UNITED TALENTS OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
United Talents on usaldusväärne äripartner, kes võimaldab organisatsioonidel areneda ja kasvada, leida õigeid võtmeisikuid ning luua võidukaid meeskondi. Meie p

Ettevõtte lugu

United Talents on usaldusväärne äripartner, kes võimaldab organisatsioonidel areneda ja kasvada, leida õigeid võtmeisikuid ning luua võidukaid meeskondi. Meie pikaajaline kogemus ja värske lähenemine värbamisele muudavad meid tipptasemel sihtotsingu partneriks, olles valmis vastama tööturu pidevatele muutustele.

Meie sihtotsingu teenused hõlmavad mistahes riiki ja kõiki majandusharusid, kasutades kogu turgu katvat unikaalset protsessi. Oleme teostanud üle tuhande värbamisprojekti, esitledes lõppvalikut kiirelt, vaid 2-4 nädalaga. Lisaks pakume täielikku garantiid kõikidele meie läbiviidud otsingutele.

Iga organisatsioon on unikaalne, seetõttu keskendume jagatud väärtustele ja eesmärkidele, tagades, et meie konsultandid on pühendunud, kompetentsed ja suudavad täita kliendi ootusi. Meie lähenemine põhineb ärialasel mõtlemisel, mille eesmärk on aidata kaasa kliendi ettevõtte arengule tõhusa värbamisstrateegia kaudu.

Väärtused:

  1. Kompetentsus: Analüüsime põhjalikult kliendi vajadusi ja ootusi, tagades, et meie pakutud lahendused vastavad kõikidele nõudmistele.
  2. Äriline mõtlemine: Tunnetame erinevaid ärialasid, ettevõtete struktuure ja tööjõuturgu, pakkudes klientidele nõustamist uute ametikohtade loomisel ja täitmisel.
  3. Usalduslikkus: Kohtleme klientide antud informatsiooni ja kandidaate diskreetselt ning loome usaldusliku suhte kõigi osapooltega.
  4. Pühendumine: Iga otsing on uus väljakutse, millele pühendume suure entusiasmiga, tähtsustades pikaajalist partnerlust ja parimat tulemust.

Lõppsõna: United Talents on teie usaldusväärne partner, kes on valmis toetama teid ettevõtte arengus läbi tõhusa värbamisstrateegia. Võtke ühendust ja leiame koos parima lahenduse, sest teie edu on meie pühendumise ja kompetentsuse küsimus.

UURI LISAKS

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Diskreetse värbamise kunst

Diskreetne värbamine on peen protsess, mille käigus otsitakse ja palgatakse tipptasemel talente ilma liigset tähelepanu äratamata. See lähenemine on eriti oluli
ssb.ee
Diskreetne värbamine on peen protsess, mille käigus otsitakse ja palgatakse tipptasemel talente ilma liigset tähelepanu äratamata. See lähenemine on eriti oluline kõrgete panustega ametikohtade täitmisel, kus konfidentsiaalsus on ülioluline. See hõlmab strateegilist otsingut kandidaatide järele, kes omavad mitte ainult vajalikke oskusi ja kogemusi, vaid sobivad ka ettevõtte kultuuri ja väärtustega. Ettevõtlusmaailmas on panused kõrged ja diskreetsuse vajadust ei saa üle tähtsustada. Olgu selleks konkurentide teavitamise vältimine või ettevõtte sisemise dünaamika kaitsmine, diskreetne

Miks on kultuuriline sobivus suurepärase värbamise võti?

Kultuuriline sobivus viitab isiku uskumuste, väärtuste ja käitumise kooskõlale organisatsiooni põhiprintsiipide ja keskkonnaga. See on seotud sellega, kui hästi
ssb.ee
Kultuuriline sobivus viitab isiku uskumuste, väärtuste ja käitumise kooskõlale organisatsiooni põhiprintsiipide ja keskkonnaga. See on seotud sellega, kui hästi kandidaat suudab ettevõtte ainulaadses sotsiaalses ja psühholoogilises keskkonnas edukas olla. Kultuurilise sobivuse mõistmine on pikaajalise edu jaoks hädavajalik. See mõjutab mitte ainult töötajate rahulolu ja säilitamist, vaid ka tootlikkust, meeskonna ühtsust ja üldist ettevõtte jõudlust. Organisatsioonikultuuri mõistmine Organisatsioonikultuur koosneb jagatud väärtustest, uskumustest, rituaalidest ja normidest, mis määratlevad,

5 saladust edukaks tippjuhtide otsinguks

Tippjuhtide otsing on kriitiline ja nüansirikas valdkond, mis nõuab oskuste, kogemuste ja siseringi teadmiste kombinatsiooni. Konkurentsivõimelises ettevõtlusma
ssb.ee
Tippjuhtide otsing on kriitiline ja nüansirikas valdkond, mis nõuab oskuste, kogemuste ja siseringi teadmiste kombinatsiooni. Konkurentsivõimelises ettevõtlusmaastikul ei ole tipptaseme talendi kindlustamine lihtsalt tühja koha täitmine; see on organisatsiooni tuleviku kujundamine. Siin on viis saladust tippjuhtide otsingu kunsti valdamiseks. Turu ja tööstuse dünaamika mõistmine Edukas tippjuhtide otsing algab konkreetse tööstusharu põhjalikust mõistmisest. See hõlmab teadmisi sektori ajaloost, peamistest tegijatest, regulatiivsest keskkonnast ja konkurentsimaastikust. Headhunter peab suutma

UNITED TALENTS OÜ tegevusaruanne 2022

United Talents ühendab endas üle kolmekümne aasta värbamiskogemust, laia suhtevõrgustikku ning säravate silmadega professionaale, kelle ühine eesmärk on läbi ed
ssb.ee
United Talents ühendab endas üle kolmekümne aasta värbamiskogemust, laia suhtevõrgustikku ning säravate silmadega professionaale, kelle ühine eesmärk on läbi edukate värbamisprojektide aidata ettevõtetel saavutada nende strateegilised eesmärgid. United Talents on keskendunud AKTIIVSELE SIHTOTSINGULE, mis tähendab, et jõuame alati sobilike spetsialistide ja juhtideni. Meie otsingud on ulatuslikud, diskreetsed, kiired ja tulemuslikud. 2022 aastal oli OÜ United Talents käive 364 200 eurot. 2022 aastal moodustas 94% käibest Eesti turg. 2022 aastal oli OÜ-s United Talents viis töötajat ning

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.