Juba 2451 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 66 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2024

Tegevused

Wunder Estonia OÜ põhitegevuseks on digitaalsete ärilahenduste arendamine.

Ettevõte kuulub Wunder kontserni, mis tegutseb Soomes, Eestis ja Lätis.

Wunder Estonia OÜ on peamiselt ekspordiettevõte, mille tuludest 98 protsenti tuleb ekspordimüügist Wunderi ettevõtetele Soomes.

Aastat 2024 iseloomustas majandustegevuses mõningane stabiliseerumine sisendhindade osas. Endiselt mõjutasid majanduskeskkonda maailmamajanduse aeglasem kasv ja ebakindlus, kõrgemad intressimäärad ja sõjakolded Ukrainas ja Lähis-Idas. Töötuse määr püsis madal, kuid hõive kasv aeglustus. Hinnatõus jätkus, kuid aeglasemas tempos kui eelnevatel aastatel.

Ettevõtte peamised riskid on seotud üldise ülemaailmse majandusolukorraga ja konkreetsemalt Soome majandusolukorraga, kus tegutseb valdav osa Wunderi klientidest.

2024. majandusaasta oli Wunderi kontserni, sealhulgas Wunder Eesti OÜ jaoks majanduslikult edukas. Lisaks tulude arengule aitas kasumlikkuse saavutamisele kaasa pidev keskendumine tegevuse tõhususele.

Ettevõtte peamised finantssuhtarvud ja -näitajad: 2024 2023

Müügitulu 587 463 691 662

Puhaskasum/ -kahjum 54 553 67 697

Puhasrentaablus (%) 9.29% 9.78%

Lühiajaliste kohustuste 4.58 3.57 kattekordaja (kordades)

Suhtarvude arvutamiseks kasutatud valemid:

Puhaskasumlikkus (%) = puhaskasum / müügitulu * 100

Käibekapitali suhtarv (korrutis) = käibevara / lühiajalised kohustused.

Personal 2024. aastal töötas ettevõttes keskmiselt 6 täistööajaga töötajat (2023: 8 täistööajaga töötajat), kelle kogutöötasu (sh sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja töötuskindlustusmaksed) oli 380 887 eurot (2023: 460 288 eurot).

Wunder Estonia juhatus on kaheliikmeline, juhatuse liikmele tasu ei makstud.

Eesmärgid järgmiseks aastaks 2025. majandusaasta eesmärgid jäävad samaks kui eelmistel aastatel, Wunder keskendub digitaalsete teenuste osutamisele oma klientidele Soomes, Eestis ja Lätis. Ettevõttesiseselt on eesmärk säilitada tõhusad protsessid ja tööandjasõbralik töökultuur.