Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709), avalikult kätte 21.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/651/25 (RAUNO KAHEM (isikukood 39110140301) avaldus Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709) vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).

21.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Rauno Kahemi avaldus Startup Solutions OÜ vastu.
2. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Rauno Kahemi kasuks välja töötasu summas 10 628,57 eurot.
3. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Rauno Kahemi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 2982,71 eurot.
4. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Rauno Kahemi kasuks välja hüvitis summas 10 697,73 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Mestre VK OÜ (registrikood: 16684822), avalikult kätte 13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/687/25 (ALIAKSANDR PIATROU (isikukood 39001250193) avaldus Mestre VK OÜ (registrikood: 16684822) vastu töösuhte lõppemise tuvastamise, töötasu, puhkuse ja ülesütlemishüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada ALIAKSANDR PIATROU töövaidlusavaldus Mestre VK OÜ vastu osaliselt;
2. tuvastada, et ALIAKSANDR PIATROU ja Mestre VK OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes
19.12.2024.a TLS § 91 lg 2 alusel;
3. Mestre VK OÜ-lt ALIAKSANDR PIATROU kasuks välja mõsta töötasu ajavahemiku 01.12.2023.a kuni 06.12.2023.a eest netosummas 294,72 eurot;
4. Mestre VK OÜ-lt ALIAKSANDR PIATROU kasuks välja mõista puhkusehüvitis netosummas 561,81 eurot;
5. Mestre VK OÜ-lt ALIAKSANDR PIATROU kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel
netosummas 300,- eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Mestre VK OÜ (registrikood: 16684822), avalikult kätte 13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/693/25 (MIKALAI PASIUK (isikukood 38912210144) avaldus Mestre VK OÜ (registrikood: 16684822) vastu töösuhte lõppemise tuvastamise, töötasu, puhkuse ja ülesütlemishüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada MIKALAI PASIUKi töövaidlusavaldus Mestre VK OÜ vastu osaliselt;
2. tuvastada, et MIKALAI PASIUKi ja Mestre VK OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes 19.12.2024.a TLS § 91 lg 2 alusel;
3. Mestre VK OÜ-lt MIKALAI PASIUKi kasuks välja mõsta töötasu ajavahemiku 01.12.2023.a kuni
06.12.2023.a eest netosummas 294,72 eurot;
4. Mestre VK OÜ-lt MIKALAI PASIUKi kasuks välja mõista puhkusehüvitis netosummas 561,81 eurot;
5. Mestre VK OÜ-lt MIKALAI PASIUKi kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel netosummas 300,- eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ITALYVERSE OÜ (registrikood: 16414347), avalikult kätte 14.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/610/25 (MARCO STEVANATO (isikukood 38407050166) avaldus ITALYVERSE OÜ (registrikood: 16414347) vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitiste nõudes).

14.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Marco Stevanato töövaidlusavaldus ITALYVERSE OÜ vastu.
2. Mõista ITALYVERSE OÜ-lt Marco Stevanato kasuks välja töötasu summas 4190,98 eurot.
3. Mõista ITALYVERSE OÜ-lt Marco Stevanato kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 2869,06 eurot.
4. Mõista ITALYVERSE OÜ-lt Marco Stevanato kasuks välja koondamishüvitis summas 4102,43 eurot.
5. Mõista ITALYVERSE OÜ-lt Marco Stevanato kasuks välja hüvitis töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest summas 5710,68 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709), avalikult kätte 14.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/624/25 (LIISA BOTŠAROV (isikukood 49705090239) avaldus Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709) vastu töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise ning viivise nõudes).

14.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Liisa Botšarovi avaldus Startup Solutions OÜ vastu.
2. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Liisa Botšarovi kasuks välja töötasu summas 6630 eurot.
3. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Liisa Botšarovi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 582,31 eurot.
4. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Liisa Botšarovkasuks välja hüvitis summas 6633,51 eurot.
5. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Liisa Botšarovi kasuks välja viivis summas 227,95 eurot ning viivis alates 15.05.2025 põhinõudelt (13 845,82 eurot) VÕS § 113 lg 1 sätestatud määras kuni kohustuse kohase täitmiseni.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, NXT Grupp OÜ (registrikood: 16283879), avalikult kätte 15.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/514/25 (IVAN MALETA (isikukood 37701190362) avaldus NXT Grupp OÜ (registrikood: 16283879) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja koondamishüvitise nõudes).

15.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Ivan Maleta avaldus NXT Grupp OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista NXT Grupp OÜ-lt Ivan Maleta kasuks töötasu ajavahemiku 01.12.2023 - 30.04.2024 eest summas 6809,44 eurot (bruto).
3. Välja mõista NXT Grupp OÜ-lt Ivan Maleta kasuks puhkusehüvitis summas 1567,27 eurot (bruto).
4. Välja mõista NXT Grupp OÜ-lt Ivan Maleta kasuks koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 1549,86 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Happy Body Clinic OÜ (registrikood: 16870855), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/542/25 (Happy Body Clinic OÜ (registrikood: 16870855) avaldus POLINA ILJASEVITŠ (isikukood 60003200218) vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise, teisel alusel lõpetamise ja hüvitise nõudes ning vastuavaldus Osaühing Happy Body Clinic vastu töölepingu TLS § 91 lg 2 alusel lõppenuks tunnistamise, saamata töötasude, hüvitiste ja viivise nõudes nõudes).

24.04.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Jätta Osaühing Happy Body Clinic avaldus Polina Voropajeva vastu töölepingu
ülesütlemise tühisuse tuvastamise, teisel alusel lõpetamise ja hüvitise nõudes täies
ulatuses rahuldamata.
2. Rahuldada Polina Voropajeva vastuavaldus Osaühing Happy Body Clinic vastu osaliselt.
3. Tuvastada, et Polina Voropajeva ja Happy Body Clinic OÜ vaheline tööleping on lõppenud
11. märtsil 2025 TLS § 91 lg 2 alusel.
4. Teha töötamise registrisse järgnev kanne: Polina Voropajeva ja Happy Body Clinic OÜ
vaheline tööleping on lõppenud 11. märtsil 2025 TLS § 91 lg 2 alusel.
5. Mõista OÜ-lt Happy Body Clinic Polina Voropajeva kasuks välja saamata jäänud veebruari
ja märtsi 2025 töötasu brutosummas 1600 eurot.
6. Mõista OÜ-lt Happy Body Clinic Polina Voropajeva kasuks välja kasutamata puhkuse
hüvitis brutosummas 1229,54 eurot.
7. Mõista OÜ-lt Happy Body Clinic Polina Voropajeva kasuks välja töölepingu ülesütlemise
hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel brutosummas 1287,88 eurot.
2 (8)
8. Mõista OÜ-lt Happy Body Clinic Polina Voropajeva kasuks välja sissenõutavaks muutunud
viisis töötasult ja hüvitistelt (4117,42 eurot) viivis 7. aprilli 2025 seisuga summas 33,96
eurot.
9. Mõista OÜ-lt Happy Body Clinic Polina Voropajeva kasuks välja viivis võlgnevuselt
(4117,42) eurot) alates 8. aprillist 2025 kuni nõude rahuldamiseni VÕS § 113 lg 1 teises
lauses sätestatud määras.
10. Tunnistada töötasu summas 1600 eurot (bruto) viivitamata täidetavaks.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Pärnu Jalgpalliklubi (registrikood: 80024919), avalikult kätte 16.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/678/25 (GERT OLESK (isikukood 37308084229) avaldus Pärnu Jalgpalliklubi (registrikood: 80024919) vastu töötasu nõudes).

16.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Gert Oleski töövaidlusavaldus Pärnu Jalgpalliklubi vastu täies ulatuses.
2. Mõista Pärnu Jalgpalliklubilt Gert Oleski kasuks välja 2025. aasta märtsikuu töötasu
summas 1918,93 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/597/25 (DENIS KOTOV (isikukood 39906140242) avaldus Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709) vastu saamata jäänud tasude ja viivise nõudes).

28.04.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Denis Kotovi avaldus.
2. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Denis Kotovi kasuks saamata jäänud töötasu 6412,29
eurot (neto).
3. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Denis Kotovi kasuks saamata jäänud puhkusehüvitis
1235,01 eurot (neto).
4. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Denis Kotovi kasuks töölepingu ülesütlemise hüvitis
7472,37 eurot (neto).
5. Välja mõista Startup Solutions OÜ-lt Denis Kotovi kasuks välja sissenõutavaks
muutunud viivis välja mõistetud tasudelt (15 119,67 eurot) maksmisega viivitamise
eest perioodil 30. märts 2025 kuni 2. aprill 2025 summas 13,86 eurot.
6. Välja mõista Startup Solutions OÜ-lt Denis Kotovi kasuks viivis võlgnevuselt
(15 119,67 eurot) alates 3. aprillist 2025 kuni nõude rahuldamiseni VÕS § 113 lg 1
teises lauses sätestatud määras.
7. Toimetada Startup Solutions OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte
avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja
edasikaebamise kord Startup Solutions Osaühingule avalikult kättetoimetatuks 15
päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (TETIANA TURYK (isikukood 47710010094) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Rahuldada TETIANA TURYKi German Ehitus OÜ vastu osaliselt:
OÜ-lt German Ehitus TETIANA TURYKi kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku
01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 2154,32 €,
puhkusehüvitis brutosummas 194,30 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 886,- €.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (IGOR BYELIK (isikukood 37909110189) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

OÜ-lt German Ehitus ja IGOR BYELIKi kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku
01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 2839,28 €,
puhkusehüvitis brutosummas 1169,31 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 2336,-
€.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (MYKOLA DAIUK (isikukood 38408210177) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

OÜ-lt German Ehitus MYKOLA DAIUKi kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku
01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 2917,68 €,
puhkusehüvitis brutosummas 1202,47 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 2400,-
€.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (VIACHESLAV TURYK (isikukood 37812170153) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

. OÜ-lt German Ehitus VIACHESLAV TURYKi kasuks välja mõista töötasu
ajavahemiku 01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 4060,- €,
puhkusehüvitis brutosummas 1709,37 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 3340,-
€.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (OLEKSANDRA TURYK (isikukood 60501130042) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

OÜ-lt German Ehitus OLEKSANDRA TURYKi kasuks välja mõista töötasu
ajavahemiku 01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 2154,32 €,
puhkusehüvitis brutosummas 916,48 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 1772,-
€.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (LIUDMYLA HUZOVATA (isikukood 47808050073) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

OÜ-lt German Ehitus LIUDMYLA HUZOVATA kasuks välja mõista töötasu
ajavahemiku 01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 2674,48 €,
puhkusehüvitis brutosummas 1098,59 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 2200,-
€.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/670/25 (VYTAUTAS MARTINONIS (isikukood 36805270266) avaldus Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709) vastu töötasu, puhkuse- ja ülesütlemishüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada VYTAUTAS MARTINONISe töövaidlusavaldus Startup Solutions OÜ vastu osaliselt;
2. Startup Solutions OÜ-lt VYTAUTAS MARTINONISe kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku
01.jaanuar 2025.a kuni 28.märts 2025.a eest kokku brutosummas 17 418,84 eurot;
3. Startup Solutions OÜ-lt VYTAUTAS MARTINONISe kasuks välja mõista puhkusehüvitis
brutosummas 2402,99 eurot;
4. Startup Solutions OÜ-lt VYTAUTAS MARTINONISe kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lõike 4
alusel brutosummas 6000,- eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (VALENTYN BULKA (isikukood 36809280195) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

OÜ-lt German Ehitus VALENTYN BULKA kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku
01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 2431,28 €,
puhkusehüvitis brutosummas 966,24 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 2000,-
€.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985), avalikult kätte 27.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/625/25 (MYKOLA LUZIN (isikukood 38412140405) avaldus German Ehitus OÜ (registrikood: 16502985) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja ülesütlemise hüvitise nõudes).

13.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

OÜ-lt German Ehitus MYKOLA LUZINi kasuks välja mõista töötasu ajavahemiku
01.12.2024.a kuni 14.02.2025.a eest kokku brutosummas 3087,20 €,
puhkusehüvitis brutosummas 1261,61 € ja ülesütlemishüvitis brutosummas 2540,-
€;

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).