ARENGUKULG OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Kas olete mõelnud, kuidas muutused Teie ettevõtet kujundavad ja mõjutavad? Kas soovite olla see ettevõtja, kes mitte ainult ei kohane muutustega, vaid suudab ne

Ettevõtte Lugu

Kas olete mõelnud, kuidas muutused Teie ettevõtet kujundavad ja mõjutavad? Kas soovite olla see ettevõtja, kes mitte ainult ei kohane muutustega, vaid suudab neid ise luua ja suunata? ARENGUKULG OÜ kutsub Sind osalema põneval ja praktilisel arenguseminaril, kus õpid, kuidas mõista muutuste loogikat ettevõttes ning olla valmis keerulistes olukordades parimaid lahendusi leidma.

Miks valida meie arenguseminar?

Õpite kasutama Ettevõtte Loomuliku Arengu (ELA) õpetust, mis aitab sul näha ettevõtet tervikuna ja mõista, kuidas probleemid ja kriisid tekivad ning kuidas neile reageerida. Mõista, et kriis ei ole lihtsalt probleem, vaid võimalus uueks kvaliteediks ettevõttes. Õpi nägema kriisi potentsiaali ja kasuta seda oma ettevõtte arenguks. Meie seminaril jagavad oma teadmisi ja kogemusi eksperdid, kes oskavad näha kriisi ette ja juhtida ettevõtteid uuele tasemele.

Mida Õpid Meie Seminaril?

  • Kuidas leida keerulises olukorras kõigile osapooltele kasulikke lahendusi.
  • Kuidas teha pikaajalisi plaane kiiresti muutuvas ärimaailmas.
  • Kuidas muuta pinged arenguimpulsiks.
  • Kuidas kriisi ja raskustega toime tulla ning neist õppida.
  • Kuidas luua ettevõttes nähtavat ja innustavat väärtust.

Meie eesmärk on viia Eesti ettevõtlus maailmakaardile usalduse ja koostöö kaudu. Loome selgetele väärtustele tuginevaid organisatsioone, valime sihtgrupid ja määratleme nende kasu ning rakendame kaasavat juhtimist. Meie seminaril õpid mitte ainult kohanema muutustega, vaid neid ise juhtima ja ettevõtte jätkusuutlikkust tagama.

Kui soovid, et Sinu ettevõte oleks valmis muutusteks ja näeks neis võimalusi, võta meiega ühendust juba täna! Koos saame kavandada spetsiaalse arenguprotsessi, mis sobib just Sinu ettevõttele ja aitab sul saavutada pikaajalist edu.

Võta ühendust ja avasta uued võimalused oma ettevõtte jaoks juba täna!

KONTAKT

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

ARENGUKULG OÜ tegevusaruanne 2022

OÜ ARENGUKULG on asutatud 2005 aasta lõpus, mis äriregistris registreeriti 2006 aasta jaanuarikuus.  Ettevõtte peamiseks tegevusvaldkonnaks 2022. aastal oli koo
ssb.ee
OÜ ARENGUKULG on asutatud 2005 aasta lõpus, mis äriregistris registreeriti 2006 aasta jaanuarikuus. Ettevõtte peamiseks tegevusvaldkonnaks 2022. aastal oli koolitus- ja nõustamisteenuste osutamine Eesti Vabariigis. 2023. aastal on plaanis jätkata samadel tegevusaladel.

Väärtused kui ettevõtte alustala

Ettevõtte kestlikkus ja klientide lojaalsus sõltuvad suuresti sellest, kuidas juhtimisstiil ja ettevõtte kultuur on kujundatud. Üks tõhus viis saavutada pikaaja
ssb.ee
Ettevõtte kestlikkus ja klientide lojaalsus sõltuvad suuresti sellest, kuidas juhtimisstiil ja ettevõtte kultuur on kujundatud. Üks tõhus viis saavutada pikaajaline edu ja luua tugevaid suhteid on väärtustel põhinev juhtimine. See juhtimisviis, mis on juurdunud südamlike väärtuste austamises ja järgimises, on võti ettevõtte jätkusuutlikuks arenguks ning klientide ja meeskonna südame võitmiseks. Väärtustel põhinev juhtimine algab selgete, ausate ja inspireerivate väärtuste kehtestamisest ettevõtte kõigi tasandite jaoks. Need väärtused määratlevad ettevõtte identiteedi ning juhivad otsuseid ja

Kaasav juhtimine: kuidas luua tugev meeskond ja efektiivsed tulemusd?

Kaasav juhtimine on tänapäeva ärimaailmas üha olulisemaks muutunud. See ei ole lihtsalt suundumus, vaid hädavajalik komponent edukate ja jätkusuutlike ettevõtet
ssb.ee
Kaasav juhtimine on tänapäeva ärimaailmas üha olulisemaks muutunud. See ei ole lihtsalt suundumus, vaid hädavajalik komponent edukate ja jätkusuutlike ettevõtete loomisel. Kaasav juhtimisstiil ei piirdu ainult ülemuste ja alluvate suhetega, vaid see on suurepärane vahend tugeva meeskonna loomiseks, loovuse suurendamiseks ning jõuliste tulemuste saavutamiseks. Selles artiklis uurime põhjalikult, kuidas kaasav juhtimine aitab kujundada ettevõtte kultuuri ja miks see on vajalik igasuguse organisatsiooni jaoks. Kaasav juhtimine algab mõistmisest. Juht peab mõistma iga meeskonnaliikme

Kuidas muudavad kriisid ettevõtteid?

Kriisid ja muutused on ettevõtluses kui loomulikud elemendid, mis võivad tekitada ärevust ja ebakindlust. Ent just nendest väljakutsetest võib sündida uusi võim
ssb.ee
Kriisid ja muutused on ettevõtluses kui loomulikud elemendid, mis võivad tekitada ärevust ja ebakindlust. Ent just nendest väljakutsetest võib sündida uusi võimalusi ja viia ettevõtte uuele tasemele. Meie uusim artikkel uurib põhjalikult, kuidas kriisid võivad olla võti uueks eduks ettevõtetele. Olles teadlikud kriiside potentsiaalist, võime õppida nende taga peituvaid võimalusi ära kasutama. Siin on mõned olulised mõtted sellest, kuidas saate muutustest enda kasuks pöörata ja ettevõtte tulevikku kindlustada. Kriisid sunnivad meid mõtlema väljaspool tavapärast raamistikku. Nad avavad ukse

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.