Juba 619 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 8 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2022

2022. aastal liitusid KFLiga 5 uut liiget – Puhastusekspert, Multilingua Keelekeskus, Vestifex, Täiskasvanute Koolituskeskus ja Eesti Tsöliaakia

Selts. Omal soovil lahkus 4 liiget – KA Konsultatsioonid, Levellab, EBS Executive Education ja WL Estonia. Liidust arvati võlgnevuse tõttu välja 1 liige GKS Growing.

2022. aastal kuulusid KFLi juhatusse Anni Sild, Helina Loor ja Raul Ennus. Juhatuse nõuniku rollis oli Mati Ilisson.

Kokku toimus 2022. aastal 10 korralist juhatuse koosolekut. Suuremad KFLi korraldatud üritused 2022. aastal olid: (cid:127) 12.05 EPALE koolitajate Mittekonverents (cid:127) 14.06 Liikmete suveseminar (cid:127) 14.11 Arenduspäev: Teenusedisain (cid:127) Jooksvalt läbi aasta toimunud liikmekülastused 2022. aasta prioriteetsemad teemad, millega KFL tegeles: 1. Haridus- ja teadusministeeriumi strateegiline partnerlus – KFL nimetati 2022. aastal esmakordselt riigi strateegiliseks partneriks täienduskoolitusvaldkonnas. Vastavalt koostatud tegevuskavale teostas liit partnerluse raames järgmised tegevused: a. Valdkonna uuringu lähteülesande kirjeldamine ja uuringuga alustamine b. Mikrokvalifikatsiooni mõiste ja olemuse selguse loomine c. Riigiga koostöö TÄKSI muudatuste paika saamises ja juurutamisel. Liikmeskonna aktiivne teavitus TÄKSi muudatuste teemal d. Tagasisidesüsteemi testimine e. Huvikaitse töörühma aktiivne töö f. Hankejuhiste kaasajastamine ja jagamine liikmetele g. Liikmete arengut soodustavate ürituste korraldamine 2. Uuringu käivitamine – KFLi tellimusel viib LevelLab OÜ läbi uuringut eesmärgiga kirjeldada Eesti koolitusturu olukorda ja hinnata valdkonna arenguvajadusi. Uuringu raames viiakse läbi küsitlusi, intervjuusid ja fookusgruppe ning analüüsitakse valdkonda kirjeldavaid statistilisi andmeid ja muid dokumente. Uuring käivitati 2022 IV kvartalis ning uuringu tulemused selguvad 2023 aasta I kvartali lõpus.

3. Täiskasvanute koolituse seaduse muudatusettepanekute arutelude koordineerimine, tagasisidestamine ministeeriumile.

4. Soovitusindeksi testimine KFLi liikmete seas - KFL katuseorganisatsioonina seisab turul hea kvaliteedi eest ning usub, et kliendi tagasiside on üks olulisemaid kvaliteedi määrajaid koolitusteenuse puhul. See on ka sõnastatud 2021. aastal ühe KFL katusteema ja eesmärgina. Üks viis koguda ja kuvada turule võrreldavalt klientide tagasisidet on soovitusindeks. Seetõttu alustas KFL liikmete hulgas soovitusindeksi testimist (perioodil oktoober-detsember 2022), et tekitada täienduskoolitusasutuste turule ühtset teenuse kvaliteedi hindamise ja kuvamise süsteemi, mille alusel on klientidel hea pakkujaid võrrelda ning leida endale just sobilik koostööpartner.

KFLi esindatus töörühmades ja esinduskogudes: (cid:127) HTMi Strateegiline partner poliitikakujundamisel 2022-2024 (cid:127) HTMi Täiskasvanuhariduse nõukogu (cid:127) Hariduse valdkonna kutsenõukogu ja kutsekomisjon (cid:127) EPALE

Aruandeaastal mittetulunusühingul palgalisi töötajaid ei olnud. Juhatus on kolmeliikmeline, kellele 2022.a. tasusid ei makstud.