Juba 2134 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 12 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,6 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Strateegiline otsus: Kliendibaasi suurendada ei soovi
Juhatuse liige Riin Laeneste (22.01.2025): „Keskendume ainult olemasolevate klientide kvaliteetsele teenindusele ja suhete hoidmisele. Kliendibaasi suurendada ei planeeri.“

Tegevusaruanne 2024

Sissejuhatus 2024. aastal jätkas osaühing Puit ja Mööbel oma tradistisoonilise tegevuse mööbli tootmisega. Juba varasematel aastatel loodud sidemed tellijatega jätkusid. Peamiseks toodanguks on endiselt täispuitmööbel ja mööblidetailid teistele lõpp-tootjatele.

Tulud, kulud ja kasum 2024. aastal moodustas OÜ Puit ja Mööbel müügitulu 597 792 eurot, mis võrreldes eelmise aastaga langes 30%. Majanduslangus puidusektoris jõudis nüüd ka mööblitootmisse, kuid uue majandusaasta algus näitab, et olukord on normaliseerumas. 99% toodangu müügist realiseerus Eesti Vabariigis. Vähesel määral müüdi kaupa ka Soome Vabariiki.

Ettevõte majandusaasta jäi suure müügikäibe languse tõttu kahjumisse, mille suuruseks kujunes 12 257 eurot. Ettevõtte 2024. aasta põhivarade kulum moodustas 45 424 eurot.

Investeeringud

Aruandeperioodil investeeriti seadmetesse minimaalselt. Soetati kasutatud kahveltõstuk.

Personal

Vaatamata käibe langusele suutis OÜ Puit ja Mööbel hoida keskmine töötajate arvu majandusaastal endise ehk 12 töötajat. Vaadates 2025. aasta esimest kvartalit on see otsus osutunud õigeks, sest tootmismaht ja müük on taastunud ning uusi töötajaid oleks raske leida. 2024. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulud 223 tuhat eurot.

Osade arv ja nimiväärtus

Osaühingul Puit ja Mööbel on üks osa suurusega 10 224 eurot.

Eesmärgid järgmiseks majandusaastaks

OÜ Puit ja Mööbel põhieesmärgiks järgmisel majandusaastal on müügikäibe taastamine ja kasvatamine, turupositsiooni kindlustamine olemasolevatel turgudel, uute klientide leidmine nii Eestist kui välismaalt. Taastuvenergia tootjana on eesmärgiks salvestusseadmete soetamine, et vähendada kulutusi elektrienergiale ja seeläbi hoida toodete hind konkurentsivõimeline. Suureks probleemiks on endiselt sobiva tööjõu leidmine, palgasurve ja tooraine kallinemine. Ettevõtte asukoht Eesti äärealal ei soodusta kohapealt kvalifitseeritud tööjõu leidmist. Oleme valmis uusi töötajad värbama ka väljastpoolt Eestit ja neid kohapeal välja õpetama.