurot;
3) mõista välja Avero Service OÜ-lt Eduard Zhila kasuks puhkusehüvitise nõude summas 496,49 eurot (bruto) ning jätta rahuldamata puhkusehüvitise nõue summas 37,63 eurot;
4) mõista välja Avero Service OÜ-lt Eduard Zhila kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 1471 eurot (bruto) ning jätta rahuldamata nõue summas 2937,2 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), töövaidlusistungile. EDUARD ZHILA (isikukood 38301263720) esitas 21.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, saamata jäänud töötasu, hüvitise TLS § 100 lg 4 alusel ning puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1954/25 toimub 25.11.2025 11:00, aadressil Keskväljak 1, Jõhvi (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), avalikult kätte 17.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1582/25 (VACESLAV JAKOVLEV (isikukood 37004230124) avaldus Avero Service OÜ (registrikood: 17048867) vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise ja kulude hüvitamise nõudes).

17.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Vaceslav Jakovlev töövaidlusavalduse Avero Service OÜ vastu:
1. mõista välja Avero Service OÜ-lt Vaceslav Jakovlev kasuks saamata jäänud töötasu mai 2025 eest summas 1053 eurot (neto);
2. mõista välja Avero Service OÜ-lt Vaceslav Jakovlev kasuks puhkusehüvitis 8,4 kalendripäeva eest summas 450,24 eurot (neto);
3. mõista välja Avero Service OÜ-lt Vaceslav Jakovlev kasuks kulude hüvitamise nõue summas 132,66 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), avalikult kätte 16.09.2025 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/1582/25 ( VACESLAV JAKOVLEV (isikukood 37004230124) avaldus Avero Service OÜ (registrikood: 17048867) vastu saamata jäänud töötasu, puhkusehüvitise ja kulude hüvitamise nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 10.10.2025. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).