Juba 8499 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 27 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,1 punktiga ja kommenteeritud 34 korda.

Tegevusaruanne 2025

Aktsiaselts Rakvere Haigla alustas tegevust alates 2002.aasta 1.oktoobrist. Aktsiate ainuomanikuks on

Mittetulundusühing RAKVERE HAIGLA. Aktsiaseltsi nõukogu koosneb üldkoosoleku poolt valitud kuuest liikmest ja juhatus on kolmeliikmeline.

Aktsiaselts Rakvere Haigla (edaspidi haigla) põhitegevuseks on meditsiiniteenuste osutamine üldhaiglana.

Olulised sündmused majandusaastal

Meie põhiliseks lepingupartneriks tervishoiuteenuste osutamisel on Tervisekassa, kelle lepinguga seotud rahastamine moodustas aruandeaastal 88,7 % haigla müügitulust (2024.a. 88,5%). Tervisekassa rahastuse osakaal püsib jätkuvalt väga kõrgel tasemel, mistõttu on haigla majandustegevus olulisel määral sõltuv riikliku tervishoiurahastuse põhimõtetest, lepingumahtudest ning hinnakirja muudatustest.

Haigla üheks peamiseks väljakutseks nii varasematel aastatel kui ka 2025.aastal on olnud meditsiinispetsialistide puudus. Oluline on tagada osakondade piisav mehitatus arstidega ning teenuste järjepidevus. Jätkuvalt on keeruline leida eriarste, sealhulgas anestesiolooge, kirurge, günekolooge ja taastusraviarst. Tööjõuturul valitsev arstide nappus mõjutab otseselt ka palgataset ning suurendab konkurentsi tööandjate vahel. Sellises olukorras on haigla jaoks oluline rakendada paindlikke ja jätkusuutlikke personalipoliitika lahendusi, mis võimaldavad tagada teenuste kvaliteedi ja kättesaadavuse. Tööjõukulude osatähtsus tegevuskuludes oli majandusaastal 68,6% (2024.a. 69,7%).

Eraldi peame märkima ka erialase spetsialiseerumisega õendustöötajate puudust, ilma kelleta on keeruline tagada teenuste järjepidevust. Tänapäevane meditsiin vajab järjest enam just erialase ettevalmistusega õdesid, keda saaks rakendada operatsiooni-, intensiivravi– ja erakorralise meditsiini osakondades ning ambulatoorses ravis ja diagnostikas. Lahendusena oleme käivitanud koostöös

Tallinna Tervishoiu Kõrgkooliga õe õppebaasi haiglas.

Juunis 2025 kinnitas Sotsiaalministeerium „Aktsiaselts Rakvere Haigla FUNKTSIONAALSE

ARENGUKAVA I etapp“. Arengukava eesmärk on määratleda haigla ruumiline, tehnoloogiline ja funktsionaalne arengusuund järgnevaks kahekümneks aastaks ning luua eeldused teenuste kvaliteedi tõstmiseks, töökorralduse tõhustamiseks ja patsiendikeskkonna kaasajastamiseks.

Alates 10.aprillist 2025.a. muudeti haigla nõukogu otsusega juhatuse koosseisu ja juhtimismudelit. Uus juhatus on kolmeliikmeline. Nõukogu määratles selgelt ravijuhi, finantsjuhi ja juhatuse esimehe vastutuse valdkonnad ning täpsustas nõukogu ja juhatuse õigused ning kohustused. Ravijuhi vastutuse suurendamise eesmärk on tugevdada ravikvaliteedi juhtimist tervikuna ning anda suuremad volitused iseseisvate otsuste tegemiseks meditsiinivaldkonnas. 2025.aasta algusest loodud haigla finantsjuhi ametikoha eesmärk on tugevdada haigla finantsjuhtimist, toetada teenuste kulumudelite analüüsi ja arendamist, hinnata uute teenuste lisandumise majanduslikku mõju ning panustada haigla finantsilise jätkusuutlikkuse suurendamisse.

Olulise tähelepanu all on olnud erakorralise meditsiini osakonna (EMO) kulumudeli (eelkõige isikkoosseis) edasiarendamine. 2025.majandusaastal suurendati EMO valmisolekutasu 40%, mis