KERNO EESTI OÜ hetkeolukord
Juba 631 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 9 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,6 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.
Tegevusaruanne 2023
Osaühing Kerno Eesti on asutatud 1992. aastal ja tegeleb kaitseriietuse ja vahendite tootmisega. Põhilised tooted on vihmariietus ja ühekordseks kasutamiseks mõeldud vooditarbed, kitlid, surnusärgid, kombinesoonid, mütsid, puuvillasest kangast töörõivad jms. Osaühing valmistab tellija materjalist ja vastavalt tellimusele Soome firmadele õmblustooteid.
2023. aasta kogutoodangust 98 % moodustas väljavedu Soome Vabariiki (2022. aastal oli see peaaegu 100%) ja 2023.aastal müüdi Eestis 2 % toodangust (2022. aastal oli müük Eestis marginaalne). 2023.aasta algas halvasti, kuna tellimusi oli väga vähe. Elektri ja diiselkütuse hinnad olid väga kõrged ja see tõi kaasa suured küttearved. Märtsis hakkas tellimusi laekuma ja olukord pisut stabiliseerus. Tööle naases emapuhkusel olnud töötaja. Uusi töölisi plaanis palgata pole, kuna hetkel on tellimuste täitmiseks piisavalt tööjõudu. Investeerimiseks vahendeid ei jätku, tuleme ots-otsaga kokku. Makseraskusi on ja oleme Maksu- ja Tolliametiga maksed ajatanud. 2023.aastal lisandus üks koostööpartner Eestist.
Loodame vaatamata raskustele siiski jätkata oma klientide tellimuste täitmist.
Kerno Eesti osaühing on jätkuvalt tegutsev äriühing ning tegeleb väljakujunenud tegevusaladel ning vastavalt tarbijate nõudlusele.
Finantssuhtarvud 2023 2022
Ärikasumimarginaal, % -12,08 -7,80
Puhaskasumimarginaal, % -13,04 -9,76
Omakapitali määr , % 15,08 28,72
Töötajate keskmine arv 5 6
Tööjõu kulu töötaja kohta aastas, eutot 13 538 10 855
Ärikasumimarginaal ärikasum / müügitulu, %
Puhaskasumimarginaal puhaskasum / müügitulu, %
Omakapitali määr omakapital / koguaktivad, %
Tööjõu kulu töötaja kohta aastas tööjõukulu / töötajate keskmine arv
Osaühingu juhatus koosneb ühest liikmest. Eraldi juhatuse tasu pole makstud. Ei ole ka sõlmitud täiendavaid lepinguid ja kokkuleppeid tegevjuhtkonna tagasikutsumisel neile tasude ja hüvitiste maksmiseks.
Kommentaarid (0)