Juba 14 113 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 62 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,5 punktiga ja kommenteeritud 20 korda.

Tegevusaruanne 2025

Üldine ülevaade 2025. aastal jätkas Tene Kaubandus OÜ tegevust oma põhitegevusalal kaubandussektoris. Ettevõtte eesmärgiks oli säilitada stabiilne turupositsioon ning pakkuda klientidele usaldusväärset teenust. Majandusaasta jooksul mõjutas ettevõtte tegevust jätkuv hinnasurve sisendkuludele ning üldine majanduskeskkonna ebakindlus.

Ettevõttel on Soomes püsiv tegevuskoht, mille kaudu toimub aiamajade müük Soome turule.

Aruandeaastal keskendus ettevõte kulude kontrollile, olemasolevate ärisuhete hoidmisele ning tegevuse efektiivsuse parandamisele.

Müügitulu ja majandustulemused 2025. majandusaastal oli ettevõtte müügitulu 7 758 660 eurot, mis võrreldes 2024. aastaga vähenes 0,17%.

Aruandeaasta lõppes 316 830 euro suuruse kahjumiga, samas kui 2024. aastal teenis ettevõte 365 962 eurot kasumit. Tulemuse muutust mõjutasid peamiselt tegevuskulude kasv ning turutingimuste muutused.

Ettevõtte juhtkond analüüsib kulustruktuuri ning rakendab meetmeid kasumlikkuse parandamiseks järgmistel perioodidel.

Finantsnäitajad

Näitaja 2025 2024

Müügitulu 7 758 660 € 7 771 557 €

Müügitulu muutus -0,17 % –

Puhaskasum (-kahjum) -316 830 € 365 962 €

Puhaskasumi marginaal -4,08 % 4,71 %

Varade tootlus (ROA) -3,60 % 3,98 %

Omakapitali tootlus (ROE) -6,03 % 6,56 %

Suhtarvude arvutamise metoodika:

Puhaskasumi marginaal = puhaskasum / müügitulu × 100

Varade tootlus (ROA) = puhaskasum / varad × 100

Omakapitali tootlus (ROE) = puhaskasum / omakapital × 100

Investeeringud 2024 aasta lõpus tehti suuremahulised investeeringuid tootmismasinatesse ja seadmetesse.Nende täies mahus tööprotsessidesse lülitamine ja täies mahus käikulaskmiseks kulus aruandeaastal rohkesti finantse ja aega.Investeeringud olid suunatus ettevõtte konkurentsivõime säilitamisele ja tegevuse jätkusuutlikkuse tagamisele.

Personal

Ettevõte pööras jätkuvalt tähelepanu töötajate professionaalsele arengule ning töökeskkonna parandamisele. Personalipoliitika eesmärgiks on tagada ettevõtte stabiilne areng ning kvaliteetne teenindus klientidele. Tööjõust annab ülevaate rp. lisa nr.18.