TALENTOR ESTONIA OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 2542 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 35 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,1 punktiga ja kommen

TALENTOR ESTONIA OÜ hetkeolukord

Juba 2542 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 35 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,1 punktiga ja kommenteeritud 4 korda.

Tegevusaruanne 2024

Talentor Estonia OÜ alustas tegevust 2004. aasta juulis ja peamised tegevusalad on: - personaliotsing – eelkõige sihtotsing, mis on suunatud juhtide ja spetsialistide leidmisele, - muud personalitööalased nõustamisteenused, - psühholoogiline- ja karjäärinõustamine.

Talentor Estonia on teinud koostööd ja kuulunud rahvusvahelisse Talentori võrgustikku, mis on esindatud järgmistes riikides:

Europe: Austria (Vienna), Belgium (Brussels), Bulgaria (Sofia), Czech Republic (Prague, Brno, Ostrava, Kladno), Denmark (Copenhagen, Aarhus), Estonia (Tallinn), France (Paris, Lyon), Germany (Königstein/Frankfurt, Munich, Friedrichshafen), Greece (Athens), Hungary (Budapest), Italy (Milan, Rome), Latvia (Riga), Lithuania (Vilnius), Netherlands (Amsterdam), Norway (Oslo), Poland (Warsaw), Romania (Bucharest), Spain (Madrid, Vigo, Sevilla, Valencia, A Coruna), Sweden (Stockholm, Malmo), Switzerland (Basel,

Nyon, Bern, Hergiswil), United Kingdom (Edinburgh), Ukraine (Kiev)

Asia: China (Hangzhou, Shanghai), Singapore (Singapore), India (Mumbai)

North America: Canada (Toronto, Montreal), USA (Baltimore), USA (San Diego), Mexico (Mexico City)

South America: Brazil (Sao Paulo)

Africa: South Africa (Port Elizabeth)

Talentor Estonia OÜ juhatus koosneb ühest liikmest.

Ettevõte jätkab 2025/2026 personalijuhtimisega seonduvate teenuste pakkumist ja planeerib äritegevust hoogustada Lõuna -Eestis ning luua Lõuna-Eestisse püsiva kontori. Esimesed koostöösidemed Lõuna-Eesti ettevõtetega on loodud ja laienemisega jätkatakse. Aastal 2026 planeerib ettevõte laiendada teenuste portfelli.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Talendi partner: C-taseme värbamine ja talendistrateegia rahvusvahelise võrgustikuga

Talendi partner  ühendab juhtimisotsingu, keskastme talendid ja HR-nõustamise, et tugevdada organisatsiooni juhtimisvõimet ja toetada pikaajalist kasvu. Terve l
ssb.ee
Talendi partner ühendab juhtimisotsingu, keskastme talendid ja HR-nõustamise, et tugevdada organisatsiooni juhtimisvõimet ja toetada pikaajalist kasvu. Terve lähenemine katab talendistrateegia kujundamise, sihitud kandidaatide leidmise ning kõrge täpsusega valikuprotsessid — alates profiili määratlemisest kuni edukate juhtide onboarding’ini. Mida pakutakse: strateegiast täideviimiseni Pakutavad teenused keskenduvad C-taseme värbamine’ile, keskastme talentide arendamisele ja operatiivsele värbamisele. Rahvusvaheline võrgustik tagab ligipääsu varjatud ja tipptalendile, samas kui

Spetsialistide otsing — kiire ja täpne paigutus keskastme ja tehniliste talentide jaoks

Kiire ja strateegiline spetsialistide leidmine 
 Paigutame kogenud professionaale ja spetsialiste eri funktsioonides vastavalt ärieesmärkidele, et tagada nii os
ssb.ee
Kiire ja strateegiline spetsialistide leidmine Paigutame kogenud professionaale ja spetsialiste eri funktsioonides vastavalt ärieesmärkidele, et tagada nii oskuste kui ka kultuurilise sobivuse kiire realiseerumine. Keskendudes keskastme talentidele ja tehnilistele spetsialistidele, ühendame eesmärgipärase otsingu, süstemaatilised valikuprotsessid ja funktsionaalne värbamine, mis vähendavad tööjõukulusid ja kiirendavad tootlikkust. Kellele sobib Teeninduse fookus hõlmab ettevõtteid, kes vajavad: keskastme talendid, kes võtavad juhtrolli meeskondades ja projektides; tehnilised

HR-nõustamine: talendistrateegia, töötajate areng ja palgastrateegia tulemuslikkuse tõstmiseks

Praktiline HR-nõustamine  tõstab inimeste ja organisatsiooni tulemuslikkust läbi selge talendistrateegia, sihipärase töötajate arengu ja läbimõeldud palgastrate
ssb.ee
Praktiline HR-nõustamine tõstab inimeste ja organisatsiooni tulemuslikkust läbi selge talendistrateegia, sihipärase töötajate arengu ja läbimõeldud palgastrateegia. Pakkumine ühendab strateegilise planeerimise ja operatiivse elluviimise, et tagada mõõdetavad tulemused igas etapis muutustest organisatsiooni disainini. Mis see on Kompleksne HR-lahendus, mis aitab kujundada ja rakendada talendistrateegia, toetada töötajate arengut, optimeerida organisatsiooni disaini ja luua palgastrateegia, mis motiveerib ning hoiab võtmetalent. Lähenemine on andmepõhine, praktiline ja kohandatud ettevõtte

Juhtimisotsing: C‑taseme värbamine ja tippjuhtide leidmine rahvusvahelise võrgustikuga

Juhtimisotsing  ühendab sügava äristrateegia ja täpse värbimisprotsessi, et tuua organisatsiooni kaugeleulatuv mõju omavad juhid. Spetsialiseerumine C-taseme vä
ssb.ee
Juhtimisotsing ühendab sügava äristrateegia ja täpse värbimisprotsessi, et tuua organisatsiooni kaugeleulatuv mõju omavad juhid. Spetsialiseerumine C-taseme värbamine ja tippjuhtide leidmine võimaldab keskenduda strateegilisele sobivusele — enamat kui vaid oskused: õige juht loob pikaajalist väärtust, tugevdab organisatsioonikultuuri ja kiirendab ärilisi tulemusi. Mis on ja kellele sobib Teenuse põhieesmärk on aidata nõukogudel, omanikele, investoritele ja personaliosakondadel leida ja paigutada tipptasemel juhte. Sobib kiiresti kasvavatele ettevõtetele, rahvusvahelistele

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.