Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Octo Liquidity OÜ (registrikood: 14829050), avalikult kätte 31.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1745/25 (ALEKSEI VEETLEV (isikukood 38512270283) avaldus Octo Liquidity OÜ (registrikood: 14829050) vastu töölepingu ülesütlemisel sissenõutavaks muutunud tasude nõudes ning töötamise registrikande tegemise taotluse nõudes).

21.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Lõpetada Aleksei Veetlevi poolt Octo Liquidity OÜ vastu esitatud töötamise
registrikande tegemise taotluses menetlus, avaldaja loobumise tõttu.
2. Mõista Octo Liquidity OÜ-lt Aleksei Veetlevi kasuks saamata jäänud töötasu 3000
eurot (neto).
3. Mõista Octo Liquidity OÜ-lt Aleksei Veetlevi kasuks saamata jäänud puhkusehüvitis
46,7 kalendripäeva eest summas 2140,72 eurot (bruto).
4. Mõista Octo Liquidity OÜ-lt Aleksei Veetlevi kasuks töölepingu ülesütlemise hüvitis
3000 eurot (neto).
5. Toimetada Octo Liquidity OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte
avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja
edasikaebamise kord Octo Liquidity Osaühingule avalikult kättetoimetatuks 15 päeva
möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Pontemornoso Mozarabaja OÜ (registrikood: 16444495), avalikult kätte 31.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1795/25 (SERHII KALINICHENKO (isikukood 38912030364) avaldus Pontemornoso Mozarabaja OÜ (registrikood: 16444495) vastu töölepingulise töösuhte ja töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise nõudes ning registrikande muutmise taotluse nõudes).

28.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Serhii Kalinichenko avaldus Pontemornoso Mozarabaja OÜ vastu.
2. Tuvastada Serhii Kalinichenko ja Pontemornoso Mozarabaja OÜ vahel on sõlmitud
tööleping alates 2. septembrist 2024.
3. Lugeda Serhii Kalinichenko ja Pontemornoso Mozarabaja OÜ vahel sõlmitud tööleping
lõppenuks TLS § 91 lg 2 alusel alates 13. septembrist 2025.
4. Teha töötamise registrisse Serhii Kalinichenko ja Pontemornoso Mozarabaja OÜ
vahelise töölepingu kohta kanne: töölepingu algusaeg 2. september 2024 ning
lõppemise kanne töölepingu seaduse § 91 lg 2 alusel kuupäevaga 13. september
2025.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 16.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1551/25 (KADI NIGGULIS (isikukood 48503284922) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, puhkusetasu, boonuse (preemia), puhkusehüvitise ja koondamishüvitiste nõudes).

16.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kadi Niggulise avaldus birkle IT Estonia OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks töötasu juuli 2025 eest summas
1256,30 eurot (neto).
3. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks puhkusetasu summas 1116,05 eurot (neto).
4. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks puhkusehüvitis summas 52,34 eurot (neto).
5. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks hüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 2090,39 eurot (neto).
6. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel summas 3413,94 eurot (neto).
7. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kadi Niggulise kasuks preemia summas 1156,80 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Reinu Köök OÜ (registrikood: 14920247), avalikult kätte 16.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1612/25 (YULIIA KONDRATENKO (isikukood 48508020187) avaldus Reinu Köök OÜ (registrikood: 14920247) vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja viivise nõudes).

16.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Yuliia Kondratenko avaldus Reinu Köök OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Reinu Köök OÜ ja Yuliia Kondratenko vahel töölepinguline suhe alates 01.09.2024.
3. Lugeda Reinu Köök OÜ ja Yuliia Kondratenko vahel sõlmitud tööleping töötaja poolt erakorraliselt (TLS § 91 lg 3 alusel) üles öelduks 17.07.2025 ja teha vastav kanne töötamise registrisse.
4. Välja mõista Reinu Köök OÜ-lt Yuliia Kondratenko kasuks töötasu juuli 2025 eest summas 500,78 eurot (bruto).
5. Välja mõista Reinu Köök OÜ-lt Yuliia Kondratenko kasuks puhkusehüvitis summas 754,11 eurot (bruto).
6. Välja mõista Reinu Köök OÜ-lt Yuliia Kondratenko kasuks viivis töötasu ja puhkusehüvitise nõudelt 16.10.2025 seisuga summas 31,76 eurot ja seadusjärgne viivis kuni nõuete kohase täitmiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1547/25 (ANNE-MAI LÕPP (isikukood 48103170245) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, puhkusetasu ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Anne-Mai Lõpp töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja töötasu summas 2434,78 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja puhkusetasu summas 1565,22 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 1701,02 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 3915,40 eurot.
6. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anne-Mai Lõpp kasuks välja koondamishüvitis summas 4013,23
eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1558/25 (KRISTEL JÜRVETSON (isikukood 49704172765) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise ja viivise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kristel Jürvetsoni töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja töötasu summas 2130,44 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 545,77 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 2574 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja koondamishüvitis summas 2638,39
eurot.
6. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kristel Jürvetsoni kasuks välja viivis summas 105,29 eurot ning
viivise alates 18.09.2025 kuni kohase täitmiseni VÕS § 94 ja 113 lg-s 1 sätestatud seadusjärgses
viivisemääras.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1560/25 (ZOHAIB ALI (isikukood 39201100212) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Zohaib Ali töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja töötasu summas 5000 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas
4169,65 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 4534 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Zohaib Ali kasuks välja koondamishüvitis summas 4647,44 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1561/25 (ANNA-MARIA AASO (isikukood 49902036018) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, haigushüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Anna-Maria Aaso töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja töötasu (sh lisatasu) summas
2154,35 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis
summas 607,69 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja haigushüvitis summas 169,15 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Anna-Maria Aaso kasuks välja koondamishüvitis summas 2069,83
eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1584/25 (ENRICO LUND (isikukood 39902240838) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu (sh tulemustasu), koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise, puhkusetasu ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Enrico Lundi töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja töötasu summas 2752,73 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja puhkusetasu summas 1792,98 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 3314,02 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem
etteteatatud aja eest hüvitis summas 3516,20 eurot.
6. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Enrico Lundi kasuks välja koondamishüvitis summas 3604,06 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1585/25 (KARINA MAKAROVA-KURAVKIN (isikukood 48102230262) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu (sh tulemustasu), koondamishüvitise, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

18.09.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Karina Makarova-Kuravkini töövaidlusavaldus birkle IT Estonia OÜ vastu.
2. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja töötasu (sh lisatasu)
summas 5000 eurot.
3. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas 706,32 eurot.
4. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitis summas 3431,40 eurot.
5. Mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Karina Makarova-Kuravkini kasuks välja koondamishüvitis summas 3517,24 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Staffing4 OÜ (registrikood: 17066546), töövaidlusistungile. ROMAN YANHOLENKO (isikukood 37909270389) esitas 13.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Staffing4 OÜ (registrikood: 17066546), vastu töösuhte ja selle lõppemise tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1890/25 toimub 03.12.2025 14:30, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, OÜ Kringlikoda (registrikood: 14282380), avalikult kätte 29.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1557/25 (MARIANNE VESKIMÄE (isikukood 49204120852) avaldus OÜ Kringlikoda (registrikood: 14282380) vastu töölepingu ülesütlemisega sissenõutavaks muutunud tasude nõudes).

29.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1.Rahuldada Marianne Veskimäe avaldus Kringlikoda OÜ vastu.
2.Mõista Kringlikoda OÜ-lt Marianne Veskimäe kasuks välja saamata jäänud töötasu
1371,50 eurot (bruto).
3.Mõista Kringlikoda OÜ-lt Marianne Veskimäe kasuks välja puhkusetasu 739,50 eurot
(bruto).
4.Mõista Kringlikoda OÜ-lt Marianne Veskimäe kasuks välja töölepingu ülesütlemise
hüvitis 2618,49 eurot (bruto).
5.Mõista Kringlikoda OÜ-lt Marianne Veskimäe kasuks välja viivis alates 16. augustist
2025 kuni kohustuse (4679,49 eurot) kohase täitmiseni VÕS § 113 lg 1 teises lauses
sätestatud määras.
6.Toimetada Kringlikoda OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte avalikult
väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja
edasikaebamise kord Kringlikoda OÜ-le avalikult kättetoimetatuks 15 päeva
möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 09.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1552/25 (KÄTLIN KOEMETS (isikukood 49007136512) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu töötasu, puhkusetasu, puhkusehüvitise ja viivise nõudes).

09.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kätlin Koemetsa avaldus birkle IT Estonia OÜ vastu täies ulatuses.
2. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks töötasu ajavahemiku 01.07.2025 -
01.08.2025 eest summas 3767,17 eurot.
3. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks puhkusetasu summas 747,83 eurot.
4. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks puhkusehüvitis summas 9,88 eurot.
5. Välja mõista birkle IT Estonia OÜ-lt Kätlin Koemetsa kasuks viivis juuni 2025 töötasult summas 12,27 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, SASTransition OÜ (registrikood: 16358844), töövaidlusistungile. RISKO SEPP (isikukood 38508102716) esitas 06.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, SASTransition OÜ (registrikood: 16358844), vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise ja hüvitise ning töölepingu lõpetamise ja töötamise registri muutmise kannete tegemise taotlustes nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1823/25 toimub 03.12.2025 14:45, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Staffing4 OÜ (registrikood: 17066546), töövaidlusistungile. OLEKSII STELMASHUK (isikukood 38201120409) esitas 13.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Staffing4 OÜ (registrikood: 17066546), vastu töösuhte ja selle lõppemise tuvastamise, töötasu ja hüvitiste nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1887/25 toimub 03.12.2025 14:15, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), töövaidlusistungile. SERGEI ALEKSEJEV (isikukood 39209270219) esitas 11.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), vastu töötasu, sealhulgas preemia ja hüvitiste nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1869/25 toimub 03.12.2025 13.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Ida-Bussid OÜ (registrikood: 12584443), avalikult kätte 28.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1640/25 (VALERI DEMJANENKO (isikukood 37303183714) avaldus Ida-Bussid OÜ (registrikood: 12584443) vastu töölepingulise töösuhte tuvastamise, töötasu ja viivise nõudes ning taotluses töötamise registrikande parandamiseks nõudes).

14.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Valeri Demjanenko töövaidlusavalduse Ida-Bussid OÜ vastu:
1) lugeda tuvastatuks, et Valeri Demjanenko ja Ida-Bussid OÜ vahel oli töölepinguline töösuhe 28.07.2025—06.08.2025;
2) Ida-Bussid OÜ-l muuta MTA töötamise registris olevat kannet ja kanda registrisse töölepingulise suhte algus, ametikoht, lõppemise kuupäev ning alus (töölepingulise töösuhte algus 28.07.2025; lõpp 06.08.2025; tähtaja saabumisega; ametinimetus maaler);
3) mõista välja Ida-Bussid OÜ-lt Valeri Demjanenko kasuks saamata jäänud töötasu perioodi 28.07.2025—06.08.2025 eest summas 362,79 eurot (neto);
4) mõista välja Ida-Bussid OÜ-lt Valeri Demjanenko kasuks viivis alates 07.08.2025 kuni viivisenõude võlaõigusseaduse § 113 lg 1 ettenähtud määras põhinõude (362,79 eurot neto) täieliku tasumiseni.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181), avalikult kätte 28.10.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/1548/25 (SIRLI UUSKÜLA (isikukood 48806105217) avaldus birkle IT Estonia OÜ (registrikood: 14255181) vastu puhkusehüvitis, koondamishüvitise, vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõudes).

07.10.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Sirli Uusküla töövaidlusavalduse birkle IT Estonia vastu täies mahus:
1) mõista välja birkle IT Estonia-lt Sirli Uusküla kasuks puhkusehüvitis 14,29 kalendripäeva eest summas 1216,95 eurot (bruto);
2) mõista välja birkle IT Estonia-lt Sirli Uusküla kasuks koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 2640 eurot (bruto);
3) mõista välja birkle IT Estonia-lt Sirli Uusküla kasuks vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõue TLS § 100 lg 5 ja TLS § 97 lg 2 p 2 alusel summas 3170,44 eurot (neto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, RAAC Capital OÜ (registrikood: 16012011), töövaidlusistungile. SILLE PIIK (isikukood 48301095234) esitas 08.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, RAAC Capital OÜ (registrikood: 16012011), vastu töötasu nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1847/25 toimub 19.11.2025 kell 14.00, aadressil Harju maakond, Tallinn, Mustamäe linnaosa, Mäealuse tn 2/3, II korrus.



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), töövaidlusistungile. EDUARD ZHILA (isikukood 38301263720) esitas 21.10.2025 töövaidluskomisjonile avalduse, Avero Service OÜ (registrikood: 17048867), vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, saamata jäänud töötasu, hüvitise TLS § 100 lg 4 alusel ning puhkusehüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/1954/25 toimub 25.11.2025 11:00, aadressil Keskväljak 1, Jõhvi (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5).