Juba 16 952 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 88 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,2 punktiga ja kommenteeritud 81 korda.

Tegevusaruanne 2025

Aurightec Estonia AS on Aurighteci kontserni kuuluv ettevõte, mis tegeleb elektroonikatööstuse seadmete tootmise ja müügiga. Lisaks osutatakse aktiivselt ka toote ja testsüsteemide arendusteenust, prototeenust ning järelturu teenuseid.

Aasta kokkuvõte

Aasta 2025 oli endise nimega AS éolane Tallinna ja uue ärinimega Aurightec Estonia AS jaoks põhjapanevalt muutuslik.

éolane kontserni struktuurne muutus tõi kaasa nii ärinime vahetuse kui ka kontserni tasandil täiesti muutunud töötamise viisi.

Müügitulu vähenes võrreldes 2024. aastaga -10,6%. Majanduslik nõrkus kõikides peamistes kliendisektorites tulenes peamiselt kahest tegurist: (1) Nõudluse normaliseerimine uuel madalamal tasemel, (2) Globaalne ebakindlus ja protektsionism, mida eelkõige juhtis uus USA administratsioon.

Äripoolel suutsime 2025. aasta jooksul vähendada töötajate arvu ja seeläbi hoida operatiivset kasumlikkust.

Peamised finantssuhtarvud 2025 2024

Müügitulu (tuh eurot) 36 467 40 785

Müügitulu kasv -10,6% -35,5%

Ärikasumi määr % -1,3% -8,4%

Puhaskasum (tuh eurot) -903 -4 624

Kasumi kasv -80% -228%

Puhasrentaablus -2,5% -11,3%

Lühiajaliste kohustiste kattekordaja 2,3 2,5

ROA (Aruandeaasta kasum/kohustised ja omakapital kokku) -3,7% -16,2%

ROE (Aruandeaasta kasum/omakapital kokku) -5,9% -25,2%

Suhtarvude arvutamisel kasutatud valemid:

Müügitulu kasv (%) = (müügitulu 2025 – müügitulu 2024)/ müügitulu 2024 * 100

Ärikasumimäär (%) = ärikasum/müügitulu * 100

Kasumi kasv (%) = (puhaskasum 2025 – puhaskasum 2024)/ puhaskasum 2024 * 100

Puhasrentaablus (%) = puhaskasum/ müügitulu * 100

Lühiajaliste kohustiste kattekordaja (kordades) = käibevara/lühiajalised kohustised

ROA (%) = puhaskasum/ varad kokku * 100

ROE (%) = puhaskasum/ omakapital kokku * 100

Olulised keskkonna- ja sotsiaalsed mõjud

Personali vaates iseloomustab 2025. aastat stabiilsus. Vabatahtlik voolavus oli 9%, koguvoolavus mitmete plaanitud suurte projektide edasilükkumise tõttu siiski 33%. Aasta jooksul puudus vajadus renditööjõule.

Iga-aastase uuringu tulemused näitavad viimase 5 aasta kõrgeimat töötajate rahulolu - 4,79 punkti 6-pallisel hindamisskaalal.

Standardse, iga-aastase hüvede paketi läbivaatamise ja parendamise käigus suurendasime rahaliste toetuste ja kingituste piirmäärasid ja lähedase matuse korral vabade päevade arvu ning täpsustasime reegleid.

Seoses éolane kontserni ümberstruktureerimisega muutus ettevõtte ärinimi Aurightec´iks ning 2025. aasta suvel viisime läbi töömahuka rebrändingu protsessi.

2025. aastal uuendasime EcoVadis sertifikaati. On rõõm tõdeda, et vaatamata järjest kõrgematele nõudmistele säilitasime