Juba 649 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 13 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2024

Tegevusaruanne 2024

Üldine Ülevaade ja Juhtkonna Kommentaarid 2024. aasta oli HST Rewel Holding 12 OÜ jaoks investeeringute jätkamise ja säilitamise aasta. Sel aastal juhtis ja koordineeris HST Rewel

Holding 12 OÜ nelja tütarettevõtet, mis kõik tegelevad ärikinnisvara haldamise ja rendiga. Aasta jooksul suutsime edendada oma pikaajalist strateegiat, keskendudes jätkusuutlikule rahavoo tootmisele ja investeeringute väärtuse suurendamisele, tänu sellele ulatus aastane finantstulemus 1,7 miljoni euroni.

Peamised Tegevusvaldkonnad

Emaettevõtte tütarettevõtted tegelevad peamiselt:

Ärikinnisvara: nelja tütarettevõtte portfelli kuuluvad erinevad ärikinnisvarad, sealhulgas kontorihooned, kaubanduspinnad ja naftabaas. Nende peamine eesmärk on tagada stabiilne ja kasvav rahavoog läbi kinnisvara rentimise ja vara väärtuse kasvu.

Kontserni kokku kuulub 4 tütart.

Finantstulemuste Analüüs 2024. aastal saavutasime järgmised peamised finantstulemused: (cid:127) Käive: Meie kogukäive ulatus 1,1 miljoni euroni.

(cid:127) Kahjum: Aruandeaastal oli kasum 1,7 miljonit eurot.

Turuanalüüs ja Konkurentsiolukord

Ärikinnisvara turul püsis nõudlus stabiilne, kuigi kinnisvaraturul on suurem nõudlus A-klassi kinnisvarale, siis meie portfellis olevale madalama klassi kinnisvarale jätkus ka endiselt uusi rentnike kui ka neid, kes on ettevõtte algusest peale rendilepinguid jätkuvalt pikendanud.

Aktsiainvesteeringute turul hoiame oma pikaajalist positsiooni firma algusaegadel seotatud aktsiates, milles näeme igaastaselt kasvu.

Investeeringud

Aasta jooksul oleme püüdnud hoida portfellis oleva kinnisvara väärtust ja teinud investeeringuid kinnisvara säilitamiseks, et tagada rentnike rahulolu.

Riskid ja Riskijuhtimine

Peamisteks riskideks on kinnisvaraturu muutused ja majanduslikud kõikumised, mis võivad mõjutada renditulusid ja kinnisvarade väärtust.

Aktsiainvesteeringute puhul on riskideks vara väärtuse muutused.

Personal

Meie ettevõttes töötas aruandeperioodil kokku 2 inimest.

Tulevikuperspektiivid ja Strateegilised Eesmärgid 2025. aastal otsustati emaettevõtte ja tütarettevõtte ühendamine. Juulis 2025 allkirjastati vastav ühinemisleping. Ühinemise eesmärgiks on grupi struktuuri lihtsustamine ja juhtimise tõhustamine. Ühinemise tulemusena jätkab tegevust tütarettevõte, kuhu kantakse üle emaettevõtte varad, kohustused ja tegevused.

Meie tulevikuplaanid keskenduvad jätkuvale ärikinnisvara portfelli väärtusele hoidmisele ja ka uute investeeringute tegemisele.

Aktsiainvesteeringud loodame piisava varaväärtuse tõusu järel realiseerida.

Meie strateegiline eesmärk on tagada jätkusuutlik ja stabiilne rahavoog.

Juhatuse Liikmete Tasu ning Kompensatsioonid

Kontsernil puuduvad kohustused maksta kompensatsioone juhatuse liikmetele nende ametist lahkumisel või tagasikutsumisel.