VAKERLAU OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Kui ma räägin ettevõtte süsteemide loomisest ja korrastamisest, siis arvatakse vahel, et tegemist on lihtsalt failide korrastamise või mõne uue tööriista kasutu

Ettevõtte süsteemide loomine ei tähenda lihtsalt korrastatud kaustu

Kui ma räägin ettevõtte süsteemide loomisest ja korrastamisest, siis arvatakse vahel, et tegemist on lihtsalt failide korrastamise või mõne uue tööriista kasutuselevõtuga. Tegelikkuses on see aga palju enamat. Enamasti jõuavad minuni ettevõtted siis, kui igapäevatöös on hakanud tekkima väsimus ja tunne, et kõik võtab liiga palju aega. Mitte tingimata sellepärast, et tööd oleks rohkem kui varem, vaid sellepärast, et liiga palju energiat kulub info otsimisele, asjade meeles hoidmisele ja pidevale probleemide lahendamisele.

Sageli on oluline info erinevates kohtades laiali, protsessid eksisteerivad ainult inimeste mõtteis ning samu küsimusi küsitakse korduvalt üle. Tuleb tuttav ette? Mõni oluline tegevus jääb tegemata lihtsalt seetõttu, et puudub selge süsteem või kokkulepitud töökorraldus. Probleem on selles, et ettevõte on kasvanud kiiremini kui selle töökorraldus.

Seetõttu algab süsteemide loomine alati ettevõtte mõistmisest. Vaatame üle, kuidas ettevõte täna toimib, millised protsessid töötavad hästi, kus tekivad kitsaskohad ning millised tegevused võtavad kõige rohkem aega. Samuti kaardistame kohad, mis sõltuvad liiga palju ühest inimesest, juhist. Alles seejärel saab hakata looma lahendusi, mis ettevõtet päriselt toetavad.

Praktikas võib see tähendada tööprotsesside kaardistamist, juhendite loomist, töövoogude ülesehitamist, automatiseerimist või keskse töökeskkonna loomist. Eesmärk ei ole ehitada keerulist süsteemi, vaid muuta ettevõtte igapäevane toimimine lihtsamaks, selgemaks ja tõhusamaks.

Mõnikord küsitakse minult ka, miks selline teenus nii palju maksab. Vastus on tegelikult üsna lihtne. Ettevõte ei osta kaustu, tabeleid ega tarkvara, vaid selgust ja aega, mis jääb üle päris töö tegemiseks. Ta ostab väiksemat stressi, vähem topelttööd ning suuremat kindlustunnet, et ettevõtte toimimine ei sõltuks ainult ühe inimese kohalolust.

Kõige paremini toimivad ettevõtted ei ole need, kus inimesed töötavad kõige rohkem, vaid ettevõtted, kus süsteemid toetavad inimesi, mitte vastupidi. Just seetõttu ei ole ettevõtte süsteemide loomine kulu, vaid investeering ettevõtte järgmisesse arenguetappi.

Loe siit rohkem

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Usud, et tead milles murekoht seisneb? ... Ja siis PÕMAKI!

Üks huvitavamaid asju minu töö juures on see, et üsna sageli jõuavad inimesed minu juurde ühe murega, kuid koostöö käigus selgub, et tegelik probleem peitub hoo
ssb.ee
Üks huvitavamaid asju minu töö juures on see, et üsna sageli jõuavad inimesed minu juurde ühe murega, kuid koostöö käigus selgub, et tegelik probleem peitub hoopis mujal. Hiljuti vestlesin ühe ettevõtjaga, kes tundis, et sotsiaalmeedia võtab liiga palju aega. Ta oli proovinud erinevaid lahendusi, otsinud võimalusi protsessi kiirendamiseks ja tundis, et kusagil peab olema see komistuskivi. Hakkasime siis koos vaatama, kuidas ühe postituse loomine tema ettevõttes tegelikult välja näeb. Mida rohkem protsessi läbi käisime, seda selgemaks sai, et suurim ajakulu ei olnudki seotud sisu loomisega.

Taaskord jõudis trükisoojana koju üks raamat, mille valmimisse sain panustada algusest lõpuni. 📖

„Haletsemine vs. vastutus: Kuidas lõpetada iseenda ohvriks olemine“ on järjekordne meeldetuletus sellest, kui mitmekesine võib olla minu töö.    Minu enda kogem
ssb.ee
„Haletsemine vs. vastutus: Kuidas lõpetada iseenda ohvriks olemine“ on järjekordne meeldetuletus sellest, kui mitmekesine võib olla minu töö. Minu enda kogemuste põhjal valminud raamat.. Olen ka selle raamatu kujundanud, kirjutanud, küljendanud algusest peale ise. Kõik need etapid on olulised, et ühest ideest saaks lõpuks terviklik raamat, mida on hea lugeda ja käes hoida. Kuigi lugejani jõuab ainult lõpptulemus, peitub selle taga palju tunde tööd, lugematuid otsuseid ja pidevat tähelepanu detailidele. Sellistel hetkedel on eriti hea tunne näha, kuidas mõttest saab käsikiri,

Kas ma olen valmis uusi kliente vastu võtma?

See küsimus lausa nõuab vastuseid 🙃    Ja aus vastus on, et ma vaatan alati kõik pöördumised üle.    Ükskõik, kas tegemist on sotsiaalmeedia haldamise, süsteemi
ssb.ee
See küsimus lausa nõuab vastuseid 🙃 Ja aus vastus on, et ma vaatan alati kõik pöördumised üle. Ükskõik, kas tegemist on sotsiaalmeedia haldamise, süsteemide loomise, mentorluse või mõne muu koostöösooviga – ma võtan aega, et inimese või ettevõtte vajadusest aru saada. Alles seejärel saan öelda, kas ja kuidas saan aidata. Mulle ei meeldi võtta vastu rohkem tööd lihtsalt sellepärast, et kalender lubab. Samamoodi ei meeldi mulle öelda \"jah\" koostööle, kui ma tunnen, et ma ei saa sellele ettevõttele pakkuda sellist tähelepanu ja kvaliteeti, mida ta väärib. Olen alati uskunud, et hea

Kas Sinu ettevõte on tegelikult valmis kasvama?

Viimasel ajal olen päris palju mõelnud sellele, et ettevõtjad räägivad sageli kasvust. Soovitakse rohkem kliente, suuremat käivet, rohkem nähtavust ja uusi võim
ssb.ee
Viimasel ajal olen päris palju mõelnud sellele, et ettevõtjad räägivad sageli kasvust. Soovitakse rohkem kliente, suuremat käivet, rohkem nähtavust ja uusi võimalusi. See on täiesti loomulik, sest ettevõtte eesmärk ongi areneda. Samas olen ma märganud, et vahel keskendutakse kasvule enne, kui vaadatakse otsa sellele, mis ettevõttes juba täna toimub. Mõni ettevõtja soovib rohkem päringuid, kuid olemasolevatele klientidele vastamine võtab juba praegu suure osa päevast. Mõni soovib aktiivsemalt turundada, kuid vajalikud materjalid on laiali erinevates kohtades ja iga postituse tegemine

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.