Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      UNITED TALENTS OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      12 874
      ?
      ettevõtte jälgijat
      17
      Juba 12 874 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja komm

      UNITED TALENTS OÜ hetkeolukord

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Juba 12 874 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

      Tegevusaruanne 2023

      United Talents ühendab endas üle kolmekümne aasta värbamiskogemust, laia suhtevõrgustikku ning säravate silmadega professionaale, kelle ühine eesmärk on läbi edukate värbamisprojektide aidata ettevõtetel saavutada nende strateegilised eesmärgid.

      United Talents on keskendunud AKTIIVSELE SIHTOTSINGULE, mis tähendab, et jõuame alati sobilike spetsialistide ja juhtideni. Meie otsingud on ulatuslikud, diskreetsed, kiired ja tulemuslikud.

      2023 aastal oli OÜ United Talents käive 390 470 eurot. 2023 aastal moodustas 90% käibest Eesti turg.

      2023 aastal oli OÜ-s United Talents viis töötajat ning tööjõukulu kokku oli summas 183 tuhat eurot, s.h.

      juhatuse liikmetasu ei makstud.

      Tipptasemel juhid ja spetsialistid on pikaajaline investeering ning organisatsiooni edu alus. Meie kliendid saavad meid usaldada – tunneme hästi tööturgu, mõistame ettevõtete ärivajadusi ja hingeelu, oleme turu arengutega kursis ning väärtustame pikaajalist koostööd.

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      12714963_united-talents-ou_43322056_a_xl.jpg
      UNITED TALENTS OÜ / Andmerobot

      Diskreetse värbamise kunst

      Diskreetne värbamine on peen protsess, mille käigus otsitakse ja palgatakse tipptasemel talente ilma liigset tähelepanu äratamata. See lähenemine on eriti oluli
      ssb.ee
      Diskreetne värbamine on peen protsess, mille käigus otsitakse ja palgatakse tipptasemel talente ilma liigset tähelepanu äratamata. See lähenemine on eriti oluline kõrgete panustega ametikohtade täitmisel, kus konfidentsiaalsus on ülioluline. See hõlmab strateegilist otsingut kandidaatide järele, kes omavad mitte ainult vajalikke oskusi ja kogemusi, vaid sobivad ka ettevõtte kultuuri ja väärtustega. Ettevõtlusmaailmas on panused kõrged ja diskreetsuse vajadust ei saa üle tähtsustada. Olgu selleks konkurentide teavitamise vältimine või ettevõtte sisemise dünaamika kaitsmine, diskreetne
      12714963_united-talents-ou_43322056_a_xl.jpg
      UNITED TALENTS OÜ / Andmerobot

      Miks on kultuuriline sobivus suurepärase värbamise võti?

      Kultuuriline sobivus viitab isiku uskumuste, väärtuste ja käitumise kooskõlale organisatsiooni põhiprintsiipide ja keskkonnaga. See on seotud sellega, kui hästi
      ssb.ee
      Kultuuriline sobivus viitab isiku uskumuste, väärtuste ja käitumise kooskõlale organisatsiooni põhiprintsiipide ja keskkonnaga. See on seotud sellega, kui hästi kandidaat suudab ettevõtte ainulaadses sotsiaalses ja psühholoogilises keskkonnas edukas olla. Kultuurilise sobivuse mõistmine on pikaajalise edu jaoks hädavajalik. See mõjutab mitte ainult töötajate rahulolu ja säilitamist, vaid ka tootlikkust, meeskonna ühtsust ja üldist ettevõtte jõudlust. Organisatsioonikultuuri mõistmine Organisatsioonikultuur koosneb jagatud väärtustest, uskumustest, rituaalidest ja normidest, mis määratlevad,
      12714963_united-talents-ou_43322056_a_xl.jpg
      UNITED TALENTS OÜ / Andmerobot

      5 saladust edukaks tippjuhtide otsinguks

      Tippjuhtide otsing on kriitiline ja nüansirikas valdkond, mis nõuab oskuste, kogemuste ja siseringi teadmiste kombinatsiooni. Konkurentsivõimelises ettevõtlusma
      ssb.ee
      Tippjuhtide otsing on kriitiline ja nüansirikas valdkond, mis nõuab oskuste, kogemuste ja siseringi teadmiste kombinatsiooni. Konkurentsivõimelises ettevõtlusmaastikul ei ole tipptaseme talendi kindlustamine lihtsalt tühja koha täitmine; see on organisatsiooni tuleviku kujundamine. Siin on viis saladust tippjuhtide otsingu kunsti valdamiseks. Turu ja tööstuse dünaamika mõistmine Edukas tippjuhtide otsing algab konkreetse tööstusharu põhjalikust mõistmisest. See hõlmab teadmisi sektori ajaloost, peamistest tegijatest, regulatiivsest keskkonnast ja konkurentsimaastikust. Headhunter peab suutma

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.