Juba 1115 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 9 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2024

2024. aastal liitusid KFLiga 3 uut liiget – Keeltekool Tarkus, Melsum ja Personaliekspert. Liidust lahkujaid oli üks - MOST Ärikool. olnud. 2024.

aastalõpu seisuga on KFLil 30 liiget.

2024. aastal kuulusid KFLi juhatusse Anni Sild, Helina Loor, Veronika Tuul (lahkus mai 2024) ja Raul Ennus.

Kokku toimus 2024. aastal 10 korralist juhatuse koosolekut. KFLi poolt korraldatud üritused liikmetele ja laiemale sihtrühmale 2024. aastal olid: 17.01 arutelu täiskasvanute koolitaja kutse vajalikkusest ja tulevikust.

(cid:127) 23.01 - üldkoosolek (liikmeüritus) (cid:127) 27.03 – Liikme külastus: Innowise (liikmeüritus) (cid:127) 15.05 - Liikme külastus: Personaliekspert (liikmeüritus) (cid:127) 29.05 – Täiskasvanuhariduse rahastuse võimalused ERASMUS+ programmis (liikmeüritus) (cid:127) 12.06 - KFL häkaton, kus koostöös Garage48-ga häkkisime lahti Eesti koolitusettevõtteid fookusega täiendõppe digitaliseerimise ja ekspordi lahendustele (suurüritus) (cid:127) 30.10 - 04.11 KFL sügisseminar, mida viis läbi kasvustrateeg Indrek Saul ning fookuses oli igal liikmel oma koolitusettevõtte tänase ja turu seisu analüüsi, äri kasvamiseks vajalike ideede leidmine ning võimaluste ja sammude tuvastamine nende saavutamiseks (suurüritus) (cid:127) 31.10 - ERASMUS+ projektide arutelu (liikmeüritus) (cid:127) 11.12 – Sotsialiseerumisõhtu (liikmeüritus) 2024. aasta prioriteetsemad teemad, millega KFL tegeles: 1. Haridus- ja teadusministeeriumi strateegiline partnerlus – Vastavalt koostatud tegevuskavale teostas liit partnerluse raames järgmised tegevused: a. Mikrokvalifikatsioonide jõustumise mõju läbimõtlemine meie valdkonna jaoks, sh mikrokvalifikatsiooni mõiste ja olemuse selguse loomine oma liikmetele b. Riigiga koostöö TÄKSI muudatuste paika saamises ja juurutamisel. Liikmeskonna aktiivne teavitus TÄKSi muudatuste teemal c. Hangete läbiviimise teemalised kohtumised suurte hankijatega d. Liikmete arengut soodustavate ürituste korraldamine e. Täiskasvanuhariduse nähtavuse ja olulisuse tõstmine avalikus ruumis 2. Ekspordi - ja innovatsioonivõimekuse tõstmine liikmete seas 3. Tugeva võrgustiku loomine nii liikmete kui ka valdkonna otsustajatega.

KFLi esindatus töörühmades ja esinduskogudes: (cid:127) HTMi Strateegiline partner poliitikakujundamisel 2022-2024 (cid:127) HTMi Täiskasvanuhariduse nõukogu (cid:127) Hariduse valdkonna kutsenõukogu ja kutsekomisjon (cid:127) HAKA täienduskoolituse kootöökoda (cid:127) EPALE

Aruandeaastal mittetulundusühingul palgalisi töötajaid ei olnud. Juhatus on kolmeliikmeline, kellele 2024.a. tasusid ei makstud.