Maxima Eesti oli üks neist 49-st tööandjast, keda Eesti Inimõiguste Keskus tunnustas eile õhtu Proto Avastustehases mitmekesisuse kvaliteedimärgisega „Austame erinevusi“ ja üks neist 20-st tööandjast, kes said selle esmakordselt. Samas on sallivus ja inimeste mittediskrimineerimine olnud juba aastaid osa ettevõtte personalipoliitikast.

„Kui öelda Maxima, siis tõenäoliselt kangastub esmapilgul inimesele tuttav kodulähedane kauplus, kuid tegelikult on Maxima palju suurem ja mitmekesisem,“ ütleb Maxima Eesti personalijuht Lea Kimber. Eestis enam kui 20 aastat tegutsenud jaeketist on tänaseks saanud üks suuremaid siinseid tööandjaid ja maksumaksjaid, kelle palgal on ligi 3700 töötajat.