Juba 5534 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 6 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga ja kommenteeritud 24 korda.

Tegevusaruanne 2022

Jobbatical OÜ asutati 2014. aastal ning tema põhitegevuseks on täna immigratsiooni- ja ümberasumise teenuse ja tehnoloogia arendamine.

Kõigi aegade suurim tööjõupuudus maailmas mõjutab aina enam piiriülest liikumist. Isegi need ettevõtted, kes varasemalt värbasid ainult koduriigist, on sunnitud hakkama vaatama väljapoole. Lisaks sellele aina enam ettevõtteid töötavad projektipõhiste töötajatega, kes lühiajaliselt piiriüleselt liiguvad.

Sellest tulenevalt immigratsiooni ja ümberasumise hulk on viimaste aastatega aina enam kasvanud. See omakorda tähendab suuremat turgu Jobbaticalile. Kui maailmamajanduse jahenemine lühiajaliselt mõjutas Jobbaticali ühte suurimat kliendigruppi - kiiresti kasvavad tehnoloogia ettevõtted, siis pikaajaliselt probleemid finantsturgudel aitavad Jobbaticalil kiiremini turgu ära võtta vanakooli immigratsiooni ja ümberasumise agentuuridelt, kellel puudub tehnoloogia ja kes selletõttu on klientide jaoks tunduvalt kõrgema hinnaga.

Kuna immigratsiooni ja ümberasumiste hulk on seotud sellega, kui palju ja millal ettevõte värbab, siis sõltub ka hooajalisus värbamishooajaga. Üldiselt on kõrghooaeg märts-mai ja september- detsember.

Jobbaticali tehnoloogia vähendab tunduvalt paberi hulka, mida immigratsiooni ja ümberasumise protsessis ettevõtted, nende töötajad ja riigiasutused peavad kasutama. Paberi eemaldamine sellest ümdiselt väga paberipõhisest protsessist, aitab säästa ka maailma loodust. Lisaks aitab Jobbaticali tehnoloogia erinevast rahvustest inimestel kiiremini ja läbipaistvamalt uute riiki kolida, mis suurendab paljude jaoks võimalusi oma perekonna heaolu parandamiseks.

Kui 2019 aasta oli kontsernile murranguline seoses kontserni suunamuutusega ja uue platvormi arendamise alustamisega, siis 2022. aasta näitas, et tehtud suunamuudatused olid õiged. 2022. aasta esimesel poolel kontserni müügimahud kasvasid ülikiiresti. Alustati koostööd 199 uue kliendiga sealhulgas tipp-ettevõtted nagu Personio, EPAM, Adevinta ja Rituals. Kokku oli kontsernil 2022.aasta lõpuks 459 klienti. Kolmandas ja neljandas kvartalis maailmamajanduse jahenemise tõttu, mille tulemusena klientide värbamismahud kahanesid, kasv aeglustus. Kokku kasvas 2022. aastal kontserni käive 2021. aastaga võrreldes 2,5 korda. 2022. aasta mais jõudis kontsern esmakordselt nii rahavoo kui positiivse EBITDA-ni.

2022. aastal sisenes kontsern edukalt Portugali turule ning juba 1,5 kuuga jõuti uuel turul kasumisse.

2022. aastal alustati ka Prantsuse ja Ameerika Ühendriikide turgudele sisenemisega. 2022. alustati

Suurbritannias immigratsiooni valdkonnas iseseisvaks tegutsemiseks OISC (Office of the Immigration

Services Commissioner) litsentsi taotlemist ja litsents saadi 2022. aasta jaanuaris.

Lisaks müügimahtude kasvatamisele keskendus kontsern 2022. aastal immigratsiooni - ja ümberasumise tarkvara edasiarendamisele investeerides sinna enam kui 0,7 miljonit eurot.

Ettevõtte tulud (ja ka kulud) tehti 2022 aastal suuresti eurodes, ning sellest tulenevalt ei kasutanud etteõvte valuutariskide haldamiseks erinevaid spetsiaalseid finantsinstrumente.