VENTA PUBLICA OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 5246 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 12 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommen

VENTA PUBLICA OÜ hetkeolukord

Juba 5246 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 12 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 93 korda.

Tegevusaruanne 2025

2025. majandusaastal tegeles ettevõte tööjõuportaali www.kandideeri.ee arendamisega.

2025. majandusaasta müügitulu kokku oli 10784 eurot.

Ettevõtte netovara ei vasta äriseadustikus ettenähtud nõuetele. Juhatus on antud probleemist teadlik ja võtab kasutusele muud äriseadustikus ettenähtud abinõud probleemi lahendamiseks.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Täpsed ja mugavad sõitjate vedu — reisijate maismaaveod ja maanteetranspordi sõitjate teenused

Usaldusväärne ja mugav reisijatevedu igal marsruudil 
  Reisijate maismaaveod  tagavad turvalise, mugava ja ajaliselt täpse liikumise nii lühiliinidel kui pikem
ssb.ee
Usaldusväärne ja mugav reisijatevedu igal marsruudil Reisijate maismaaveod tagavad turvalise, mugava ja ajaliselt täpse liikumise nii lühiliinidel kui pikematel sõitudel. Teenus sobib igale kliendile: igapäevastele pendeldajatele, ärireisijatele, kooligruppidele, ürituste korraldajatele ja omavalitsustele, kes vajavad stabiilset maanteetranspordi lahendust. Mille poolest eristuvad maanteetranspordi sõitjate teenused Fookus on usaldusväärsusel ja kliendikogemusel: kogenud juhid, hästi hooldatud sõidukipark ja täpne sõidugraafik. Lisaks standardsetele liinivedudele pakutakse ka

Ajutine tööjõud ja personalirendi teenus — paindlik tööjõu vahendamine hooajaks ja projektideks

Mida tähendab ajutine tööjõud ja personalirendi teenus? 
  Ajutine tööjõud  pakub kiiret ja kuluefektiivset lahendust personali vajaduse katmiseks ilma pikaajal
ssb.ee
Mida tähendab ajutine tööjõud ja personalirendi teenus? Ajutine tööjõud pakub kiiret ja kuluefektiivset lahendust personali vajaduse katmiseks ilma pikaajaliste kohustusteta. Personalirendi teenus hõlmab töötajate leidmist, värbamist, tööotsijate registreerimist ning täielikku haldust — sealhulgas asendusi ja töökorralduse koordineerimist, et tegevus püsiks sujuv ja tõhus. Selline paindlik tööjõu vahendamine vähendab riske ning võimaldab keskenduda põhitegevusele. Kes sellest kasu saab? Jaekaubandus, logistika ja laoarendus, mis vajavad hooajalist töötuge; Tootmine ja

Paindlik tööjõu- ja transporditugi — personalivahendus, personalirent ja reisijate maismaaveod

Paindlik tööjõu- ja transporditugi  ühendab personalivahenduse, ajutise töövahenduse, püsiva töö vahendamise, personalirendi teenuse ja reisijate maismaaveod üh
ssb.ee
Paindlik tööjõu- ja transporditugi ühendab personalivahenduse, ajutise töövahenduse, püsiva töö vahendamise, personalirendi teenuse ja reisijate maismaaveod ühte terviklikku lahendusse. Teenus on kujundatud nii, et ettevõtted saaksid kiiresti ja usaldusväärselt vajalikku tööjõudu ning turvalist transporditoetust, vähendades halduskoormust ja äriarendusega seotud riske. Kellele sobib? Teenuse sihtrühmaks on tootmisettevõtted, ehitusfirmad, logistika- ja jaekaubandusettevõtted, ürituste korraldajad ning kõik organisatsioonid, kes vajavad paindlikku tööjõu- ja transpordituge. Sobib nii

Püsiv värbamine: püsiva töö vahendamine kiirelt ja täpselt

Mida tähendab püsiv värbamine? 
 Püsiv värbamine on eesmärgipärane lähenemine, mille fookuses on pikaajaliste ja sobivate töötajate leidmine, mitte ainult ameti
ssb.ee
Mida tähendab püsiv värbamine? Püsiv värbamine on eesmärgipärane lähenemine, mille fookuses on pikaajaliste ja sobivate töötajate leidmine, mitte ainult ametikoha ajutine täitmine. Keskendudes kvaliteetsele püsiva töö vahendamisele , vähendatakse töölevõtmise riske ja luuakse alused stabiilsele personali kasvule ja suuremale tootlikkusele. Kellele sobib? Sobib personalijuhile, tegevjuhile ja kasvavale organisatsioonile, kes vajab usaldusväärset värbamist. Eriti väärtuslik on see ettevõtetele, kus personali voolavus mõjutab klienditeeninduse kvaliteeti, tootmist või meeskonna

Püsiv värbamine — leia pikaajalised ja sobivad töötajad kiiresti

Mida tähendab püsiv värbamine? 
  Püsiv värbamine  on strateegiline lähenemine tööjõu leidmisele, mille eesmärk on tagada ettevõttele pikaajaline, kultuurilisel
ssb.ee
Mida tähendab püsiv värbamine? Püsiv värbamine on strateegiline lähenemine tööjõu leidmisele, mille eesmärk on tagada ettevõttele pikaajaline, kultuuriliselt sobiv ja tulemuslik personal. See ei ole lihtsalt kandidaadi täitmine vaba ametikoha järgi, vaid terviklik protsess, mis hõlmab püsiva töö vahendamine , CV hindamine ja kandideerijate põhjalik selektsioon, et vähendada töölevõtmise riske ja tugevdada meeskonna stabiilsust. Kes sellest kasu saab? Teenuse eelised on selged kõigile, kes vajavad usaldusväärset inimest ülesannetele, mille täitmine nõuab pikaajalist panust: väiksed ja

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.