Eduka värbamise aluseks on hästi läbimõeldud ja põhjalikult kavandatud protsess. Talent Millis usume, et parimad tulemused saavutatakse koostöös – me ei paku lihtsalt kandidaate, vaid oleme teie käepikendus tööjõuturul, süvenedes sügavalt teie ettevõtte vajadustesse. Aga kuidas me seda teeme? Kõik algab esimesest sammust: värbamise kavandamisest.

1. Kohtumine: teie ettevõtte tundmaõppimine

Värbamise kavandamine algab alati kohtumisest. Meie jaoks on oluline mitte ainult kuulda teie vajadusi, vaid ka näha teie organisatsiooni reaalset keskkonda ja toimimist. Soovime mõista teie äri olemust, väärtusi ja kultuuri – kõiki neid aspekte, mis aitavad meil paremini leida kandidaadi, kes sobib nii oskuste kui isikuomaduste poolest.

Miks see oluline on?
Iga organisatsioon on unikaalne ja seetõttu ei tööta universaalsed lahendused. Kohtudes ja süvitsi minnes saame kindlustada, et mõistame teie ettevõtte eesmärke ning oskame seda edasi anda kandidaatidele, kellele te olete huvipakkuv tööandja.

2. Kuulamine ja küsimuste esitamine

Hea värbamine algab õigest kuulamisest. Me ei piirdu lihtsalt teabe kogumisega – me kuulame tähelepanelikult, esitame küsimusi ja analüüsime teie äri vajadusi. See aitab meil mõista, millised on teie tänased väljakutsed ja eesmärgid.

Mida me küsime?
Me ei piirdu ainult ametikirjeldusega. Uurime teie ettevõtte tulevikuplaane, meeskonnadünaamikat ja juhtimisstiili. Kõik need faktorid mõjutavad, millist inimest te vajate – kas otsite kedagi, kes toob uusi ideid, või kedagi, kes toetab ja arendab olemasolevat struktuuri.

3. Ametiprofiili koostamine ja täpsustamine

Koostöös teie meeskonnaga koostame selge ja põhjaliku ametiprofiili. Selle käigus selgitame välja, milliseid oskusi, teadmisi ja isikuomadusi kandidaadil vaja läheb, et ta saaks teie meeskonda väärtuslikult panustada.

Miks ametiprofiil on kriitilise tähtsusega?
Ametiprofiil on värbamisprotsessi alusdokument – see suunab meid otsingu käigus ja annab selge raamistiku, millistele kandidaatidele peaksime keskenduma. Samuti aitab see vähendada eksimisvõimalusi, kuna kõik osapooled saavad täpselt aru, millist inimest otsitakse.

Värbamise kavandamine loob tugeva vundamendi

Iga edukas värbamine algab korraliku kavandamisega. Kui mõistame teie ettevõtte olemust ja tulevikuplaane, oskame tuua teieni just need kandidaadid, kes ei sobi ainult tehniliste oskuste poolest, vaid ka isiksuse ja väärtuste osas.

Kui oled valmis alustama otsingut ja soovid oma meeskonda leida ideaalse täienduse, oleme siin, et aidata. Meie kogemused ja pühendumus tagavad, et saate parima võimaliku tulemuse – ja seda juba värbamise esimestel sammudel.

vaata veel