Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      NOBEL PEOPLE OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      429
      ?
      ettevõtte jälgijat
      2
      Juba 429 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,8 punktiga aga komment

      NOBEL PEOPLE OÜ hetkeolukord

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Juba 429 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,8 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

      Tegevusaruanne 2022

      Ettevõtte tutvustus

      Nobel People OÜ on juhtimiskoolitusi ning -konsultatsiooni pakkuv ettevõte. Tegevus on peamiselt suunatud suurtele ja keskmiste ettevõtete juhtkondadele ja juhtgruppidele.

      2022 aasta põhitegevused

      Nobel People OÜ 2022. aasta müügitulu oli suurenes eelmise aastaga võrreldes 2,88%. üügitulu aruandeaastal oli 149 tuhat eurot, eelmisel aastal 38 tuhat eurot.

      Nobel People OÜ juhatus koosneb ühest liikmest ning omanikeks on kaks juriidilist isikut.

      2023. aasta tegevused 2023. aastal keskendutakse müügitegevusele ning plaanis on laieneda koolitusturul pakkudes nii avalikke juhtimiskoolitusi kui ka kliendipõhiseid juhtimisprogramme ning coachingut.

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      14851813_nobel-people-ou_80575833_a_xl.jpg
      NOBEL PEOPLE OÜ / Andmerobot

      Mis eristab coaching’ut ja mentorlust?

      Võib-olla olete kuulnud tõdemust, et kõik oleneb vaatenurgast. Kunagi kauges minevikus vaidlesid kaks meest tuliselt omavahel. Nende ees oli tükike paberit ning
      nobelpeople.ee

      Võib-olla olete kuulnud tõdemust, et kõik oleneb vaatenurgast. Kunagi kauges minevikus vaidlesid kaks meest tuliselt omavahel. Nende ees oli tükike paberit ning sellele oli joonistatud suurelt üks number. Esimene mees raius, et tema näeb paberil numbrit 6. Teine mees aga oli veendunud, et paberil on number 9. Kõrvaltseisja näeb, et mõlemal on õigus. Kui ühel on õigus, siis see ei tähenda, et teine eksib. The post Mis eristab coaching’ut ja mentorlust? appeared first on Nobel People.

      14851813_nobel-people-ou_80575833_a_xl.jpg
      NOBEL PEOPLE OÜ / Andmerobot

      5+1 juhtimispädevust tänapäeva juhile

      Ma pean ennast suureks Richard Barretti austajaks. Ta on muu hulgas mõtleja, kirjutaja ning juht, kes on uurinud organisatsioone ja nende eestvedajaid juba aast
      nobelpeople.ee

      Ma pean ennast suureks Richard Barretti austajaks. Ta on muu hulgas mõtleja, kirjutaja ning juht, kes on uurinud organisatsioone ja nende eestvedajaid juba aastakümneid. Barretti sõnul ei saa juhid enam toetuda samadele oskustele, mis tõid edu 25 aastat tagasi. Lisaks rõhutab ta oma raamatus The New Leadership Paradigm, et teisi inimesi tohib juhtida alles siis, kui oled õppinud iseennast juhtima. The post 5+1 juhtimispädevust tänapäeva juhile appeared first on Nobel People.

      14851813_nobel-people-ou_80575833_a_xl.jpg
      NOBEL PEOPLE OÜ / Andmerobot

      Juht, räägi vähem! Ehk kuidas pidada arendavat arenguvestlust.

      On pealtnäha üsnagi tavapärane tööpäev. Kõik ajavad vaikselt omi asju ning õhkkond on kõike muud kui kurjakuulutav. Ühel hetkel aga avaneb koosolekuruumi uks. V
      nobelpeople.ee

      On pealtnäha üsnagi tavapärane tööpäev. Kõik ajavad vaikselt omi asju ning õhkkond on kõike muud kui kurjakuulutav. Ühel hetkel aga avaneb koosolekuruumi uks. Välja astub pisarates töötaja, kes liigub närvilisel sammul oma laua poole. Tema järel lahkub ruumist ülemus, kellel on kaenlas – piltlikult öeldes – paks pärgamendirull. Sinna on viimase aasta jooksul kirja pandud kõik see, mis on väidetavalt valesti. Toimus järjekordne nii-öelda „arenguvestlus“. The post Juht, räägi vähem! Ehk kuidas pidada arendavat arenguvestlust. appeared first on Nobel People.

      14851813_nobel-people-ou_80575833_a_xl.jpg
      NOBEL PEOPLE OÜ / Andmerobot

      Kookeri lugu – ladusime koos juhtimisvundamenti

      Kooker on üks armsamaid Eesti väikeettevõtteid, kus omanikud igapäevatöödes ise kaasa löövad. Nad rõõmustavad nii oma väikeseid kui ka suuri sõpru sellega, et k
      nobelpeople.ee

      Kooker on üks armsamaid Eesti väikeettevõtteid, kus omanikud igapäevatöödes ise kaasa löövad. Nad rõõmustavad nii oma väikeseid kui ka suuri sõpru sellega, et küpsetavad mõnusaid pisikesi pontsakaid pannkooke, mis viivad keele alla. Kuid rahulolevate klientide kasvuga kerkib ka vajadus suurema meeskonna ning ühtsema ja kaasaegsema juhtimisvundamendi järele. Kooker otsustas seda vundamenti laduma hakata koos Nobel People’iga. The post Kookeri lugu – ladusime koos juhtimisvundamenti appeared first on Nobel People.

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.