Juba 6642 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 6 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2025

Sissejuhatus

Grafton Estonia OÜ on 2005. aastal registreeritud personaliotsingu- ja renditeenust pakkuv ettevõte. Alates 2022. aasta detsembrist kuulub ettevõte 100% ulatuses Gi Group Holding kontserni. 2025. aasta alguses muudeti ettevõtte juriidilist nime ning senine Recruitment Estonia OÜ asendati Grafton Estonia OÜ-ga.

Aastal 2025 kasvas ettevõtte müügitulu ja kasum tänu Graftoni brändi juurutamisele, mis tõi kaasa müügi- ja teenuse osutamise mudeli tõhustamise. Lisaks suutis ettevõte kaasata mitmeid uusi kliente ning säilitada olemasolevad koostööpartnerlused.

Peamised suhtarvud 2025 2024

Müügitulu (eurodes) 9 249 213 7 479 763

Tulu kasv 24% 10%

Puhaskasum (eurodes) 170 475 63 867

Kasumi kasv 167% 52%

Puhasrentaablus 2% 1%

Lühiajaliste kohustuste kattekordaja 1,49 1,34

ROA 7,60% 2,85%

ROE 22,95% 11,16%

Suhtarvude arvutamisel kasutatud valemid (2025): • Käibe kasv (%) = (müügitulu 2025– müügitulu 2024)/ müügitulu 2024 * 100 • Kasumi kasv (%) = (puhaskasum 2025– puhaskasum 2024)/ puhaskasum 2024 * 100 • Puhasrentaablus (%) = puhaskasum/ müügitulu * 100 • Lühiajaliste kohustuste kattekordaja (kordades) = käibevara/lühiajalised kohustused • ROA (%) = puhaskasum/ varad kokku *100 • ROE (%) = puhaskasum/ omakapital kokku *100

Tulud, kulud ja kasum 2025. aastal moodustas Grafton Estonia OÜ müügitulu 9 249 213 eurot (2024. aastal 7 479 763 eurot). Grafton Estonia OÜ müügitulust moodustas 61% teenuse eksport (2024. aastal 81%) ja 39% (2024. aastal 19%) müük Eestisse. Teenuseportfellist moodustas tööjõu rent 98% (2024. aastal 97%) ja värbamisteenus 2% (2024. aastal 3%). Grafton Estonia OÜ aruandeaasta kasumiks kujunes 170 475 eurot (2024. aastal kasum 63 867 eurot). Kasumikasv saavutati tänu uue struktuuri rakendamisele, sihipärasemale müügile ja teenuse osutamisele, Graftoni brändi suuremale nähtavusele ning töötajate paranenud individuaalsele tulemuslikkusele.

Olulised keskkonna- ja sotsiaalsed mõjud 2025. aastal mõjutasid ettevõtte tegevust jätkuvalt 2022. aastal alanud mitmete kriiside tagajärjed, mis on oluliselt suurendanud püsikulusid ja ebastabiilsust tööjõuturul. Samuti mõjutas ettevõtte käekäiku pikalt kestnud ebastabiilne olukord majanduses ning kõrge töötusemäär.

Valuutakursside ja intressimäärade muutumise risk

Tehingud tarnijate, klientide, deebitoride ja kreeditoridega toimuvad eurodes, mistõttu on valuutakursi risk madal. Eurodes toimuvad samuti tehingud seotud osapooltega.

Investeeringud

Ettevõtte tähtsaimaks varaks on töötajad ja prioriteediks nende areng – 2025. aastal oli eesmärgiks investeerida ennekõike töötajate kvalifikatsiooni ja arengusse ning seda tehti läbi erinevate ühisürituste, team building’ute, konverentside ja koolituste. Mainitud ühisüritused toimusid nii kohalikul kui rahvusvahelisel tasandil. 2025. aastal jätkusid investeeringud ka grupi ja baltikumi tasandil, et luua ja ühtlustada baltikumiülest juhtimist finantsides, turunduses, müügis ja personalitöös.

Personal

Grafton Estonia OÜ keskmine omatöötajate arv majandusaastal oli 4 (2024. aastal 5). 2025. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulud 221 965 eurot (2024.a. 268 498 eurot). Tööjõukuludena on kajastatud ainult omatöötajatega seotud kulud (4 töötajat). Grafton Estonia OÜ töötajate keskmine arv koos renditöötajatega oli 2025. aastal 125 (2024. aastal 88).

Eesmärgid järgmiseks majandusaastaks 2026. aasta peamine eesmärk on säilitada ettevõtte tugevus ebastabiilses majanduskeskkonnas, arendada edasi spetsialiseerumisi ning hoida ja arendada seda, mis on meile endiselt oluline: a) kvaliteetne teenus, b) usaldusväärsed kliendisuhted, c) hoitud ja motiveeritud töötajad, d) omas valdkonnas silmapaistvad tulemused.