LASERPUNKT OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 762 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 5 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,7 punktiga ja kommente

LASERPUNKT OÜ hetkeolukord

Juba 762 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 5 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,7 punktiga ja kommenteeritud 7 korda.

Tegevusaruanne 2022

Ettevõtte tegevusalaks majandusaastal oli ehitusteenuse osutamine.

Juhatus oli ühe liikmeline ning seda tööd ei tasustatud.

2023. aastal jätkatakse samal tegevusalal.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

5 nõuannet tõhusaks rahvusvaheliseks ehitustööjõu värbamiseks

Tõhus rahvusvaheline ehitustööjõu värbamine on üle piiride ulatuvate projektide edukuse jaoks kriitilise tähtsusega. Õigete strateegiate abil saavad ehitusettev
ssb.ee
Tõhus rahvusvaheline ehitustööjõu värbamine on üle piiride ulatuvate projektide edukuse jaoks kriitilise tähtsusega. Õigete strateegiate abil saavad ehitusettevõtted ja alltöövõtjad ületada kvalifitseeritud tööjõu leidmise, palkamise ja juhtimise väljakutsed globaalsel turul. Kasutage spetsialiseeritud värbamisagentuure Spetsialiseeritud värbamisagentuuridel on sügav mõistmine ehitustööstusest ja nad võivad pakkuda juurdepääsu suurele hulgale kvalifitseeritud kandidaatidele. Nad aitavad lihtsustada värbamisprotsessi, vähendada aega tööle võtmiseni ja tagada, et kandidaadid vastavad projekti

Eetiliste tööpraktikate tähtsus ehituses

Iga õitsva tööstusharu südames on eetiliste tööpraktikate põhimõtted. Neid määratletakse kui standardeid ja norme, mis reguleerivad töötajate õiglast kohtlemist
ssb.ee
Iga õitsva tööstusharu südames on eetiliste tööpraktikate põhimõtted. Neid määratletakse kui standardeid ja norme, mis reguleerivad töötajate õiglast kohtlemist, sealhulgas piisavat palka, ohutuid töötingimusi ja töötajate õiguste austamist. Ehitussektoris, kus füüsiline töö on intensiivne ja riskid on suured, on nende praktikate järgimine mitte ainult seaduslik nõue, vaid ka moraalne kohustus. Ehitustööstus võitleb sageli selliste probleemidega nagu tööjõu ärakasutamine, ohtlikud töötingimused ja ebapiisav kompensatsioon. Neid väljakutseid süvendab globaalne nõudlus kiire infrastruktuuri

Tööõiguse navigeerimine: mida peaks ehitusettevõtted järgima?

Ehitusettevõtete jaoks on tööõiguste keerulises võrgustikus navigeerimine hädavajalik, et tagada järgimine, vältida õiguslikke lõkse ja hoida tööjõudu produktii
ssb.ee
Ehitusettevõtete jaoks on tööõiguste keerulises võrgustikus navigeerimine hädavajalik, et tagada järgimine, vältida õiguslikke lõkse ja hoida tööjõudu produktiivsena. Nende seaduste mõistmine aitab kaitsta nii tööandjat kui ka töötajaid, luues õiglase ja turvalise töökeskkonna. Ehitusettevõtted seisavad sageli silmitsi probleemidega nagu tööjõupuudus, vajadus spetsialiseeritud oskuste järele ja mitmekesise ning mõnikord rahvusvahelise tööjõu juhtimine. Neid väljakutseid süvendab vajadus järgida erinevaid kohalikke ja rahvusvahelisi tööõigusi. Võtmetähtsusega tööõigused, mis mõjutavad

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.