JON CAROLUS OÜ
Featured Image
![12975913_43117487_m_xl.jpeg](https://static.ssb.ee/uploads/24/06/20/12975913_43117487_m_xl.jpeg)
Featured Image
![12975913_42202758_m_xl.jpeg](https://static.ssb.ee/uploads/24/06/20/12975913_42202758_m_xl.jpeg)
Featured Image
![12975913_61265169_m_xl.jpeg](https://static.ssb.ee/uploads/24/06/20/12975913_61265169_m_xl.jpeg)
Featured Image
![12975913_91457346_m_xl.jpeg](https://static.ssb.ee/uploads/24/06/20/12975913_91457346_m_xl.jpeg)
Meie ettevõtte lugu
Ettevōtte juhtkond, meeskond ja kontaktid
Ettevõtte lugu
Olen tegelenud täiskasvanute koolitamisega alates 2008. aastast, peamiselt lennundusvaldkonnas uute töötajate väljaõppega. Minu huvi koolituste vastu viis mind õppima Tallinna Ülikooli andragoogika magistriõppesse, mille lõpetasin 2020. aastal, omandades samal ajal täiskasvanute koolitaja kutse (tase 7). Lisaks rahvusvahelistele koolitustele kompetentsipõhise koolituse disainimise teemal, olen uurinud ka ärksameelsuse ehk teadveloleku kasutamisvõimalusi koolitusprotsessis.
Minu kirg ja pidev enesetäiendamine on inspireerinud mind uurima sügavamalt ärgast õppimist ning selle rakendamist nii täiskasvanute kui ka laste koolitusel. Magistritöö raames uurisin, kuidas Eesti täiskasvanute koolitajad mõistavad ja integreerivad teadvelolekut oma õpetamispraktikatesse. Lisaks ärksameelsusele olen avastanud ja katsetanud ka sotsiokognitiivse teadveloleku meetodit, mille potentsiaali näen eriti täiskasvanute ja laste õppimisprotsessis.
Olen pühendunud jagama oma teadmisi ja praktilisi oskusi teistega, aidates koolitajatel ja õpetajatel arendada kompetentsipõhist koolitust ning luua keskkondi, kus õppijad saavad saavutada optimaalse õpikogemuse ja isikliku arengu.
JON CAROLUS OÜ kontaktid
Ettevõtte klientide arvamused
Olin enne kokku puutunud kompetentsimudelitega pigem kasutaja vaatepunktist (juhid, personalijuhid) ja osalenud osaliselt nende välja töötamise protsessis. Kõigil juhtudel oli protsess pikk, aga väga väga erinev. Rita koolitusel pöörati väga palju tähelepanu pisiasjadele, mis võivad konkreetse ameti juures rolli mängida.
Dropdown
Kompetentsipõhine koolitus: tõhus meetod töökohtade koolitamiseks
Kommentaarid (0)
Esita kaebus
Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:
Soovid teatada sobimatust kommentaarist.
Kas oled kindel?
Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?