Lapse arengu ja toevajaduse hindamine, lapse arengu toetamine, tugimeetmete kavandamine ja tulemuslikkuse hindamine. Positiivne koostöö lastevanematega, õpetajate nõustamine, dokumentatsioon jms.
Protsessi järjepidevus: igal tuge vajaval lapsel on selge tegevusplaan ja kokkulepitud järgmised sammud.
Olulised on: Vastutuse selgus, tulemuste jälgimine, õigeaegne sekkumine, tugisüsteemi arendamine.
We expect that candidate:
Kandidaat omab või omandab vastavat kvalifikatsiooni või eripedagoogi kutset
Vajalik hea eesti keele oskust vastavalt kehtivatele nõuetele
teadmisi lapse arengust, kaasavast haridusest ja tugimeetmete rakendamisest
koostööoskust, algatusvõimet ja süsteemset lähenemist.
required language skills: eesti - in speech: C1, in writing: C1
required level of education: bakalaureus
working at home: yes
The company offers:
Paindlikku töökorraldust – võimalust planeerida oma tööaega vastavalt tööülesannetele ja kokkulepetele.
Kodukontori võimalust – vajaduse ja töö iseloomu korral kokkuleppel juhiga, näiteks dokumentatsiooni koostamiseks, kokkuvõtete tegemiseks ja töö planeerimiseks.
Usaldusel põhinevat töökultuuri – väärtustame iseseisvust, algatusvõimet ja vastutustundlikku tegutsemist.
Toetavat meeskonda – võimalust teha koostööd pühendunud õpetajate, tugispetsialistide ja juhtkonnaga.
Võimalust oma tööd kujundada – ootame ideid ja ettepanekuid, mis aitavad arendada lasteaia tugisüsteemi ja kaasava hariduse rakendamist.
Vaheldusrikast ja tähenduslikku tööd – võimalust mõjutada laste arengut ning toetada nii lapsi, peresid kui ka õpetajaid.
Töö- ja eraelu tasakaalu väärtustamist – arvestame võimaluste piires töötaja vajaduste ja individuaalsete kokkulepetega.
Juhtkonna tuge ja usaldust – sinu teadmised, professionaalsus ja panus on meile olulised.
Lisaks organisatsiooni Pere- ja töötajasõbralikust programmist (kuldmärgis) lähtuvad boonused ja hüved.
salary: from 2,000 €
salary clarification: Töötasu kokklepped sobiva kandidaadiga, võimalus tööle asuda ka 0,75 koormusega
Additional information:
additional info:Võimalus tasustatud sisseelamisaeg, organisatsiooni ja lastega tutvumine, puhkusele suunduv töötaja on uue töötaja mentor vajamineval perioodil.
Kandideerimine lõpeb sobiva kandidaadi leidmisel.
number of employees:1
commencement of work:04.01.2027
full-time job:yes
remote work option:1
duration of employment:tähtajaline
working time specification:Paindlik tööaeg, soovituslik tööaeg lastega 08.30-14.30.
The Storybook extension tells you which company's website you are currently on and how reliable that company is today.
download extension
See the background of the caller! Storybook App brings you direct contacts for 400,000 Estonian companies and individuals (managers, officials).
The data is enriched with solvency and financial information.
We value your privacy
We use cookies to improve your browsing experience, provide personalized ads or content, and analyze our traffic. By clicking "allow all", you agree to our use of all cookies.
PHPSESSID
For managing PHP sessions
Use
necessary
Duration
session
Source
ssb.ee
_theme
To save the user's preferred colour theme.
Use
preferences
Duration
1 month
Source
ssb.ee
wp-wpml_current_language
To save the user's preferred language.
Use
necessary
Duration
1 month
Source
ssb.ee
ssbEditable
To ensure the functionality of the page.
Use
necessary
Duration
1 month
Source
ssb.ee
ssb_usess
To authenticate the user.
Use
functional
Duration
1 year
Source
ssb.ee
oauth_redirect_specified_cookie
To redirect the user to the environment after authentication.
Use
functional
Duration
1 year
Source
ssb.ee
wfwaf-authcookie-*
For environment's safety.
Use
functional
Duration
1 day
Source
ssb.ee
wordpress_sec_*
For user's and environment's safety.
Use
functional
Duration
session
Source
ssb.ee
wordpress_logged_in_*
To authenticate the user.
Use
functional
Duration
session
Source
ssb.ee
_ga, _ga_*
To collect statistics about environment's page views.