Personalijuhtimine SSB-s

Personalijuhtimine Storybookis
atraktiivne tööandja bränd, piiramatult töökuulutusi, töötegijate sihtotsing

Tõsta oma firma usaldusväärsust ja näita tööandjana oma ettevõtte unikaalset nägu Eesti suurimas äriportaalis. Tööandja bränd meelitab ligi talente ja aitab hoida neid

Miks just "personalijuhtimine" Storybookis?

3.5 miljonit lehekülgede vaatamist kuus.
665 000 külastajat kuus (80% Eesti tööealisest elanikkonnast).

Storybooki külastajad on:

Ettevõtlikud ja otsuseid tegevad isikud – teie potentsiaalsed töötajad ja oma valdkonna (tipp)spetsialistid.
Motiveeritud töötegijad – otsivad ise veebist usaldusväärset infot ettevõtte kohta.

Ainus äriportaal Eestis:

Kus ettevõtjad saavad oma firmale luua unikaalse välimusega karjäärilehe.
Mida saab kasutada piiramatult ja tasuta atraktiivsete tööpakkumiste avaldamiseks.
Kus kõiki tööpakkumisi kuvatakse edasi ettevõtte profiilidel Inforegistris, Storybookis ja nutirakenduses WEB.
Kus igat töökuulutust, artiklit, sõnumit, videoklippi ja karjäärilehte toetab rikkalike struktureeritud andmete jõud.

Kuidas "Tööandja bränd ja personalijuhtimine" Storybookis Sinu ettevõttele kasu toob?

Võrreldes tavatöökuulutustega saad Tööandja bränditurunduse ja atraktiivsete tööpakkumiste abil meelitada ligi vähemalt 3x rohkem (tipp)spetslialiste

*Tööandja bränd ja karjäärilehe näidis on tasuta ja see ei kohusta Sind millekski.

Ettevõtte bränditud profiiil ja karäärileht saadetakse Sulle ühe tööpäeva jooksul.

Tööandja bränd ja personalijuhtimine Storybookis

Tööandja bränditurundus, karjäärileht ja atraktiivsed tööpakkumised aitavad Sul näidata oma firma unikaalset nägu, inspireerida oma töötajaid ja meelitada ligi uusi talente.

Eristuv firma profiil ja bränditud karjäärileht meelitab ligi uusi töötajaid

Storybook ja Inforegister pakuvad ettevõtetele ainulaadset võimalust kujundada tööandjana oma visuaalne identiteet ja kommunikeerida Töötajatele suunatud turundussõnumid.

Karjäärileht luuakse ettevõttele osaliselt tehisintellekti poolt ja uuendatakse vastavalt sellele, kuidas uuenevad või täienevad Sinu ettevõtte veebilehel brändivärvid, blogiuudised, videod jms.

Lisaks tuuakse ärimeedia lehele automaatselt üle tööportaalidest ja veebilehtedelt aktiivsed tööpakkumised, Youtube´st videoklipid jpm, mis kõik loovad ettevõttele tööandjana atraktiivse ja usaldusväärse kuvandi.

“Tööandja bränd ja personalijuhtimine” on fikseeritud kuutasu hinnaga ja väga taskukohane. Hind sõltub eelkõige ettevõtte suurusest ning sellest, kas tellida ainult “Personalijuhtimise” pakett või ka teisi lahendusi. Näiteks turundus-, müügi-, ja krediidijuhtimise tööriistad. Vaata rohkem kasutusjuhendist ↗

Tööandja bränditud karjäärileht tugevdab mainet ja toob head töötajad

Turul on käimas sõda talentide pärast ja ettevõtted teevad kõik endast oleneva, et leida, meelitada ja värvata parimaid talente.

Üks tipptalentide meelitamiseks vajalikke põhielemente peale karäärilehe, on ka on soliidne tööpakkumine.

Töökuulutusi saab lisada kahte moodi:

1. Kasutades tööpakkumise ankeedi vormi
2. Lisades oma tööpakkumise veebilehe lingi

Kõiki tööpakkumisi saab soovi korral muuta omanäoliseks, mis kannavad Teie brändi ja põhiväärtusi.

Pakett “Personalijuhtine” annab võimaluse avaldada piiramatult atraktiivseid tööpakkumisi, mis kõik inspireervad tööotsijaid tegutsema. Samuti kuvatase edasi automaatselt kõik tööpakkumised, mis on avaldatud Töötukassas, CV-Onlines, CV Keskuses.

Digiturundus laiendab tööpakkumiste levikut ja toob esile firma usaldusväärsuse

Kõik tööpakkumised, blogipostitused ja artiklid, mis on avaldatud Sinu ettevõtte veebilehel, saab automaatselt üle tuua ka ka Storybooki ja Inforegistrisse ettevõtte profiilile.

Samuti on võimalik Töötajatele suunatud sisukaid artikleid kirjutada ka ise ja avaldada neid piiramatult nii eesti kui inglise keeles. Kvaliteetseid pilte, millega illustreerida artikleid, saab märksõna alusel välja valida mugavalt pildipangast (3,5 miljonit pilti).

Kõiki sisuturundusartikleid ja blogiuudiseid kuvatakse edasi ka sama valdkonna ettevõtete profiilidel uudisvoos. See laiendab märgatavalt nähtavust just neile silmapaaridele, kes uurivad ka teie konkurentide tausta.

Oma ala (tipp)spetsialistide segmendi filtreerimine ja sihtotsing

Ettevõtlikke inimesi leida, kellele koostöövõimalusi pakkuda, ei ole sugugi keeruline. Kuid siiski on väga oluline hästi läbi mõelda, milline on inimese profiil, kellega koostööd soovite teha ja seejärel teha täpne sihtotsing läbimõeldud profiili järgi.

Näiteks finantsjuhtimisega tegelevate tippjuhtide profiilid võib saada kätte, kui valida tegevusvaldkond raamatupidamine/auditeerimine, ettevõtluskogemus vähemalt 5-20 aastat, ettevõtlustulu 1-10 miljonit eurot, töötajate keskmine brutopalk alates 1500€, asukoht Tartu, aktiivseid ettevõtteid kuni 2 ja ainult naissoost ettevõtjad vanuses 35-55.

Näiteks ehitusega tegelevate mikroettevõtjate profiilid saab kätte, kui valida valdkond ehitus jms, ettevõtluskogemus 1-5 aastat, asukoht Põlva ja Tartut maakond, müügitulu puudub, töötajad puuduvad, meessoost ettevõtjad vanuses 20-40, krediidiskooriga “usaldusväärne” ja/või “neutraalne”