Juba 2813 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 66 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2025

Tegevused

Wunder Estonia OÜ põhitegevuseks on digitaalsete ärilahenduste arendamine.

Ettevõte kuulub Wunder kontserni, mis tegutseb Soomes, Eestis ja Lätis.

Wunder Estonia OÜ on peamiselt ekspordiettevõte, mille tuludest 98 protsenti tuleb ekspordimüügist Wunderi ettevõtetele Soomes.

Aastat 2025 iseloomustas majandustegevuses mõningane stabiliseerumine sisendhindade osas. Endiselt mõjutasid majanduskeskkonda maailmamajanduse aeglasem kasv ja ebakindlus, kõrgemad intressimäärad ja sõjakolded Ukrainas ja Lähis-Idas. Hinnatõus jätkus, kuid aeglasemas tempos kui eelnevatel aastatel.

Ettevõtte peamised riskid on seotud üldise ülemaailmse majandusolukorraga ja konkreetsemalt Soome majandusolukorraga, kus tegutseb valdav osa Wunderi klientidest.

2025. majandusaasta oli Wunderi kontserni, sealhulgas Wunder Eesti OÜ jaoks majanduslikult edukas. Lisaks tulude arengule aitas kasumlikkuse saavutamisele kaasa pidev keskendumine tegevuse tõhususele.

Ettevõtte peamised finantssuhtarvud ja -näitajad: 2025 2024

Müügitulu 399 535 587 463

Puhaskasum/ -kahjum 13 123 54 553

Puhasrentaablus (%) 3,29% 9,29%

Lühiajaliste kohustuste 1,92 4,58 kattekordaja (kordades)

Suhtarvude arvutamiseks kasutatud valemid:

Puhaskasumlikkus (%) = puhaskasum / müügitulu * 100

Käibekapitali suhtarv (korrutis) = käibevara / lühiajalised kohustused.

Personal 2025. aastal töötas ettevõttes keskmiselt 5 täistööajaga töötajat (2024: 6 täistööajaga töötajat), kelle kogutöötasu (sh sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja töötuskindlustusmaksed) oli 293 992 eurot (2024: 380 887 eurot).

Wunder Estonia juhatus on kaheliikmeline, juhatuse liikmele tasu ei makstud.

Eesmärgid järgmiseks aastaks 2026. majandusaasta eesmärgid jäävad samaks kui eelmistel aastatel, Wunder keskendub digitaalsete teenuste osutamisele oma klientidele Soomes, Eestis ja Lätis. Ettevõttesiseselt on eesmärk säilitada tõhusad protsessid ja tööandjasõbralik töökultuur.