ÕIGUSNÕU OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 16 939 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 13 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga aga kom

ÕIGUSNÕU OÜ hetkeolukord

Juba 16 939 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 13 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2022

ÕIGUSNÕU OÜ on tuntud oma pühendumuse poolest õigusteenuste pakkumisele, mis on ettevõtte põhitegevusalaks. Aastate jooksul on ettevõte püsivalt pakkunud kvaliteetseid õigusteenuseid, mis on aidanud kaasa nende maine tugevdamisele ja klientide usalduse võitmisele. 2022. aastal jätkas ettevõte oma senist tegevust, hoides oma positsiooni õigusteenuste turul.

Aasta 2021 lõpus ja 2022 alguses toimusid ettevõttes mõned muutused töötajate osas. Need muutused ei mõjutanud siiski ettevõtte põhitegevust, mis jäi samaks. ÕIGUSNÕU OÜ jätkas oma põhitegevust, pakkudes klientidele kvaliteetseid õigusteenuseid.2022. aastal töötas ettevõttes keskmiselt üks töötaja. See näitab, et ÕIGUSNÕU OÜ on suutnud säilitada stabiilse tööjõu, mis on oluline ettevõtte pikaajalise edu tagamiseks. Ettevõtte juhatuse ja nõukogu liikmele on makstud palka, mis näitab, et ettevõte väärtustab oma töötajaid ja nende panust ettevõtte edusse.ÕIGUSNÕU OÜ äritegevus ei ole hooajaline ega tsükliline. See tähendab, et ettevõtte majandustegevus on stabiilne ja ei sõltu aastaajast ega majandustsüklitest. Äriühingu majandustegevusega ei kaasne olulisi keskkonna- ja sotsiaalseid mõjusid, mis näitab, et ettevõte on pühendunud jätkusuutlikule äritegevusele.

Majandusaasta jooksul ega ka aruande koostamise perioodil ei ole ilmnenud valuutakursside ja intressimääradega seonduvaid riske. See näitab, et ÕIGUSNÕU OÜ on suutnud juhtida oma finantsriske tõhusalt, mis on oluline ettevõtte finantstulemuste tagamiseks. 2022. aasta finantstulemus oli positiivne, mis näitab, et ettevõte on finantsiliselt tervislik ja edukas.2023. aastal plaanib ÕIGUSNÕU OÜ jätkata oma põhitegevust. Ettevõttesiseselt on plaanis teha struktuurimuudatusi, mis aitavad ettevõttel paremini vastata turu muutustele ja klientide vajadustele. ÕIGUSNÕU OÜ eesmärgiks on säilitada jätkusuutlikkus seoses maailmas valitseva olukorraga. Ettevõte jätkab täiendavate riskidega seotud mõjude hindamist majandustegevusele, et tagada ettevõtte pikaajaline edu ja stabiilsus.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Kuidas pakub Õigusnõu OÜ professionaalset õigusnõu ja -abi ning spetsialiseerunud teenuseid perekonnaõiguse valdkonnas?

Kui olete õiguslike probleemide keskel, on see tavaliselt üsna stressirohke olukord. Õnneks on Õigusnõu OÜ siin, et pakkuda teile kõrgtasemel õigusnõu ja -abi n
ssb.ee
Kui olete õiguslike probleemide keskel, on see tavaliselt üsna stressirohke olukord. Õnneks on Õigusnõu OÜ siin, et pakkuda teile kõrgtasemel õigusnõu ja -abi ning esindamist tsiviil-, kriminaal- ja haldusasjades. Oleme spetsialiseerunud peamiselt perekonnaõigusele ning meie meeskond koosneb kogenud juristidest, kes on valmis teiega koostööd tegema ja abistama teid igas õiguslikus küsimuses. Perekonnaseisu õigusega seotud küsimused, nagu abieluvaralepingud, lahutused, abieluvara jagamised, elatise ja lapse hooldusõiguse probleemid ning muud laste õiguste alased küsimused, võivad olla

Millised on võrdõiguslikkuse valdkonna suurimad väljakutsed ja lahendused?

Võrdõiguslikkus on tõsine teema, mis nõuab meie ühiskonna tähelepanu ja tegevust. Ehkki Eesti Vabariigi põhiseadus tagab kõigile seaduse ees võrdse kohtlemise n
ssb.ee
Võrdõiguslikkus on tõsine teema, mis nõuab meie ühiskonna tähelepanu ja tegevust. Ehkki Eesti Vabariigi põhiseadus tagab kõigile seaduse ees võrdse kohtlemise ning diskrimineerimiskeelu, on meil siiski veel palju teha, et tagada võrdne kohtlemine kõigile inimestele. Valdkonna suurimaks väljakutseks on ühtse ühiskondliku arusaama kujundamine sellest, et kõik inimesed on erinevad, kuid neid tuleb kohelda võrdselt ja võimaldada neile võrdsed võimalused. Ühtlasi tuleb eristada de jure ja de facto võrdsust, mis teeb teema mõtestamise keeruliseks. Võrdsete võimaluste tagamine erinevate

Abieluvara lepingud: millal need on vajalikud?

Abielu on kahe inimese elus üks tähtsamaid sündmusi ning see toob kaasa palju muutusi ja kohustusi. Üks nendest kohustustest on otsus, milline vara tuleb abielu
ssb.ee
Abielu on kahe inimese elus üks tähtsamaid sündmusi ning see toob kaasa palju muutusi ja kohustusi. Üks nendest kohustustest on otsus, milline vara tuleb abielu ajal ühisomandiks ning milline jääb igaühe enda varaks. Selleks, et vältida tulevikus tekkinud probleeme ja arusaamatusi vara jagamisel, on soovitatav sõlmida abieluvara leping. Abieluvara leping on abikaasade vaheline kokkulepe vara jagamise kohta abielu ajal ja lahutuse korral. Lepingu sõlmimine annab abikaasadele suurema kontrolli nende varade üle ning võimaldab mõlemal poolel teha otsuseid, mis on nende jaoks parimad. Abieluvara

Õnneli Matt – Võrdõiguslikkuse valdkonna suurimad väljakutsed ja lahendused

“Kõik inimesed on üldiselt võttes võrdsed ja eraldi võttes erinevad. Üldist võrdsust ja igaühe erinevust tuleb austada.”[1] Valdkonna suurimaks väljakutseks on
lawconsult.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.