Juba 4397 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,2 punktiga ja kommenteeritud 5 korda.

Tegevusaruanne 2024

BRANDEM BALTIC OÜ on üks juhtivaid värbamise ja tööandja turunduse agentuure Eestis, kes aitab ettevõtetel läbi kaasaegse sihtotsingu, eristuvate sotsiaalmeedia värbamiskampaaniate, tööandja mainekujunduse ning organisatsiooniuuringute parimaid talente leida ja hoida.

Brandemi tiimis on kombineeritud pikaajalised teadmised ja kogemused nii personali-, turunduse-, kommunikatsiooni- kui juhtimise valdkonnast.

Oleme viimase 10 aasta jooksul olnud usaldusväärseks partneriks nii era- kui avaliku sektori tööandjatele.

Meie teenused jagunevad neljaks: 1) Personaliotsingu- ja värbamisteenused ning konsultatsioonid 2) Tööandja strateegia koostamine ja tööandja brändi loomine 3) Organisatsiooni terviseuuringud (töörahulolu ja pühendumuse uuringud) 4) Värbamise ja tööandja brändingu alased koolitused

Meie teenuse tarbijatest moodustasid 2024. aastal taaskord suurima osakaalu meie püsikliendid, kellele oleme väga tänulikud pikaajalise koostöö eest. Aitäh samuti kõigile uutele klientidele, kes on meid valinud koostööpartneriks. Teostasime projekte üle Eesti ning samuti Prantsuse turul ja Baltikumis. Hindame enda töös kõrgelt tagasisidet ning küsime seda regulaarselt nii klientide kui kandidaatide suunal, et pakkuda jätkuvalt kvaliteetseimat teenust.

Brandem on aktiivne HR Seltsi liige ja partner nii iga-aastase Värbamiskonverentsi korraldamisel kui ka HR Seltsi personalijuhtide beebiklubi läbiviimises. Lisaks oleme aktiivselt käinud teadmisi ja kogemusi jagamas erinevates koolides ja eriala üritustel. Samuti oleme olnud kaasatud ekspertidena erinevatesse tööturuaruteludesse, sealhulgas tööjõubaromeetri hindamisse.

2024. aastal osalesime mitmetel riigihangetel, kus meie kogemused ja kvaliteet on toonud meile uusi koostöövõimalusi avalikus sektoris.

Sealhulgas oleme näiteks Tallinna Sadamale värbamispartneriks, toetades nende meeskonda sobivate spetsialistide leidmisel. Panustasime jätkuvalt ka värbamisprotsesside efektiivistamisse ja automatiseerimisse, kasutades Teamdash värbamistarkvara võimalusi kogu värbamistöö juhtimiseks ja analüüsimiseks. Täiendasime oma meeskonna teadmisi ka tehisintellekti võimaluste osas personalitöös - alates sisuloomest kuni visuaalsete materjalide kujundamiseni, et tõsta nii kvaliteeti kui ajakasutust.

2024. aasta lõpus sai Brandem 10-aastaseks. Juubeliaasta raames alustasime ettevõtte visuaalse identiteedi (CVI) uuendamist ning kodulehe viimist uuele platvormile. Mõlemad projektid jätkuvad 2025. aastal, mille fookuses on arendusprotsesside edukas lõpuleviimine ning uuendatud brändi ja digilahenduste lansseerimine. Soovime, et meie uus kuvand ja kasutajakogemus peegeldaksid senist kasvu ja meie positsiooni kui tööandjate usaldusväärne strateegiline partner.

2025. aastal jätkame värbamisvõimekuse kasvatamisega. Samuti keskendume oma talendibaasi aktiivsele kasvatamisele ja tugevdamisele, et jõuda kiiremini sobivate talentideni ning pakkuda kandidaatidele senisest enam tuge ja suunamist nende karjäärivalikutes. Oleme jätkuvalt aktiivsed osalejad tööturu arengutes, jagame teadmisi ning hoiame end kursis valdkonna uuendustega läbi koolituste ja võrgustamise.

Rohkem infot Brandemi tegevuse kohta saab lugeda meie veebilehelt aadressil: www.brandem.ee