Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Osaühing Vitarsis (registrikood: 10045707), avalikult kätte 01.07.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/807/25 (ALEKSANDR LITINSKII (isikukood 36403290127) avaldus Osaühing Vitarsis (registrikood: 10045707) vastu saamata jäänud töötasu, haigushüvitise, hüvitise TLS § 100 lg 1 (koondamishüvitise) ja TLS § 100 lg 5 (vähem etteteatatud aeg) alusel, puhkusehüvitise ning viivise nõudes).

27.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

Töövaidluskomisjon (TVK) otsustas rahuldada Aleksandr Litinskii töövaidlusavalduse OÜ Vitarsis vastu:
1. mõista välja OÜ-lt Vitarsis Aleksandr Litinskii kasuks saamata jäänud töötasu perioodi november-detsember 2024 eest summas 728,86 eurot (bruto);
2. mõista välja OÜ-lt Vitarsis Aleksandr Litinskii kasuks koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel summas 886 eurot (bruto);
3. mõista välja OÜ-lt Vitarsis Aleksandr Litinskii kasuks vähem etteteatatud aja eest hüvitise nõue TLS § 100 lg 5 ja TLS § 97 lg 2 p 2 alusel summas 886 eurot (bruto);
4. mõista välja OÜ-lt Vitarsis Aleksandr Litinskii kasuks puhkusehüvitis 7 kalendripäeva eest summas 200,06 eurot (bruto);
5. mõista OÜ-lt Vitarsis Aleksandr Litinskii kasuks välja haigushüvitis summas 94,07 eurot (bruto);
6. mõista välja OÜ-lt Vitarsis Aleksandr Litinskii kasuks viivis perioodi 01.02.2025—13.05.2025 eest summas 87,09 eurot ning alates 14.05.2025 kuni põhinõude (2794,99eurot) täieliku tasumiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 ettenähtud määras.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Doracolorade Cabezanta OÜ (registrikood: 16962652), avalikult kätte 19.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/781/25 (AKRETA-DIA KAMPE (isikukood 60505230220) avaldus Doracolorade Cabezanta OÜ (registrikood: 16962652) vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu ja hüvitise nõudes).

19.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Akreta-Dia Kampe avaldus Doracolorade Cabezanta OÜ vastu osaliselt.
2. Lugeda Doracolorade Cabezanta OÜ ja Akreta-Dia Kampe vahel sõlmitud tööleping töötaja poolt erakorraliselt (TLS § 91 lg 2 p 2 alusel) üles öelduks 30.04.2025.
3. Välja mõista Doracolorade Cabezanta OÜ-lt Akreta-Dia Kampe kasuks töötasu ajavahemiku
01.02.2025 - 31.03.2025 eest TLS § 35 alusel summas 411,18 eurot.
4. Välja mõista Doracolorade Cabezanta OÜ-lt Akreta-Dia Kampe kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 1346,91 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ITALYVERSE OÜ (registrikood: 16414347), avalikult kätte 27.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/911/25 (ALESSANDRO STRADA (isikukood 38702150134) avaldus ITALYVERSE OÜ (registrikood: 16414347) vastu töötasu ja hüvitiste nõudes).

18.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada ALESSANDRO STRADA töövaidlusavaldus ITALYVERSE OÜ vastu osaliselt;
2. ITALYVERSE OÜ-lt ALESSANDRO STRADA kasuks välja mõista 2025.a aprillikuu töötasu
brutosummas 2916,67 eurot;
3. ITALYVERSE OÜ-lt ALESSANDRO STRADA kasuks välja mõista kasutamata põhipuhkuse hüvitis
brutosummas 809,10 eurot;
4. ITALYVERSE OÜ-lt ALESSANDRO STRADA kasuks välja mõista koondamishüvitis brutosummas
2945,88 eurot;
5. ITALYVERSE OÜ-lt ALESSANDRO STRADA kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel
brutosummas 2777,80 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ITALYVERSE OÜ (registrikood: 16414347), avalikult kätte 27.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/752/25 (LUCA MIZZI (isikukood 38810300152) avaldus ITALYVERSE OÜ (registrikood: 16414347) vastu töötasu ja hüvitiste nõudes).

09.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada LUCA MIZZI töövaidlusavaldus ITALYVERSE OÜ vastu;
2. ITALYVERSE OÜ-lt LUCA MIZZI kasuks välja mõista töötasu 01.02.2025.a. kuni 04.03.2025.a eest
kokku brutosummas 3650,79 eurot;
3. ITALYVERSE OÜ-lt LUCA MIZZI kasuks välja mõista puhkusetasu brutosummas 106,43 eurot;
4. ITALYVERSE OÜ-lt LUCA MIZZI kasuks välja mõista kasutamata põhipuhkuse hüvitis brutosummas
77,69 eurot;
5. ITALYVERSE OÜ-lt LUCA MIZZI kasuks välja mõista koondamishüvitis TLS § 100 lg 1 alusel
brutosummas 3249,39 eurot;
6. ITALYVERSE OÜ-lt LUCA MIZZI kasuks välja mõista hüvitis TLS § 100 lg 5 alusel brutosummas
4523,13 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Plastkaev OÜ (registrikood: 14930984), avalikult kätte 19.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/698/25 (ALIAKSANDR KUKHARCHYK (isikukood 38412080329) avaldus Plastkaev OÜ (registrikood: 14930984) vastu töölepingu lõppemise tuvastamise, hüvitise, puhkusehüvitise ja töötasu nõudes).

19.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Aliaksandr Kukharchyk’i töövaidlusavaldus Plastkaev OÜ vastu täies ulatuses.
1.1. Lugeda tuvastatuks, et Aliaksandr Kukharchyk’i ning Plastkaev OÜ vahel 01.08.2023 sõlmitud
tööleping lõppes Aliaksandr Kukharchyk’i poolse töölepingu erakorralise ülesütlemisega TLS § 91 lg 2 alusel 20.12.2024 (töösuhte viimane päev).
1.2. Välja mõista Plastkaev OÜ-lt Aliaksandr Kukharchyk’i kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel
summas 4200 eurot (neto).
1.3. Välja mõista Plastkaev OÜ-lt Aliaksandr Kukharchyk’i kasuks puhkusehüvitis summas 272,09 eurot (neto).
1.4. Välja mõista Plastkaev OÜ-lt Aliaksandr Kukharchyk’i kasuks töötasu summas 636,30 eurot (neto).
2. Toimetada käesolev otsus kätte pooltele.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Gamecan OÜ (registrikood: 12931206), avalikult kätte 25.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/792/25 (ARNOLD GUARIN RAMIREZ (isikukood 39405070150) avaldus Gamecan OÜ (registrikood: 12931206) vastu töötasu, puhkusehüvitise ja koondamishüvitise nõudes).

25.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Arnold Guarin Ramirezi avaldus.
2. Mõista Gamecan OÜ-lt Arnold Guarin Ramirezi kasuks saamata jäänud töötasu 18 073,72 eurot (bruto).
3. Mõista Gamecan OÜ-lt Arnold Guarin Ramirezi kasuks saamata jäänud puhkusehüvitis 1843,26 eurot (bruto).
4. Mõista Gamecan OÜ-lt Arnold Guarin Ramirezi kasuks töölepingu ülesütlemise hüvitis 2630 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Aarde Grupp OÜ (registrikood: 16173004), avalikult kätte 13.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/744/25 (KARL-RUDOLF VALDES (isikukood 37707030246) avaldus Aarde Grupp OÜ (registrikood: 16173004) vastu saamata jäänud töötasu, töölepingu ülesütlemise hüvitise ja registrikande tegemise nõudes).

03.06.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Karl-Rudolf Valdesi avaldus.

2. Mõista Aarde Grupp OÜ Karl-Rudolf Valdesi kasuks saamata jäänud märtsikuu töötasu 1583,24 eurot (bruto).

3. Lugeda Karl-Rudolf Valdesi ja Aarde Grupp OÜ vahel 1. oktoobril 2023 sõlmitud tööleping erakorraliselt üles öelduks TLS § 91 lg 2 alusel alates 22. aprillist 2025.

4. Teha töötamise registrisse järgnev kanne: Karl-Rudolf Valdesi ja Aarde Grupp OÜ vahelise töölepingu lõpetamise kanne TLS § 91 lg 2 alusel kuupäevaga 22. aprill 2025.

5. Mõista Aarde Grupp OÜ Karl-Rudolf Valdesi kasuks töölepingu ülesütlemise hüvitis 8114,40 eurot (bruto).

6. Toimetada Aarde Grupp OÜ-le otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord kätte avalikult väljaande Ametlikud Teadaanded kaudu. Lugeda otsuse resolutsioon ja edasikaebamise kord Aarde Grupp Osaühingule avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel väljavõtte väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709), avalikult kätte 28.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/737/25 (HEIKKO LIPP (isikukood 38410182221) avaldus Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709) vastu töötasu, puhkusehüvitise, hüvitise ja viivise nõudes).

28.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Heikko Lipu avaldus Startup Solutions OÜ vastu.
2. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Heikko Lipu kasuks välja töötasu summas 11 393,88 eurot.
3. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Heikko Lipu kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas
1258,74 eurot.
4. Mõista Startup Solutions OÜ-lt Heikko Lipu kasuks välja hüvitis summas 11 966,76 eurot.
5. Jätta Heikko Lipu viivise nõue rahuldamata.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709), avalikult kätte 29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/579/25 (EDGAR LUKS (isikukood 39805262215) avaldus Startup Solutions OÜ (registrikood: 12345709) vastu töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise ning viivise nõudes).

29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Edgar Luksi avaldus Startup Solutions OÜ vastu osaliselt.
2. Lugeda Startup Solutions OÜ ja Edgar Luksi vahel sõlmitud tööleping töötaja poolt erakorraliselt (TLS § 91 lg 2 p 2 alusel) üles öelduks 31.03.2025.
3. Välja mõista Startup Solutions OÜ-lt Edgar Luksi kasuks töötasu summas 4670,07 eurot.
4. Välja mõista Startup Solutions OÜ-lt Edgar Luksi kasuks puhkusehüvitis summas 1670,41 eurot.
5. Välja mõista Startup Solutions OÜ-lt Edgar Luksi kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas
6000 eurot.
6. Välja mõista Startup Solutions OÜ-lt Edgar Luksi kasuks viivis 29.05.2025 seisuga summas
222,42 eurot ja seadusjärgne viivis kuni nõuete kohase täitmiseni.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, KWOTA OÜ (registrikood: 16253795), avalikult kätte 21.05.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/679/25 (DMITRI NIKOLAJEV (isikukood 37704290252) avaldus KWOTA OÜ (registrikood: 16253795) vastu töötasu ja kasutamata põhipuhkuse hüvitise nõudes).

21.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Dmitri Nikolajevi töövaidlusavaldus KWOTA OÜ vastu.
2. Mõista KWOTA OÜ-lt Dmitri Nikolajevi kasuks välja töötasu summas 4488,59 eurot.
3. Mõista KWOTA OÜ-lt Dmitri Nikolajevi kasuks välja kasutamata põhipuhkuse hüvitis summas
635,24 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Majid OÜ (registrikood: 14843191), avalikult kätte 11.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/571/25 (KRIS RIM (isikukood 39909170147) avaldus Majid OÜ (registrikood: 14843191) vastu saamata jäänud töötasu nõudes).

29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Kris Rimi avaldus Majid OÜ vastu.
2. Mõista Majid OÜ Kris Rimi kasuks välja juunikuu töötasu brutosummas 1966,51 eurot.

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Gamecan OÜ (registrikood: 12931206), avalikult kätte 06.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/762/25 (SIIM NAARIS (isikukood 39307170304) avaldus Gamecan OÜ (registrikood: 12931206) vastu töötasu ja hüvitiste nõudes).

29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Siim Naarise töövaidlusavaldus Gamecan OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Gamecan OÜ-lt Siim Naarise kasuks välja töötasu perioodil 01.03.2024 kuni 10.04.2025 summas 13401,40 eurot (bruto).
3. Mõista Gamecan OÜ-lt Siim Naarise kasuks välja puhkusehüvitis summas 718,90 eurot (bruto).
4. Mõista Gamecan OÜ-lt Siim Naarise kasuks välja koondamishüvitis summas 1200 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Gamecan OÜ (registrikood: 12931206), avalikult kätte 06.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/741/25 (DANIEL ENRIQUE CORREDOR MARTINEZ (isikukood 38406090428) avaldus Gamecan OÜ (registrikood: 12931206) vastu töötasu ja hüvitiste nõudes).

29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Daniel Enrique Corredor Martinez töövaidlusavaldus Gamecan OÜ vastu osaliselt.
2. Mõista Gamecan OÜ-lt Daniel Enrique Corredor Martinez kasuks välja 2024. aasta veebruarikuu töötasu summas 1149,68 eurot (neto) ja perioodi 01.03.2024 kuni 01.12.2024 töötasu summas 22950 eurot (bruto).
3. Mõista Gamecan OÜ-lt Daniel Enrique Corredor Martinez kasuks välja puhkusehüvitis summas 3600 eurot (bruto).
4. Mõista Gamecan OÜ-lt Daniel Enrique Corredor Martinez kasuks välja koondamishüvitis summas 2550 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Gamecan OÜ (registrikood: 12931206), avalikult kätte 06.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/745/25 (ABHILASH RAVINDRAN (isikukood 38806270427) avaldus Gamecan OÜ (registrikood: 12931206) vastu töötasu ja hüvitiste nõudes).

29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Abhilash Ravindran töövaidlusavaldus Gamecan OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Gamecan OÜ-lt Abhilash Ravindran kasuks välja töötasu ajavahemikul 21.02.2024 kuni 11.04.2025 kogusummas 49597,83 eurot (bruto).
3. Mõista Gamecan OÜ-lt Abhilash Ravindran kasuks välja puhkusehüvitis summas 5961,32 eurot (bruto).
4. Mõista Gamecan OÜ-lt Abhilash Ravindran kasuks välja koondamishüvitis summas 4400 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Gamecan OÜ (registrikood: 12931206), avalikult kätte 06.06.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/785/25 (DARYL SCHEPERS (isikukood 39012260285) avaldus Gamecan OÜ (registrikood: 12931206) vastu töötasu ja hüvitiste nõudes).

29.05.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Daryl Schepers töövaidlusavaldus Gamecan OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Gamecan OÜ-lt Daryl Schepers kasuks välja töötasu ajavahemikul 01.01.2024 kuni 10.02.2025 kogusummas 19891,34 eurot (bruto).
3. Mõista Gamecan OÜ-lt Daryl Schepers kasuks välja puhkusehüvitis summas 4047,32 eurot (bruto).
4. Mõista Gamecan OÜ-lt Daryl Schepers kasuks välja koondamishüvitis summas 2820 eurot (bruto).

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).