Juba 66 062 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 273 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 50 korda.

Tegevusaruanne 2022

Kontserni strateegilised lähtekohad ja eesmärgid aastatel 2023-2027 on hoolikalt läbimõeldud ja põhjalikult planeeritud, et tagada ettevõtte jätkuv kasv ja edu. Kontserni strateegia keskendub eelkõige orgaanilisele kasvule, mis tähendab, et kasv saavutatakse peamiselt olemasolevate ressursside efektiivsema kasutamise kaudu, mitte uute ettevõtete või varade omandamise kaudu.Äritegevuse valdkonnad ja turud on mitmekesised. Eestis tegutseme nii hoonete kui ka rajatiste valdkonnas, pakkudes laia valikut teenuseid alates projekteerimisest kuni ehitustöödeni. Samuti arendame elukondlikku kinnisvara, pakkudes kvaliteetseid ja mugavaid elamispindasid. Välisturgudel, nagu Soome, Rootsi ja Ukraina, tegeleme nii peatöövõtu kui ka betoonitöödega, pakkudes klientidele kõrgetasemelist teenust ja kvaliteetseid lahendusi.

Strateegia elluviimiseks on välja töötatud mitmeid tegevusi. Esiteks tagame oma töötajatele kaasaegse ja inspireeriva töökeskkonna ning koostööd ja ettevõtlikkust soosiva motivatsioonisüsteemi. Usume, et töötajate rahulolu ja motivatsioon on ettevõtte edu võtmeks. Teiseks parandame kasumlikkust läbi projekteerimise ja ehitustööde täpsema planeerimise ja juhtimise. Täpne planeerimine ja juhtimine aitab vähendada kulusid ja suurendada tõhusust. Kolmandaks parandame töö- ja otsustusprotsesse, kasutades digitaliseerimisvõimekust. Digitaliseerimine aitab meil muuta protsesse tõhusamaks ja vähendada vigade riski. Neljandaks hoiame tööde portfelli tasakaalu erinevate ärisegmentide vahel, et mitmekesistada riske ja suurendada stabiilsust. Viimaseks, töötame välja kontserni jätkusuutlikkuse eesmärgid ja tegevuskava nende saavutamiseks, et tagada ettevõtte pikaajaline edu ja positiivne mõju ühiskonnale.

Finantseesmärgid on samuti oluline osa meie strateegiast. Plaanime, et müügitulu kasvab vähemalt 5% aastas, mis näitab meie pühendumust pidevale kasvule ja arengule. Ärikasum müügitulust peaks ületama püsivalt 3%, mis näitab meie tõhusust ja kasumlikkust. Töötaja ärikasumitootlikkus peaks tõusma vähemalt 10 tuhande euroni töötaja kohta aastas, mis näitab meie pühendumust töötajate heaolule ja nende panuse väärtustamisele. Lisaks soovime pakkuda head dividenditootlust Nordeconi aktsionärile, mis näitab meie pühendumust aktsionäride väärtuse suurendamisele.