Juba 2170 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 10 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,3 punktiga ja kommenteeritud 6 korda.

Tegevusaruanne 2022

M-Partner HR OÜ on asutatud 2002. aastal, seega täitus ettevõttel 2022.a detsembris 20 tegevusaastat. Ettevõtte ajalugu ulatub 1997.

aastasse, mil tegevust alustati konsultatsioonifirma Mainor ridades, toona Mainor-Partner nime all.

Ettevõtte põhitegevusalaks on personali otsimine ja valik, peamiselt sihtotsingu, aga ka andmebaasiotsingu ning avaliku otsingu metoodikaid kasutades. Enamus M-Partner HR OÜ klientidest on Eestis tegutsevad ettevõtted, sh ka välisettevõtete siinsed filiaalid. Peamiselt hõlmasid värbamisprojektid spetsialistide, keskastme- ja tippjuhtide otsinguid.

M-Partner HR OÜ värbamismeeskond koosnes 2022. aasta lõpuks viiest töötajast, kellele lisandus kaks projektipõhist värbajat. Ettevõtte meeskonna optimaalne suurus ja spetsialiseeritus on ennast õigustanud, võimaldades jätkuvalt panustada värbamisteenuste kvaliteeti ja tulemuslikkusse.

2022.aasta teisel poolaastal muutunud majanduskeskkonnas (majanduslangus) kahanes värbamisprojektide arv.

2023. aasta eesmärgiks on seatud teenuste kvaliteedi ja tulemuslikkuse säilitamine kogenud meeskonna abil. Jätkuvalt keskendume spetsialistide ja juhtide värbamisele peamiselt sihtotsingu meetodit kasutades.