Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Bukamba Kouniakong OÜ (registrikood: 12640029), avalikult kätte 04.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2494/25 (VITALII NESTERENKO (isikukood 38512270413) avaldus Bukamba Kouniakong OÜ (registrikood: 12640029) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).

04.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Vitalii Nesterenko töövaidlusavaldus Bukamba Kouniakong OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Vitalii Nesterenko ja Bukamba Kouniakong OÜ vahel sõlmitud töölepingu erakorraline
ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 26.11.2025. a.
3. Mõista Bukamba Kouniakong OÜ-lt Vitalii Nesterenko kasuks välja töötasu summas 1656 eurot (neto).
4. Mõista Bukamba Kouniakong OÜ-lt Vitalii Nesterenko kasuks välja hüvitis summas 1512 eurot
(neto).
5. Mõista Bukamba Kouniakong OÜ-lt Vitalii Nesterenko kasuks välja kasutamata põhipuhkuse
hüvitis summas 130,57 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, OÜ Puente Norte (registrikood: 17202268), töövaidlusistungile. MIA RIANNA AUMESTE (isikukood 60507290903) esitas 12.01.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, OÜ Puente Norte (registrikood: 17202268), vastu töötasu, haigushüvitise, puhkusehüvitise ja viivise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/78/26 toimub 25.03.2026 kell 09.30, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485), avalikult kätte 18.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2473/25 (DILAN DOLGOPOLOV (isikukood 50010210257) avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485) vastu olgopolovi avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, saamata jäänud töötasu nõudes ning registrikande muutmise taotluse nõudes).

05.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Dilan Dolgopolovi avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ vastu.
2. Lugeda ASBB Eesti Ehitus OÜ ja Dilan Dolgopolovi vahel sõlmitud tööleping üles öelduks
TLS § 91 lg 2 la 2 alusel alates 6. detsembrist 2025
3. Teha töötamise registrisse ASBB Eesti Ehitus OÜ ja Dilan Dolgopolovi vahelise
töölepingu lõppemise kohta kanne töölepingu seaduse § 91 lg 2 la 2 alusel kuupäevaga
6. detsembrist 2025.
4. Välja mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Dilan Dolgopolovi kasuks maksmata töötasu 1488
eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2360/25 (NIKITA JEGOROV (isikukood 50411265718) avaldus Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338) vastu töösuhte tuvastamise, töötasu ja puhkusehüvitise nõudes).

22.01.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Nikita Jegorovi töövaidlusavaldus Nordcode ehitus OÜ vastu osaliselt.
1.1. Lugeda tuvastatuks, et Nikita Jegorovi ning Nordcode ehitus OÜ vahel esines ajavahemikul
19.06.-06.10.2025 töösuhe (oli sõlmitud tööleping).
1.2. Rahuldada Nikita Jegorovi poolt Nordcode ehitus OÜ vastu esitatud töötasu nõue osaliselt
summas 5766 eurot (neto) ning mõista see Nordcode ehitus OÜ-lt Nikita Jegorovi kasuks välja. Jätta rahuldamata Nikita Jegorovi poolt Nordcode ehitus OÜ vastu esitatud töötasu nõue summas 342 eurot (neto).
1.3. Rahuldada Nikita Jegorovi poolt Nordcode ehitus OÜ vastu esitatud puhkusehüvitise nõue
osaliselt summas 708,71 eurot (neto) ning mõista see Nordcode ehitus OÜ-lt Nikita Jegorovi kasuks välja. Jätta rahuldamata Nikita Jegorovi poolt Nordcode ehitus OÜ vastu esitatud puhkusehüvitise nõue summas 11,77 eurot (neto).
2. Toimetada käesolev otsus kätte pooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), töövaidlusistungile. VADYM SOLOVIOV (isikukood 50707240035) esitas 11.02.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), vastu töösuhte ja selle lõppemise tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/326/26 toimub 24.03.2026 kell 14.00, aadressil Pärnu maakond, Pärnu linn, Pärnu linn, Akadeemia tn 2.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Aktsiaselts VALUMEHAANIKA (registrikood: 10287528), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1505/25 (Aktsiaselts VALUMEHAANIKA (registrikood: 10287528) avaldus NIKOLAI SOKOLOV (isikukood 39302107014) vastu hüvitise nõudes).

18.12.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Jätta Aktsiaseltsi VALUMEHAANIKA töövaidlusavaldus Nikolai Sokolovi vastu täies ulatuses
rahuldamata.
2. Toimetada käesolev otsus kätte pooltele.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2366/25 (ANDRII PAVLIUK (isikukood 50508170038) avaldus Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338) vastu töötasu ja puhkusehüvitise nõudes).

05.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Andrii Pavliuki töövaidlusavaldus Nordcode ehitus OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Nordcode ehitus OÜ-lt Andrii Pavliuki kasuks välja töötasu summas 2924,50eurot (neto).
3. Mõista Nordcode ehitus OÜ-lt Andrii Pavliuki kasuks välja puhkusehüvitis summas 623,70 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Stikon Stroi OÜ (registrikood: 16890935), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2363/25 (IVAN RYSHCHYKOVETS (isikukood 39108120323) avaldus Stikon Stroi OÜ (registrikood: 16890935) vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu ja hüvitise nõudes).

21.01.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Ivan Ryshchykovetsi töövaidlusavaldus Stikon Stroi OÜ vastu täies ulatuses.
2. Tuvastada Ivan Ryshchykovets ja Stikon Stroi OÜ vahel sõlmitud töölepingu ülesütlemine TLS § 91 lg 2 alusel 11.08.2025 ja teha vastavad kanded töötamise registrisse.
3. Mõista Stikon Stroi OÜ-lt Ivan Ryshchykovets kasuks välja töötasu summas 2274,48 eurot (neto).
4. Mõista Stikon Stroi OÜ-lt Ivan Ryshchykovets kasuks välja puhkusehüvitis summas 417,44 eurot (neto).
5. Mõista Stikon Stroi OÜ-lt Ivan Ryshchykovets kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas 3768,30 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), töövaidlusistungile. VITALII OMELIANCHUK (isikukood 50606290062) esitas 02.02.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Nordcode ehitus OÜ (registrikood: 11274338), vastu töötasu ja puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/244/26 toimub 26.03.2026 kell 13.30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, PL-KV7 Holding OÜ (registrikood: 14930984), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2486/25 (ANDREI SABALEUSKI (isikukood 39006250196) avaldus PL-KV7 Holding OÜ (registrikood: 14930984) vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, ja puhkusehüvitise nõudes ning registrikande muutmise taotluse nõudes).

05.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1.Rahuldada Andrei Sabaleuski avaldus PL-KV7 Holding OÜ vastu osaliselt.
2.Jätta rahuldamata töölepingu ülesütlemise tuvastamise nõue TLS § 91 lg 2 alusel ning
töötamise registrikanne muutmata.
3.Välja mõista PL-KV7 Holding OÜ-lt Andrei Sabaleuski kasuks maksmata puhkusehüvitis
2326,01 eurot (neto).
4.Toimetada PL-KV7 Holding OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte
avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja
edasikaebamise kord PL-KV7 Holding OÜ-le avalikult kättetoimetatuks 15 päeva
möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, BGE Group OÜ (registrikood: 16092702), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2420/25 (SERGEI GRITSAY (isikukood 38006122248) avaldus BGE Group OÜ (registrikood: 16092702) vastu puhkusehüvitise nõudes).

13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1.Rahuldada Sergei Gritsay avaldus BGE Group OÜ vastu.
2.Mõista BGE Group OÜ-lt Sergei Gritsay kasuks välja puhkusehüvitis 1359,96 eurot
(bruto).
3.Toimetada BGE Group OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte avalikult
väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja
edasikaebamise kord BGE Group OÜ-le avalikult kättetoimetatuks 15 päeva
möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Tonopopo Bolaboana OÜ (registrikood: 16533201), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/39/26 (ROLAND PÕDER (isikukood 39011072726) avaldus Tonopopo Bolaboana OÜ (registrikood: 16533201) vastu saamata jäänud töötasu ning puhkusehüvitise nõudes).

13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Roland Põder töövaidlusavalduse Tonopopo Bolaboana OÜ vastu:
1. mõista välja Tonopopo Bolaboana OÜ-lt Roland Põder kasuks saamata jäänud töötasu perioodi september—november 2025 eest summas 5336,16 eurot (bruto);
2. mõista välja Tonopopo Bolaboana OÜ-lt Roland Põder kasuks puhkusehüvitis summas 931 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Tonopopo Bolaboana OÜ (registrikood: 16533201), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/107/26 (PAUL RÄTSEP (isikukood 38511012720) avaldus Tonopopo Bolaboana OÜ (registrikood: 16533201) vastu saamata jäänud töötasu ning puhkusehüvitise nõudes).

13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Paul Rätsep töövaidlusavalduse Tonopopo Bolaboana OÜ vastu:
1. mõista välja Tonopopo Bolaboana OÜ-lt Paul Rätsep kasuks saamata jäänud töötasu perioodi september—november 2025 eest summas 5336,16 eurot (bruto);
2. mõista välja Tonopopo Bolaboana OÜ-lt Paul Rätsep kasuks puhkusehüvitis summas 931 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, PL-KV7 Holding OÜ (registrikood: 14930984), avalikult kätte 13.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2487/25 (ANDREI HAIKO (isikukood 38504260195) avaldus PL-KV7 Holding OÜ (registrikood: 14930984) vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, ja puhkusehüvitise nõudes ning registrikande muutmise taotluse nõudes).

05.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1.Rahuldada Andrei Haiko avaldus PL-KV7 Holding OÜ vastu osaliselt.
2.Jätta rahuldamata töölepingu ülesütlemise tuvastamise nõue TLS § 91 lg 2 alusel ning
töötamise registrikanne muutmata.
3.Välja mõista PL-KV7 Holding OÜ-lt Andrei Haiko kasuks maksmata puhkusehüvitis
2326,01 eurot (neto).
4.Toimetada PL-KV7 Holding OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte
avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja
edasikaebamise kord PL-KV7 Holding OÜ-le avalikult kättetoimetatuks 15 päeva
möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, neueworld OÜ (registrikood: 14548635), töövaidlusistungile. Narendra Gupta (sünniaeg 30.08.1998) esitas 25.01.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, neueworld OÜ (registrikood: 14548635), vastu töötasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/178/26 toimub 04.03.2026 kell 12.00, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3, II korrus.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Wolt Eesti OÜ (registrikood: 14044231), avalikult kätte 10.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2458/25 (ANITA RAID (isikukood 60205160226) avaldus Wolt Eesti OÜ (registrikood: 14044231) vastu puhkusehüvitise ning viivise nõudes).

30.01.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1.Rahuldada Anita Raidi avaldus Wolt Eesti OÜ vastu.
2.Mõista Wolt Eesti OÜ-lt Anita Raidi kasuks välja puhkusehüvitis 113,60 eurot (bruto).
3.Mõista Wolt Eesti OÜ-lt Anita Raidi kasuks välja viivis võlgnevuselt (113,60 eurot) alates
14. novembrist 2025 kuni nõude rahuldamiseni VÕS § 113 lg 1 teises lauses sätestatud
määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Bontlehato Babotadiba OÜ (registrikood: 14981125), töövaidlusistungile. VOLKAN AYDEMIR (sünniaeg 19.03.1984) esitas 17.01.2026 töövaidluskomisjonile avalduse, Bontlehato Babotadiba OÜ (registrikood: 14981125), vastu töölepingu lõppemise tuvastamise nõudes ja töötamise registri kande muutmise taotluse nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/126/26 toimub 17.03.2026 15:30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, WestWeld Consult OÜ (registrikood: 11336068), avalikult kätte 10.02.2026 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/150/26 ( JELENA IBRAGIMOVA (isikukood 45709152212) avaldus WestWeld Consult OÜ (registrikood: 11336068) vastu saamata jäänud töötasu nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 27.02.2026. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, WestWeld Consult OÜ (registrikood: 11336068), avalikult kätte 10.02.2026 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/151/26 ( DENIS GULTYAEV (isikukood 38712252280) avaldus WestWeld Consult OÜ (registrikood: 11336068) vastu saamata jäänud töötasu nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 27.02.2026. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Amtek Par (registrikood: 12586910), avalikult kätte 06.02.2026 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2476/25 (ELENA SAVELIEVA (isikukood 47109082224) avaldus OÜ Amtek Par (registrikood: 12586910) vastu töötasu, haigushüvitise, koondamishüvitise, puhkusehüvitise ja puhkusetasu, viivise nõudes).

06.02.2026 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Elena Savelieva töövaidlusavalduse OÜ Amtek Par vastu:
1. mõista välja OÜ-lt Amtek Par Elena Savelieva kasuks saamata jäänud töötasu summas 2827,5 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt Amtek Par Elena Savelieva kasuks haigushüvitis summas 100,91 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt Amtek Par Elena Savelieva kasuks välja koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 899,26 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt Amtek Par Elena Savelieva kasuks puhkusehüvitis summas 431,35 eurot (bruto);
5. mõista välja OÜ-lt Amtek Par Elena Savelieva kasuks puhkusetasu summas 787,38 eurot (bruto);
6. mõista välja OÜ-lt Amtek Par Elena Savelieva kasuks viivis summas 28,07 eurot ning alates 31.12.2025 kuni põhinõude (5046,4 eurot) täieliku tasumiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 ettenähtud määras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).