Juba 208 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2025

MISSIOON

B Corp sertifikaadiga DervalResearch OÜ missioon on aidata meie klientidel kujundada inim- ja planeedisõbralikke tooteid ja teenuseid, võttes omakorda arvesse nende klientide sensoorset, hormonaalset ja füsioloogilist mitmekesisust.

TEGEVUS 2025. aastal laekus DervalResearch OÜ tuludest 96% teadustegevusest ja 4% tehisintellekti tööriistade/koolitustega seotud tegevusest, mille eesmärk on aidata ettevõtetel inimeste käitumist ja eelistusi mõista, prognoosida ja nendega kohaneda.

Teadustegevus. 2025. aastal laekus ettevõtte tuludest 96% teadustegevusest (2024. aastal 89%). Ettevõtte klientide hulka kuuluvad näiteks

BAMA ja Iversity. Avasime uue üksuse nimega DervalSpace, mis aitab meeskondadel luua kosmosest inspireeritud uuenduslikke lahendusi – kliendid võtsid selle hästi vastu ja oleme sõlminud ka esimese lepingu.

Koolitustegevus. 2025. aastal moodustasid tehisintellekti tööriistad/koolitused ettevõtte tuludest 4% (2024. aastal 11%). Oleme klientide jaoks välja töötanud nutikad ekspertsüsteemid, mida kliendid juba rakendavad. Täiendame koostöös juhtklientidega ettevõttesisest masinõppe algoritmi ning esimene moodul on juba välja antud ja registreeritud kaubamärgina MixShake®.

Aastaaruande koostamise ajal on omakapital viidud seadusega kooskõlla.

MÕJUARUANNE

DervalResearch OÜ eesmärk on edendada kaasavamat ühiskonda, kus erinevate sensoorsete, hormonaalsete ja füsioloogiliste eripäradega inimesed leiaksid neile kohandatud tooteid ja teenuseid, aidates samal ajal meie klientidel selliseid kogemusi eetilisel ja vastutustundlikul moel kujundada ning vähendades meie enda süsinikujalajälge. Ettevõte pühendab aega ja teeb pingutusi ka inimeste neuroloogilise mitmekesisuse propageerimiseks ning teadusuuringute läbiviimiseks, mille eesmärk on toetada paremat immuunsüsteemi ja ennetada kroonilisi haigusi.

DervalResearch OÜ on Eesti esimene B Corp™ sertifikaadiga ettevõte ning vastab seega kontrollitud sotsiaal- ja keskkonnatoime, vastutuse ning läbipaistvuse kõrgetele standarditele.

Eesmärk ja sidusrühmi hõlmav juhtimine

DervalResearch on äsja saanud B Corp™ sertifikaadi pikenduse kuni 2028. aastani ning on järjepidevate pingutuste tulemusel parandanud oma skoori ja mõju.

Arvestame otsuste tegemisel kõigi sidusrühmadega, sealhulgas inimeste ja planeediga. DervalResearchi iga-aastasel juhatuse koosolekul osalevad nii ettevõtte osanikud kui ka sõltumatud välised juhatuse liikmed.

Et kinnitada oma pühendumust vastutustundlikule tegutsemisele, avaldasime oma veebilehe käitumiskoodeksi jaotises põhjaliku sidusrühmade kaebuste käsitlemise ja heastamise korra. Kõik kaebused registreeritakse, juhatus vaatab need läbi ning neid kasutatakse riskijuhtimise ja pideva täiustamise protsesside toetamiseks.

2025. aastal ei laekunud ühtegi kaebust. Seetõttu ei olnud sel aastal kaebusest tulenevaid menetlusi, lahendeid ega muudatusi põhimõtetes.

Kliimameetmed 2025. aastal oli ettevõtte süsinikujalajälg 1,7 tCO2e (2024. aastal 1,7 tCO2e). Tulemus on arvutatud vastavalt GHG protokolli standardile. 0% heitest pärines otsesest tegevusest (Mõjuala 1) (2024. aastal 0%), 83% pärines ostetud elektrienergiast tekkinud kaudsest heitest (Mõjuala 2) (2024. aastal 83%) ning 17% organisatsiooni väärtusahelast tekkinud kaudsest heitest (Mõjuala 3) (2024. aastal 17%) nagu tööreisid, IT-taristu ja digiteenuste heitmed (pilvandmetöötlus, tehisintellekt, andmesalvestus). Andmed on ettevõttesiseselt kontrollitud. 2026. aastal on meie eesmärk jätkata taastuvenergia kasutamist ja piirata tööreise, et vähendada ettevõtte süsinikujalajälge 2% võrra.

Meie pühendumust kliimameetmetele näitab meie veebilehe jaotises „Mission: Research for Good“ („Missioon: teadusuuringud ühiskonna hüvanguks“) avaldatud põhjalik kliimameetmete tegevuskava. See kava väljendab selgelt meie pühendumust toetada ülemaailmset eesmärki hoida globaalne soojenemine 1,5 °C piires ning kirjeldab meie eesmärke, tegevusi ja valitsemistava. 2025. aastal püsis meie süsinikujalajälg 1,7 tCO2e tasemel ning tegime edusamme taastuvenergia kasutamises ja tööreiside optimeerimises.

Õiglus, võrdsus, mitmekesisus ja kaasatus (JEDI – Justice, Equity, Diversity, Inclusion)

DervalResearchi tegevust toetavad juhatus, lepingulised eksperdid, eksperdid, praktikandid ja tarnijad. 2025. aastal moodustasid 50% ettevõtte juhatuse liikmetest naisterahvad (2024. aastal 50%). 2026. aastal on meie eesmärk säilitada neuromitmekesist ja kaasavat pikaaegsete