CHANGE PARTNERS OÜ

1
Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 1343 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 11 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja kommen

CHANGE PARTNERS OÜ hetkeolukord

Juba 1343 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 11 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja kommenteeritud 3 korda.

Tegevusaruanne 2022

Change Partners OÜ tegevusvaldkondadeks on juhtimiskoolitus- ja konsultatsiooniteenus organisatsioonide arendamiseks. Firma kliendibaasi moodustavad suured ja keskmised äriorganisatsioonid ja riigiasutused Eestis, kes panustavad oma struktuur- ja inimkapitali arendusse, samuti üksikkliendid välisturgudelt.

2022. aasta möödus eelneva aastaga võrreldes kasvu tähe all ja esimest korda firma ajaloos ületasime 1 miljoni euro künnise. Sellele olulisele verstapostile lisaks õnnestus värvata meeskonda mitu uut võtmetegijat ning taaskäivitada partnerlus Lätis. Eelneval aastal käivitunud partnerlus

Leadership Pipeline Institute juhtide arenduslahenduste loojaga Taanis lõi mitmeid uusi arenguvõimalusi firmale.

Jätkasime panustamist eksportturgudele Soomes ja Leedus, samuti suurendasime välisriikide osalejate osakaalu meie virtuaalsetes koolitusprogrammides, mille tulemusena kasvatasime eksporti.

Ettevõtte müügitulu oli 2022.a 1 021 260 eurot, mis kasvas 35% võrreldes 2021 aastaga, majandusaasta lõpetati 122 037 euro suuruse kasumiga.

Change Partners OÜ-l oli 2022. aastal keskmiselt 3 töölepingu alusel töötajat, 2 juhatuse liiget ja 1 VÕS-lepingu alusel töötav koolitaja, kelle tööjõukulud olid koos sotsiaalmaksudega 172 236 eurot. Osanikele maksti dividende.

Peamised finantssuhtarvud 2022 2021

Müügitulu 1 021 260 757 733

Müügitulu kasv 35% 52%

Puhaskasum 122 037 57 227

Kasumi kasv 113% 9%

Puhasrentaablus 12% 8%

Lühiajaliste kohustuste kattekordaja 2.1 3.4

ROA 30% 29%

ROE 57% 41%

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Sinu muudatuste juhtimise praktika checklist

Kuidas tead, kas sinu muudatuste juhtimise meetod viib tulemusteni? Prosci on loonud oma muudatuste juhtimise metoodikale tuginedes checklisti, mille abil saad
changepartners.ee

10 küsimust, mis töötajatel muudatuste kohta tekib

Iga projekti edukuse tagamiseks on oluline oma töötajaid läbi muudatusprotsessi juhtida ja toetada. Koolitus- ja  kommunikatsiooniplaan aitavad liikuda õiges su
changepartners.ee

Juhtimiskultuuri kujundamisest

Mis tagab organisatsiooni edukuse? Peamiselt on selle taga kaks tegurit – organisatsiooni võimekus ja organisatsioonikultuur ehk tervis. Organisatsiooni võimeku
changepartners.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.