Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      PERSONALIRENT OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      9951
      ?
      ettevõtte jälgijat
      4
      Juba 9951 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 4 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga aga kommen

      PERSONALIRENT OÜ hetkeolukord

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      (redigeeritud)
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Juba 9951 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 4 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

      Tegevusaruanne 2024

      Personalirent OÜ alustas majandustegevust 2016 aastal ning tegeleb ajutise tööjõu rendiga ning värbamisteenuse pakkumisega.

      Aastast aastasse on mahud kasvanud ja vajadus täiendava tööjõu järgi turul suurenenud.

      Kuid jätkuv majanduslangus on langetanud ka Personalirent OÜ käivet.

      2024 majandusaasta käibe on saavutatud tänu olemasolevale kliendibaasile, renditud tööjõu osas.

      Aruandeaastal kukkus käive 1% ning lõpetati 458 474 EUR käibe juures (2022: 1123 708 EUR ja 2023 aastal 657 935EUR ) .

      Majandusaasta kasumiks kujunes 27699 EUR 2025 aastal on plaanis jätkata sama tegevusalaga ning taastada ja suurendada veelgi kliendi- ja töötajatebaas.

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      14115391_personalirent-ou_64001044_a_xl.jpg
      PERSONALIRENT OÜ / Andmerobot

      5 märki, et peate investeerima tööjõu rentimisse

      Ettevõtted, kes navigeerivad kaasaegse majanduse keerukustes, peavad kohanemis- ja skaleerimisvõime olema ülioluline. Tööjõu rentimine, strateegiline lähenemine
      ssb.ee
      Ettevõtted, kes navigeerivad kaasaegse majanduse keerukustes, peavad kohanemis- ja skaleerimisvõime olema ülioluline. Tööjõu rentimine, strateegiline lähenemine personali küsimustele, pakub lahendust kasvavate ettevõtete dünaamilistele vajadustele. Tööjõu rentimine viitab töötajate ajutisele või lepingulisele palkamisele kolmanda osapoole pakkuja kaudu. See võimaldab ettevõtetel kohandada oma tööjõudu praeguste vajaduste põhjal ilma pikaajalise pühendumuseta täiskohaga töötajate palkamisele. Tööjõu rentimisse investeerimine võib viia suurenenud paindlikkuse, kulude kokkuhoiu ja juurdepääsuni
      14115391_personalirent-ou_64001044_a_xl.jpg
      PERSONALIRENT OÜ / Andmerobot

      Tõhusa tööjõurendi käsiraamat

      Tööjõurent, tuntud ka kui personalirent või töötajate rentimine, on ärikorraldus, kus ettevõte palkab oma tööjõu kolmanda osapoole pakkuja kaudu. See mudel võim
      ssb.ee
      Tööjõurent, tuntud ka kui personalirent või töötajate rentimine, on ärikorraldus, kus ettevõte palkab oma tööjõu kolmanda osapoole pakkuja kaudu. See mudel võimaldab ettevõtetel täita oma personalivajadusi ilma otsese tööhõive keerukusteta. Kiiresti muutuvas majandusmaastikus on tööjõurent saanud oluliseks strateegiaks ettevõtetele, kes soovivad püsida paindlikud ja konkurentsivõimelised. See pakub võimalust kiiresti kohaneda turunõudmistega, hallata tööhõiveriske ja pääseda ligi laiemale talentide basseinile. Oma tööjõuvajaduste mõistmine Enne tööjõurendi kasutuselevõttu on oluline hinnata
      14115391_personalirent-ou_64001044_a_xl.jpg
      PERSONALIRENT OÜ / Andmerobot

      Kuidas värbamisteenused võivad teie äri muuta

      Tänane ärimaastik on dünaamiline ja pidevalt arenev, esitades väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele mitmeid väljakutseid, eriti kui tegemist on tööjõu j
      ssb.ee
      Tänane ärimaastik on dünaamiline ja pidevalt arenev, esitades väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele mitmeid väljakutseid, eriti kui tegemist on tööjõu juhtimisega. Kiire laienemise surve, spetsialiseeritud oskuste vajadus ja kvaliteetse talendi soov on vaid mõned takistused, millega juhid silmitsi seisavad. Värbamine ei ole ainult tühjade kohtade täitmine; see on strateegiline funktsioon, mis võib oluliselt mõjutada ettevõtte arengusuunda. Õige värbamispartner aitab teil navigeerida talentide omandamise keerukuses, tagades, et teie tööjõud on teie ettevõtte kasvu ja edu taga olev

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.

      Hindame teie privaatsust

      Kasutame küpsiseid teie sirvimiskogemuse täiustamiseks, isikupärastatud reklaamide või sisu pakkumiseks ja oma liikluse analüüsimiseks. Kui klõpsate "nõustu kõigiga", nõustute kõikide meie küpsiste kasutamisega.